據(jù)麥肯錫的研究報告,全球60%的職業(yè)至少有30%的工作可以被完全自動化。如果再考慮從事基礎事務性工作的人數(shù),最終可被自動化的量級將會非常大。而推動這些發(fā)生的,正是機器人流程自動化(RPA)技術(shù),通過讓機器看懂并學習人類,從而進行計算機自動操作。
在國內(nèi),來也科技則是自動化實踐的領頭企業(yè)。
2015年,來也科技正式成立,由常春藤盟校(Ivy League)機器學習博士團隊發(fā)起,致力于做人機共生時代具備全球影響力的智能機器人公司。企業(yè)核心技術(shù)涵蓋深度學習、強化學習、機器人流程自動化(RPA)、自然語言處理(NLP)、個性化推薦和多輪多模交互等。目前,公司已獲得數(shù)十項專利和國家高新技術(shù)企業(yè)認證,成為私人助理式服務平臺的領軍者。
應用層面,來也科技成立第一年就推出第一款C端機器人產(chǎn)品——“小來”陪伴式機器人,產(chǎn)品在微信上和上千萬用戶進行交互,成為微信上最受歡迎的陪伴式機器人;2017年,公司面向企業(yè)客戶推出B端產(chǎn)品——智能對話機器人平臺 “吾來”;2019年6月,來也科技宣布完成與RPA創(chuàng)業(yè)公司奧森科技合并,“新來也”同時宣布完成B+輪3500萬美元融資,進入RPA+AI市場,目前企業(yè)已服務中國移動、中國太平、美團網(wǎng)、沃爾瑪、攜程等上千萬家用戶。
企業(yè)規(guī)模不斷擴大,來也科技也希望在企業(yè)人力資源管理上更加高效、智能。在對比過多家人力資源云系統(tǒng)后,來也科技與薪人薪事達成合作。通過薪人薪事人力資源云系統(tǒng),實現(xiàn)招聘全流程管理,一站式解決方案,提升招聘效率;多種打卡考勤方式,自動算薪,省掉Excel重復操作,提高企業(yè)薪酬管理效能;此外,系統(tǒng)全方位、多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為企業(yè)人力資源提供優(yōu)秀的人才解決方案,真正實現(xiàn)來也科技的智能化人才管理。
薪人薪事將以”數(shù)據(jù)”為核心,幫助企業(yè)搭建智能化的人力資源管理方式,憑借深厚的人力資源技術(shù)與行業(yè)洞察,實現(xiàn)來也科技的人才管理數(shù)字化,推動其智能機器人事業(yè)的進一步發(fā)展。
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