不以年齡排輩，讓優(yōu)秀者上位，深海教育的用人觀

在高管會上，我們看到的都是稚嫩而充滿創(chuàng)造力的年輕人。這是深海教育的一大特色，不以年齡、工齡論排輩分，敢用新人，讓優(yōu)秀者獲得更多的掌聲和收入。應(yīng)該也是因為這樣的理念，深海教育才脫穎而出，獲得眾多榮譽。

隨小深一起來深度了解一下深海人的成長史，感受深海教育的企業(yè)文化魅力。

　　我和深海的故事：項目管培篇

近日，小編采訪到了項目部的兩位小哥哥

他們既是同一批管培生，也都是在1年之內(nèi)得到晉升的，還有更重要的一點就是他們都擁有名校背景——都畢業(yè)于山東大學(xué)。就在1年前，他們選擇了高速發(fā)展的深海教育~

　　牛人檔案

賈牛人——項目負責(zé)人

高考成績：620+分

畢業(yè)院校：山東大學(xué)

專業(yè)：熱能與動力工程專業(yè)

深海11個月

風(fēng)格：嚴謹、自律

座右銘：勢在必得!

趙牛人——項目負責(zé)人

高考成績：650+分

畢業(yè)院校：山東大學(xué)

專業(yè)：化學(xué)

深海10個月

風(fēng)格：理性、低調(diào)

座右銘：永遠保持1%的狀態(tài)!

　　“緣”來如此

賈先生

去年6月份加入咱們深海的，已經(jīng)有11個月了。

來深海前，我在恒大地產(chǎn)做管培，但我喜歡更具挑戰(zhàn)性的工作。在辭職后，希望能在有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的公司打拼，做我擅長的事，在那時，我遇到了深海~

面試中，跟老板深入聊了很多之后，發(fā)現(xiàn)我們所做的是個新興的行業(yè)，在市場上有很大發(fā)展?jié)摿?，這說明我可以獲得更多鍛煉的機會。

同時，跟著開明睿智的領(lǐng)導(dǎo)工作，可以讓我獲得更多成長的機會!這也更加堅定了我在這家公司發(fā)展的信心，便毅然決定到深海工作!事實證明沒錯~

趙先生

去年的7月末加入咱們的，大概有10個月了。

畢業(yè)時就想找一份有輪崗機制的工作，更好地提升自己的個人能力，所以我給自己的定位就是應(yīng)聘【管培】。

那時我在網(wǎng)上看到了咱們深海的招聘，就馬上搜集了一些咱們深海的信息和咱們這部分業(yè)務(wù)的思路。

我認為這是一份很朝陽的產(chǎn)業(yè)，所以在目前職業(yè)發(fā)展的前提下，我們的這個業(yè)務(wù)肯定會有一個光明的未來!

而且來面試的時候，我也很幸運的通過了!

　　從0到1，改變讓我們更好！

賈先生

關(guān)鍵詞：自律、不惑

我是前不久被提拔為主管的，中間花了9個月的時間。

剛來到這兒時，更多的是靠自己摸索，沒人非要求我做什么。但那時總是找不到工作的方向，不知道該往哪兒走。當(dāng)時對自己的要求也不是很嚴格~

后來在領(lǐng)導(dǎo)的影響下，我成長得很快!養(yǎng)成了嚴格、自律的工作習(xí)慣，也學(xué)到更多的是思維方式。這種改變讓我成為了更好的自己!

趙先生

關(guān)鍵詞：成熟、擔(dān)當(dāng)

我是上個月被提拔為主管的，中間大概花了8個月時間。

最大的改變：主要是心態(tài)和工作態(tài)度的變化。

剛畢業(yè)時，面對工作還帶著一種學(xué)生氣。很多東西都喜歡去試錯。不過，早些試錯也算一件好事，那時就一直處在一個學(xué)習(xí)的階段。

入職一個月后，把學(xué)生的觀念轉(zhuǎn)變過來，向職業(yè)人發(fā)展。盡可能的讓自己達到這個崗位所需要的預(yù)期。

在深海，從學(xué)生狀態(tài)成長為一個職業(yè)人，學(xué)會最重要的一點——少犯錯!這種從0到1的改變，讓我變得更好!

　　奮戰(zhàn)一線的深海人

　　是TA讓我遇到更好的自己

賈先生

領(lǐng)導(dǎo)高標(biāo)準的工作態(tài)度對我影響較大。比如：有次前端成本不好，領(lǐng)導(dǎo)跟我調(diào)整到凌晨5、6點才開車送我回去。然后稍微休息一下，九點、十點就來公司上班了。雖然比較苦，但是完成工作能力的蛻變。也就在那個時候，我養(yǎng)成了“今日事今日畢”的一個工作態(tài)度。

從老板身上學(xué)到最多的是思考和解決問題的方式方法。他總能敏銳地捕捉到我工作上的一些細節(jié)問題，提出建設(shè)性意見和建議。瞬間就有種豁然開朗的感覺，因為有時在陷入一個困局的時候，老板能一語點醒我，這是個對我影響比較大的!

感謝領(lǐng)導(dǎo)和老板的培養(yǎng)和引導(dǎo)，是他們讓我遇到了更好的自己。

趙先生

我剛到這的時候，我們部門有4個管培，最終能留下的就我和另一位同事，可能我們做的也不是太好，但是相對來講，更能堅持一點點。

我入職時，對整個公司業(yè)務(wù)是完全不懂的。都是領(lǐng)導(dǎo)從0開始，一點一點地給我?guī)С鰜淼摹?/p>

在我成長最快的時期：就是在接手一個很小的項目的時候。但是我做的并不是很好，領(lǐng)導(dǎo)卻大膽放權(quán)，然后北京整個項目就落在我的肩上。

領(lǐng)導(dǎo)從教我每一個賬戶如何調(diào)整開始，嘗試各種不同的問題調(diào)整思路。就在那段時間里，北京項目的效果就一下子起來了，我們也取得了一些榮譽。

所以很慶幸自己能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)。只要你這里提出問題，他都會想辦法找出解決方案。因為他的相信和不放棄，讓我每一步走的愈加堅定和自信，是領(lǐng)導(dǎo)讓我遇到了更好的自己。

　　未來，加速奔跑！

未來，總是要不斷往好的方向發(fā)展!

在幾位老板的帶領(lǐng)下，可以讓我們邁上更高的一個臺階。同時，我更希望自己能在這個發(fā)展中抓住機會。提升自己，更好地成長起來，早一日承擔(dān)更大的責(zé)任!

這也是每一個深海人對未來的期望，在深海教育遇見更好的自己。

　　一群積極向上勇當(dāng)先鋒的深海人

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