脈脈《安分之春》白皮書(shū):2019春季IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度明顯提高

隨著金三銀四求職季的落幕,關(guān)于“跳槽”、“辭職”甚至“裁員”的討論漸漸減少,996工作制成了職場(chǎng)人茶余飯后的最新談資。但除了這些工作之余的職場(chǎng)邊角料,脈脈希望通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)報(bào)告給你展示那些真正在發(fā)生改變,也可能影響你職業(yè)選擇與發(fā)展的職場(chǎng)變化。

盲目追趕時(shí)代,反而容易被時(shí)代拋棄。脈脈數(shù)據(jù)研究院的春招人才數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度在各行業(yè)中排名第二,相比于2018年秋招季的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度(1.3),2019春季IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度升高明顯,達(dá)到了2.1。

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忙著追趕風(fēng)口跳入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人,發(fā)現(xiàn)除了996的工作模式,收獲的還有裁員的預(yù)警。脈脈數(shù)據(jù)研究院的《人才遷徙2019》報(bào)告顯示,在列出的10家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,百度、京東和網(wǎng)易已出現(xiàn)顯著人才流出。

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人才流動(dòng)性反映經(jīng)濟(jì)活力與企業(yè)狀況。充滿變革機(jī)遇的行業(yè),往往人才來(lái)源多樣且流動(dòng)性強(qiáng)。一段時(shí)間以來(lái),各行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間的人才流動(dòng)緊密。而這一趨勢(shì)在2018年改變明顯,傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)間的流動(dòng)性開(kāi)始減弱。

以金融行業(yè)為例,脈脈數(shù)據(jù)研究院分析了中國(guó)銀行、交通銀行、招商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行的2018年人才來(lái)源與去向,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的已經(jīng)不在熱門(mén)去向名單中。動(dòng)蕩環(huán)境之下,各領(lǐng)域人才似乎更愿意選擇風(fēng)險(xiǎn)更低的“圈內(nèi)擇業(yè)”。

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在這些真實(shí)的變化中,有人被動(dòng)離開(kāi),也有人主動(dòng)放棄,有人不甘,也有人釋然。也就是在這樣的變化中,更多人開(kāi)始思考安分的價(jià)值。曾經(jīng)我們以為“廢掉一個(gè)人最快的方式,就是讓他閑著。”現(xiàn)在我們會(huì)說(shuō),“廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式,是讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)。”我們所倡導(dǎo)的安分,首先是一種安靜下來(lái)的能力。這在眾聲喧嘩的時(shí)代尤為可貴。

除了工作,脈脈也窺見(jiàn)到了職場(chǎng)人生活中的變化。從網(wǎng)紅景點(diǎn),網(wǎng)紅店,再到網(wǎng)紅美食,互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)達(dá),似乎讓更多人滿足于被“喂養(yǎng)”,讓各種攻略和所謂“速成干貨”中引領(lǐng)自己的生活,卻懶于主動(dòng)探索。

吃喝玩樂(lè)追隨“網(wǎng)紅”倒也還好,最怕一些人連個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,也盲目根據(jù)自媒體博文和網(wǎng)紅熱點(diǎn)做決策。脈脈數(shù)據(jù)研究院曾分析了2018年全國(guó)主要城市秋招就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度數(shù)據(jù)(城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度=城市求職數(shù)/城市招聘數(shù),數(shù)值越高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越激烈),重慶、西安這樣的網(wǎng)紅城市,實(shí)則就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度名列前茅,倒是北上廣深杭,工作機(jī)會(huì)多得多。

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北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授胡泳對(duì)互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì)發(fā)展有深入研究,他提醒說(shuō):

“現(xiàn)在,我們都在刷評(píng)論,而不是了解事實(shí)本身;我們都在消費(fèi)知識(shí)產(chǎn)品,而不是獲取知識(shí)本身;甚至,哪怕看了一部流行的影視劇,也無(wú)力做出個(gè)人判斷,只好先閱讀他人的評(píng)論。在二手生活里,生命既不真實(shí),更無(wú)豐收。”

通過(guò)以上這些真實(shí)數(shù)據(jù),脈脈發(fā)現(xiàn):經(jīng)過(guò)寒潮的職場(chǎng)人不安于現(xiàn)狀,卻“安分守己”,而在當(dāng)下這個(gè)春夏之交的時(shí)節(jié),我們也越來(lái)越清晰的發(fā)現(xiàn),安分這個(gè)概念本身以及其背后隱藏的驚人力量。

那是一種寧?kù)o致遠(yuǎn)、靜水流深的豁達(dá)和通透。不同于消極派們安于現(xiàn)狀的解讀,真正意義上的安分者,他們有信仰、有主見(jiàn)、有目標(biāo)、有底線、有標(biāo)準(zhǔn)、有策略、有節(jié)奏、有方向。他們不僅敢于而且樂(lè)于安分。在浮躁和嘈雜的世界里,安分者的春天正在悄然來(lái)臨。

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2019-04-30
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