以科技賦能招聘，斗米入選中國市場人力資源科技公司50強

科技作為推動時代發(fā)展的重要力量，不僅改變了我們的生活，也給人力資源行業(yè)帶來了深遠的影響，在這個進程中涌現(xiàn)出了一批在全國具有示范作用的領軍企業(yè)。近日，由法國里昂商學院和中國領先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制的全球首份人力資源科技公司排行榜“中國市場人力資源科技公司50強”榜單重磅發(fā)布，一站式招聘服務平臺斗米憑借產(chǎn)品和服務上的創(chuàng)新實踐，以技術為支撐對求職者和企業(yè)雙向賦能強勢突圍上榜。

　　榜單通過客觀的評估標準和嚴謹?shù)恼{研評價流程，從人力資源軟件、招聘、選才、薪酬福利社保等方向，遴選出極具代表性的優(yōu)秀企業(yè)，為人力資源管理者、人力資源服務業(yè)從業(yè)者、專家、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢、動向的權威指南和參考。斗米的成功入圍，不僅顯示了企業(yè)的實力，更體現(xiàn)了企業(yè)的標桿地位和行業(yè)影響力。

　　近年來，科技創(chuàng)新進入密集活躍時期，對招聘領域影響空前。科技一方面繼續(xù)在傳統(tǒng)領域精耕細作，另一方面又不斷開辟出新的增長空間，成為提高效率的新引擎。在招聘行業(yè)增速放緩競爭進入深水區(qū)的行業(yè)背景下，作為后入局者，成立于2015年的斗米，以垂直定位和創(chuàng)新模式迅速打開了市場，而從去年起，斗米又進行了全面升級，延伸至綜合招聘領域。致力于打造高效的一站式招聘服務平臺的斗米，在不到四年的時間成長為招聘領域的獨角獸，這背后離不開創(chuàng)新和技術的支撐和推動。

　　賦能求職者：AI驅動，以“快”為先

　　隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，用戶使用場景和使用習慣都發(fā)生了巨大變化，斗米產(chǎn)品和服務的升級，包括在技術上的投入和研發(fā)，都是根據(jù)著用戶的使用習慣來改變，并以為用戶打造更方便快捷的求職體驗為前提。

　　針對求職者，斗米構建了信息安全體系、豐富的職位庫、基于算法與大數(shù)據(jù)的個性化推薦系統(tǒng)、在線IM直聊、AI輔助智能響應功能等。從而實現(xiàn)了如下特色服務：極速響應，快速上崗;貼心的一站式服務;安全無憂;精準四配求職意向。并且，斗米正運用算法和Al來構建高效精準的匹配系統(tǒng)。基于平臺海量的服務業(yè)基層求職者數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)用戶的求職習慣進行標記，形成精準的用戶畫像，通過智能算法提升求職者和企業(yè)間的匹配效率，變成落地的產(chǎn)品和服務來滿足他們的求職需求，讓求職者快速找到合適靠譜的工作。

　　賦能企業(yè)：構建線上+線下的綜合服務體

　　長期以來，傳統(tǒng)招聘行業(yè)面臨解決信息不對稱，匹配效率低等痛點，互聯(lián)網(wǎng)則可以很好的解決招聘信息安全性和豐富度以及匹配效率等方面問題?；诨ヂ?lián)網(wǎng)技術的斗米，與純做線上的互聯(lián)網(wǎng)平臺不同，斗米構建的是線上+線下的綜合服務體，為企業(yè)提供便捷、規(guī)模化的招聘服務。

　　在線上，斗米擁有海量的人才“活水池”，平臺上已積累了超過上千萬簡歷數(shù)、上百種標簽類型等行業(yè)屬性。在線下，斗米在全國近30個重點城市設立分公司，服務范圍超過300個城市。通過線下和線下的服務閉環(huán)，針對企業(yè)，斗米提供在線招聘服務，覆蓋多種類型基層崗位，幫助客戶快捷方便的高效招聘。同時，針對大中型企業(yè)，斗米還提供一站式靈活用工服務，包括RPO招聘服務、崗位外包服務等，通過全網(wǎng)最大的基層崗位人才庫與靈活用工管理SaaS系統(tǒng)建設，可提供更有保障的招聘效果與更加透明、高效的管理服務，幫助企業(yè)從根本上解決招人難、用工隱性成本高等問題。

　　目前，企業(yè)的競爭越來越趨向于人才的競爭，人力資源行業(yè)也向專業(yè)化、信息化等方向發(fā)展，在技術的推動下，一批具有示范引領作用的行業(yè)領軍企業(yè)崛起。其中，以斗米為代表的互聯(lián)網(wǎng)平臺，以前瞻性的戰(zhàn)略，通過科技賦能不斷提升招聘效率和體驗，推動行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

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