智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理：不花錢的胡蘿卜讓生產(chǎn)效益倍翻

不知道大家有沒有聽過這樣一句話，“要使驢子前進”就要在它前面放一個胡蘿卜或者用一根棒子在后面趕它。這個胡蘿卜激勵方法運用到現(xiàn)代企業(yè)管理中，依然十分適用，只有采用能激勵員工努力完成任務的好方法和方式，才能得到有質(zhì)又有量的產(chǎn)品反饋。那么，如何才能找到最佳方式去激勵員工呢?

根據(jù)馬斯洛的需求層次論可以了解到，要想激勵一個人，就要提供滿足一個人需要的給與。相應的，對于一個員工來說，最需要的自然是薪酬了。俗話說得好，只談理想不談錢的企業(yè)，都是在耍流氓，所以我們今天就來談談錢。

在生產(chǎn)制造企業(yè)中，為了使員工積極工作，大多以計時計件來考核人員當月工資。計件工資，能夠很好地體現(xiàn)按勞分配原則，按勞分配，多勞多得，少勞少得。計時工資，則屬于慢工出細活，生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量相對穩(wěn)定，計劃性很強，便于企業(yè)管理。

因此，計件計時管理在一個企業(yè)中的作用不容小覷，沒有科學高效率的計件計時管理，就不會有合理的薪酬，自然也不會有認真工作的員工，沒有員工企業(yè)又何談效益。既然計時計件管理如此重要，就需要企業(yè)對其進行科學高效管理，智邦國際ERP系統(tǒng)可按照員工生產(chǎn)產(chǎn)品合格數(shù)量及時長等方式生成計件、計時工資，并且計件、計時工資可一鍵核算到員工的工資表中進行實時發(fā)放。全流程全方位一體化助力企業(yè)提升管理水平與效率。

1.需要錄入的計時計件工資信息很多怎么辦?

智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理支持一鍵導入計件工資、工價信息，方便業(yè)務人員簡單快捷的錄入多個計件、計時工資信息，節(jié)省時間。只需一鍵勾選所需計件工資，就可輕松錄入多個計件、計時工資單。有效減少了重復性錄入的時間、人力耗費以及數(shù)據(jù)誤差等情況的發(fā)生，讓計件實時精準，高效快速。

2. 有的員工計時計件工資信息需要單獨錄入怎么辦?

智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理支持單個錄入計件、計時工資信息?？梢詫ε晒魏头倒芜M行計件、及其工序匯報時長進行計時，也可以根據(jù)企業(yè)情況自由計件與計時。靈活應變企業(yè)計件計時所需，滿足企業(yè)多元化的生產(chǎn)需求，實現(xiàn)科學計件、合理計時。

3.計件計時審批流程多，領導不在公司怎么辦?

系統(tǒng)支持對計件、計時工資的信息進行審批，審批有通過、否決、退回三種形式，以此來應對企業(yè)多種審批情況。并且會智能提醒管理人員實時線上審批，APP移動審批只需對著屏幕點一點，就可以輕松完成審批工作，讓審批流程化繁為簡，方便快捷。

4. 計時計件因人而定，信息復雜人員眾多該怎么高效發(fā)工資?

在智邦國際ERP系統(tǒng)中可一鍵對計件、計時工資進行發(fā)放操作。只需要設置工資項目，把計件、計時工資數(shù)據(jù)復制到工資項目中即可。有效解決工資重復錄入，效率低、易出錯等常見問題。此外還可按照派工，返工的工序匯報時長或者手動添加方式生成計時工資，按人員崗位、級別、時間、工序等設置工價，系統(tǒng)自動根據(jù)實際工時、工作量進行核算，以智慧計算支撐企業(yè)高效運營。

古人云：“重賞之下，必有勇夫;賞罰若明，其計必成。”也就是說“胡蘿卜”是員工不斷前進的動力之一，只有獎懲合理，按照最合適的方式去衡量每位員工的勞動價值，才能實現(xiàn)高效生產(chǎn)、高質(zhì)生產(chǎn)。而獎懲能夠真正產(chǎn)生正面效力的基礎就是公平。不管計件或計時，都是為了能公平合理的發(fā)工資，做一顆人見人愛人人需求的“胡蘿卜”，隨需而變、與時俱進，從而助力企業(yè)達成智慧運營。智邦國際ERP系統(tǒng)計件計時管理，科學合理地助力企業(yè)業(yè)務人員高效管理計件計時，提供多種功能智能靈活應對企業(yè)管理所需，讓計件計時不再是一件難事，不花錢的“胡蘿卜”讓生產(chǎn)效益倍翻。

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