天九共享:創(chuàng)業(yè)者永不落幕

永遠(yuǎn)有人老去，也永遠(yuǎn)有人年輕。

7月1日，被譽(yù)為“中國(guó)臺(tái)灣商業(yè)領(lǐng)袖”、“代工廠之王”的富士康創(chuàng)始人、鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘正式退休。當(dāng)一個(gè)時(shí)代的人物退居到時(shí)代背后，似乎也是在宣告所屬時(shí)代的結(jié)束。

在鴻海集團(tuán)的轉(zhuǎn)型之際，68歲的郭臺(tái)銘將企業(yè)大旗，交給了63歲的劉揚(yáng)偉。

有人說，相比較科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)清一色的“青年才俊”，鴻海集團(tuán)此次領(lǐng)袖換代，仿佛顯露出“老齡化”的跡象。實(shí)則不然，并不是年輕的企業(yè)家越來越多，而是能堅(jiān)持到老的企業(yè)家越來越少。

早在青年時(shí)期，二十多歲的郭臺(tái)銘就已經(jīng)功名成就，不到四十歲，他的公司就已成為中國(guó)臺(tái)灣民營(yíng)企業(yè)的龍頭第一。原本可以恰逢盛年，功成身退，享受自己的人生與優(yōu)渥生活，但他依然選擇“折騰”,這一番，雙鬢斑白，年近古稀。

沒有什么工作是終身制，唯有創(chuàng)業(yè)。然而，在如今浮躁的年代，許多年輕的創(chuàng)業(yè)者并不了然這其中的真諦，只將上市、套現(xiàn)作為事業(yè)的終點(diǎn)。殊不知，創(chuàng)業(yè)就是用一生的時(shí)間來碰運(yùn)氣。

馬云曾說，給企業(yè)家的畢業(yè)證，大部分都是在追悼會(huì)上頒發(fā)的。

至死方休，是這一代企業(yè)家最為理想主義的時(shí)代注腳。聽來悲壯，所以一代人物也便成就一代絕唱。

其實(shí)，很多人都有這種“奮斗終身”的情懷，天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿便是其中之一。他曾經(jīng)在一次公開談話中分享道：“我希望自己七八十歲時(shí)再退休，如果條件允許，我更樂意一直干到九十歲。”

說這句話時(shí)，他已經(jīng)“創(chuàng)業(yè)”近三十載，早就蜚聲海外，公司業(yè)務(wù)也由當(dāng)年的“名不見經(jīng)傳”，成為遍布亞洲、美洲、歐洲等全球化的跨國(guó)集團(tuán)。他實(shí)現(xiàn)了年輕時(shí)的宏愿——“讓生意沒有國(guó)界”。

但他依然沒有止步，世界各地哪里有需要被加速的企業(yè)，他就日夜兼程地飛往哪里，事無巨細(xì)，毫不懈怠;哪里需要精準(zhǔn)扶貧和產(chǎn)業(yè)幫扶，他也常常親力親為，授人以魚，亦授人以漁。

很多剛剛創(chuàng)業(yè)的青年都很好奇，他身上為什么還燃燒著和自己一樣的少年熱血?其實(shí)，促使企業(yè)家們奮斗不息的原因千差萬別，但都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是“為他人而活”。

馬云還需要為自己積累財(cái)富嗎?郭臺(tái)銘還需要為自己攢養(yǎng)老錢嗎?同樣，盧俊卿的一舉一動(dòng)，也心系著許許多多的人與事。所以，他最常說的一句話就是：“僅僅是我個(gè)人的幸福，乃至全體天九人的幸福都不是真正的幸福，唯有客戶、合作伙伴、每個(gè)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家，甚至全社會(huì)都通過天九共享的發(fā)展達(dá)到了幸福，才是我心目中拼命想要抵達(dá)的幸福。”

盧俊卿曾經(jīng)鼓勵(lì)所有人，“2019年，我們一起火。”潛臺(tái)詞也是在號(hào)召所有人，2019年，我們一起火。為我們所熱愛的事業(yè)、為身邊的人、為需要幫助的人而活。

回溯足跡，盧俊卿和天九共享一直在朝此方向邁進(jìn)，一直以“為企業(yè)加速 讓伙伴幸福”為企業(yè)使命，讓全球企業(yè)家實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展，共享螞蟻?zhàn)兇笙蟮膬r(jià)值。僅近三年，天九共享就已成功加速了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、蜂狂購(gòu)等40多個(gè)獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)，為數(shù)十萬企業(yè)提供共享服務(wù)平臺(tái)，為社會(huì)創(chuàng)造了大量的工作崗位、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和地方稅收。

這就是他們這一代企業(yè)家的時(shí)代肖像和精神特征。他們未來都會(huì)老去，也都會(huì)退休，更會(huì)被人們逐漸遺忘，但他們能給創(chuàng)業(yè)者留下的，是一代又一代傳承的火種，創(chuàng)業(yè)者永不落幕。

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