金秋十月，2019中國(浙江)人力資源服務博覽會在杭州洲際酒店盛大召開。龍伯對外首次作為參展商亮相行業(yè)級盛會。此次盛會，龍伯以學習的心態(tài)，了解行業(yè)內諸多發(fā)展趨勢和業(yè)務走向;首次亮相，龍伯即吸引到很多人力資源領域專業(yè)人士的注意和詢問，并收獲了大量的支持和鼓勵。
龍伯科技CEO邱燕與全國人才流動中心黨委書記、主任王建華先生和浙江省人力資源服務協(xié)會會長袁中偉先生
本屆人博會由浙江省人力資源服務協(xié)會和浙江名企全球引才服務聯(lián)盟聯(lián)合主辦，主題為“大變局下中國人力資源變革”，100多家國內外知名人力資源服務商現(xiàn)場參展，諸多公司高管及人力資源領域行業(yè)專家展開主題演講和專題論壇。
龍伯產品經理兼運營總監(jiān)張耀斌現(xiàn)場為參展人員宣講龍伯系統(tǒng)
人博會盛況的背后，是中國人力資源行業(yè)蓬勃發(fā)展的時代大背景。中國人力資源服務市場正迎來全新的歷史發(fā)展機遇，預計2025—2030年，中國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)?？赡苘S居全球第一。本屆人博會是浙江省舉辦的第七屆，浙江省人力社保廳、省人力資源服務協(xié)會、杭州市人力社保局和江干區(qū)政府相關領導出席開幕式。作為全國人力資源服務專業(yè)化水準最高的省份之一，歷屆人博會都代表著整個行業(yè)的最高水準，也是各參展商展現(xiàn)自我的舞臺。
龍伯本次參展，是公司成立以來首次對外參加行業(yè)展會。作為不到一年的科技創(chuàng)新企業(yè)，龍伯以自身堅實的研發(fā)實力，已成為杭州市科技創(chuàng)新“雛鷹計劃”的認定企業(yè)，初步實現(xiàn)了企業(yè)人事管理、員工管理和行政辦公等閉環(huán)業(yè)務流的研發(fā)，并在員工檔案管理、入職管理、離職管理、電子勞動過合同方面，推出了具有競爭力的在線軟件。在展會現(xiàn)場，龍伯規(guī)模不大，但吸引了諸多行業(yè)專家、地區(qū)產業(yè)園和地區(qū)社保局及人社部門的關注。
本次展會，龍伯所有產品經理全部到場，現(xiàn)場與參展人員進行一對一溝通。員工檔案、入職管理、審批中心、離職管理、電子勞動合同的管理方式，吸引到諸多人力資源從業(yè)人員的關注和詢問。很多人當場與龍伯產品經理溝通了采購與實施方案。
龍伯產品經理向客戶展示在線軟件
龍伯產品經理邱燕介紹，隨著中國人力資源行業(yè)整體市場規(guī)模邁向全球第一，人力資源服務行業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，是企業(yè)人力資源為基礎的內部管理從粗放式邁向精細化。在存量競爭時代，開源節(jié)流的企業(yè)發(fā)展對企業(yè)的成本控制和風險防范有了更專業(yè)的體系化要求，軟件化是企業(yè)高效管理的必然趨勢，龍伯致力于和企業(yè)共同建設面向未來的管理，與其他人力資源服務落地商和供應商一起，幫助企業(yè)推進以人力資源為支點的管理變革，實現(xiàn)在線化、數據化、移動化，降低企業(yè)的管理成本并提高管理效率。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術助力“企宣”向上生長
- 為什么年輕人不愛換手機了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個月發(fā)不出工資 公司回應欠薪有補償方案
- 第六座“綠動未來”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學
- 窺見“新紀元”，2021元宇宙產業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本，景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場定位清晰，攜手共進，核心技術決定未來
- 新思科技與芯耀輝在IP產品領域達成戰(zhàn)略合作伙伴關系
- 芯耀輝加速全球化部署，任命原Intel高管出任全球總裁
免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
