近日，致遠互聯(lián)正式簽約浙江城建建設集團有限公司(簡稱“浙江城建”)，基于協(xié)同運營中臺，致遠互聯(lián)將幫助浙江城建打造高效、統(tǒng)一的協(xié)同辦公平臺，為企業(yè)業(yè)務發(fā)展提供強有力支撐，助力浙江城建數字化轉型升級。
浙江城建始建于1981年，2005年組建為集團公司，是國家住建部批準的建筑工程施工總承包特級資質與建筑工程設計行業(yè)甲級資質企業(yè)。集團總資產超50億元，年承接業(yè)務額近200億元，年產值100億元，其中海外年產值逾30億元。
圖片來源于浙江城建官網
浙江城建以“構建大基地、發(fā)展大產業(yè)、塑造大品牌”為指引，專注于建筑產業(yè)專業(yè)化發(fā)展，現已形成以建筑施工為主體，工程設計、工程管理、建筑勞務為支撐的一體化發(fā)展模式。在項目管理上積極推行具有浙江城建特色的“直營模式”，致力于構建標準化、信息化、產業(yè)化、國際化的建筑業(yè)產業(yè)集團。
在數字化背景下，建筑企業(yè)正急需打造以公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心競爭力為導向，以項目管理為運營核心，以財務管理為核算中心，以信息技術為手段，為企業(yè)發(fā)展提供決策支撐的系統(tǒng)化信息管理模式，真正實現“數學建筑”。
為此，浙江城建決定摒棄原有OA系統(tǒng)，引入開放性好、兼容性強的協(xié)同管理平臺。在充分考慮未來發(fā)展需要，浙江城建最終牽手致遠互聯(lián)，并將基于致遠互聯(lián)協(xié)同管理平臺實現統(tǒng)一辦公門戶、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一流程整合、統(tǒng)一知識管理以及統(tǒng)一實時通信。
可以說，基于協(xié)同管理平臺，浙江城建將構建薪資管理、人事管理、社會化招聘、費控管理、移動辦公等協(xié)同業(yè)務應用，從而形成統(tǒng)一的業(yè)務處理流程，有效提升整體運營效率，實現快速響應業(yè)務變化和信息共享，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。
例如，通過薪資管理、考勤管理，致遠互聯(lián)協(xié)同管理平臺將幫助浙江城建解決人員日常考勤核算工作量巨大、薪資核算誤差等問題，同時結合費控管理，幫助企業(yè)在成本上進行合規(guī)合理的管理，避免人情化現象的出現。
對于此次合作，浙江城建信息化相關負責人表示，基于致遠互聯(lián)協(xié)同管理平臺，可以圍繞集團各項管理工作進行定制化設計，并且，該平臺具備很強的擴展能力，在滿足現有組織管理升級需求的同時，也能夠適應集團的快速發(fā)展，讓我們對完成數字化轉型升級信心十足。
如今，建筑工程行業(yè)已經邁入轉型升級關鍵期，而“數字建筑”是這一轉型升級的核心引擎。作為中國協(xié)同管理軟件行業(yè)的先行者和開創(chuàng)者之一，致遠互聯(lián)希望通過企業(yè)協(xié)同運營中臺，加速信息技術與建筑工程行業(yè)的融合，探索行業(yè)信息化務實、創(chuàng)新的發(fā)展之路，為企業(yè)的數字化轉型升級不斷“添磚加瓦”。
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