近日，以“技術(shù)賦能于人”為主題的“2019國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)”在上海世博中心盛大舉辦。東浩蘭生集團(tuán)攜手美國(guó)LRP集團(tuán)共同舉辦國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)，旨在搭建一個(gè)互聯(lián)、服務(wù)的平臺(tái)，將企業(yè)高層管理者、人力資源從業(yè)者和技術(shù)研發(fā)者匯聚一堂，促進(jìn)多方交流，加強(qiáng)業(yè)界合作。
在大會(huì)展區(qū)，國(guó)內(nèi)外人力資源領(lǐng)軍企業(yè)ADP、外服、PLATINUM、KRONOS及浪潮等共同參展，展現(xiàn)當(dāng)今國(guó)際人力資源技術(shù)的新技術(shù)、新趨勢(shì)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)近40場(chǎng)次內(nèi)容多元的主題演講，為來(lái)自國(guó)內(nèi)外的6000余名人力資源專業(yè)人士、人力資源服務(wù)商奉上了一場(chǎng)高規(guī)格、高容量的人力資源科技知識(shí)盛宴。
PLATINUM集團(tuán)首席技術(shù)官Erik Kwok先生以“人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路”為契機(jī)，闡述了時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，并深入剖析了隨之而來(lái)的人力資源將要面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，云、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)、社交媒體、智能技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理發(fā)出的挑戰(zhàn)隨處可見(jiàn)，并正以前所未有的方式促使企業(yè)進(jìn)行人力資源管理變革。顯而易見(jiàn)，當(dāng)下，人力資源技術(shù)團(tuán)隊(duì)更注重提升“工作中的生產(chǎn)力”，越來(lái)越多的企業(yè)選擇利用人工智能、微信、應(yīng)用程度和其他先進(jìn)技術(shù)來(lái)擴(kuò)大員工規(guī)模并賦予他們權(quán)利。
同時(shí)，Erik Kwok先生也與大家分享了某快餐行業(yè)巨頭在香港地區(qū)順利實(shí)施勞動(dòng)力管理系統(tǒng)的典型案例——通過(guò)提供橫跨整個(gè)員工生命周期流程的關(guān)鍵人力資源工具，幫助其人事部門高效應(yīng)對(duì)旗下2萬(wàn)余名在港員工的個(gè)人信息管理、勞動(dòng)力管理、考勤管理等核心業(yè)務(wù)流程，這將有效縮減人力在實(shí)務(wù)操作上投入的時(shí)間和精力，大幅提升勞動(dòng)生產(chǎn)率并降勞動(dòng)力成本。
PLATINUM在中國(guó)e-HR市場(chǎng)已走過(guò)25年，這么多年來(lái)我們只專注于做這一件事情，也積淀了深厚的行業(yè)基礎(chǔ)和成功經(jīng)驗(yàn)。
在過(guò)去的一年中，PLATINUM相繼發(fā)布基于手機(jī)移動(dòng)端的WFM APP以及網(wǎng)頁(yè)版PLATINUM WFM。著眼于對(duì)工作流引擎的布局，PLATINUM將全新的流程運(yùn)用到包括員工管理、組織架構(gòu)、薪資單查看、考勤、招聘、員工自助、經(jīng)理人自助等各種不同的勞動(dòng)力場(chǎng)景中——這是新科技背景下跨時(shí)代的產(chǎn)物，也是PLATINUM重點(diǎn)打造的旗艦產(chǎn)品。
在不久的將來(lái)，技術(shù)將徹底顛覆企業(yè)人力資源工作，數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)將不可阻擋地進(jìn)一步驅(qū)動(dòng)人力資源管理的變革，不斷技術(shù)創(chuàng)新成為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)相努力的方向。PLATINUM將與業(yè)界同仁一起，共同探討人力資源發(fā)展與變革的方向，定義未來(lái)人力資源技術(shù)新版圖!
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