北斗獵頭推動(dòng)構(gòu)建“行業(yè)誠(chéng)信共同體”

近來(lái)，北斗獵頭(集團(tuán))發(fā)起了“誠(chéng)信獵頭北斗倡議”行動(dòng)，并就全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)秀用人單位進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)其中表現(xiàn)突出的誠(chéng)信單位予以表彰，為其頒發(fā)“誠(chéng)信金獎(jiǎng)”。據(jù)悉，這是北斗獵頭推動(dòng)構(gòu)建“行業(yè)誠(chéng)信共同體”的系列舉措之一。

北斗獵頭重慶公司總經(jīng)理劉應(yīng)慧為誠(chéng)信金獎(jiǎng)客戶頒獎(jiǎng)

北斗獵頭自創(chuàng)立以來(lái)，就十分重視誠(chéng)信建設(shè)。公司董事長(zhǎng)、作家蜀水表示：“獵頭企業(yè)做的是高端人才的供給工作，無(wú)論對(duì)于用人單位，還是對(duì)于人選，都必須信守承諾，以誠(chéng)相待，將誠(chéng)信貫穿于服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。唯有如此，才能幫用人單位找到更合適的人才，才能幫人才找到更合適的崗位。”

基于此，北斗獵頭特意將誠(chéng)信的相關(guān)思想和觀念植根于企業(yè)文化建設(shè)之中。比如在公司核心價(jià)值觀中，就提出要“讓客戶滿意”的要求;在公司精神中，就提出了“更信賴”的要求;在經(jīng)營(yíng)理念中，就提出了“服務(wù)快準(zhǔn)好”的要求;在公司十大職業(yè)道德準(zhǔn)則中，就提出了“忠實(shí)性”的要求。同時(shí)，把“以客戶滿意度作為衡量團(tuán)隊(duì)和個(gè)人能力、成效的標(biāo)準(zhǔn)”作為“服務(wù)承諾”，列入公司基本法的重要條例之一。

這樣，對(duì)外，面對(duì)用人單位、高端人才，對(duì)內(nèi)，面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員、上下級(jí)，北斗獵頭人都將“誠(chéng)信”二字銘記心頭，時(shí)時(shí)處處秉持“誠(chéng)信”觀念，從而使公司上下“重承諾，守信用”蔚然成風(fēng)。

為了進(jìn)一步將誠(chéng)信建設(shè)推向深入，公司管理層認(rèn)識(shí)到，不僅公司自身要做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，而且要倡導(dǎo)整個(gè)獵頭行業(yè)，乃至獵頭服務(wù)的用人單位相關(guān)部門，也須朝著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的方向努力。如果大家都能以誠(chéng)相待，那么，整個(gè)行業(yè)就會(huì)走上更加良性的發(fā)展軌道。為此，北斗獵頭開始倡導(dǎo)推動(dòng)構(gòu)建“獵頭行業(yè)誠(chéng)信共同體”。

北斗獵頭舉行誠(chéng)信宣誓儀式

北斗獵頭管理層還認(rèn)識(shí)到，這個(gè)“行業(yè)誠(chéng)信共同體”正是“人類命運(yùn)共同體”在企業(yè)層面的踐行與體現(xiàn)。“人類命運(yùn)共同體”主張各國(guó)在謀取自身利益時(shí)，應(yīng)追求“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”的境界，摒棄“零和博弈”和“贏者通吃”的霸權(quán)思維，以實(shí)現(xiàn)“合作共贏”、“共同安全”、“共享發(fā)展”之目標(biāo)。落實(shí)到具體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面，就是要通過(guò)構(gòu)建“行業(yè)誠(chéng)信共同體”，讓企業(yè)與企業(yè)之間、經(jīng)營(yíng)者與經(jīng)營(yíng)者之間，摒棄“爾虞我詐”、“你輸我贏”的不良思想，弘揚(yáng)和推行“互相誠(chéng)信”、“平等互待”、“互利共贏”等優(yōu)良傳統(tǒng)。

不僅如此，這個(gè)“行業(yè)誠(chéng)信共同體”的構(gòu)建，還是積極踐行信用體系建設(shè)的具體舉措。此前，國(guó)務(wù)院專門出臺(tái)了《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》，這無(wú)疑是給全社會(huì)尤其是給廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的誠(chéng)信建設(shè)指明了方向，提出了更高的要求。自然，獵頭行業(yè)也不例外。“獵頭行業(yè)誠(chéng)信共同體”將更加有力地提升各獵頭從業(yè)者及獵頭服務(wù)對(duì)象相關(guān)從業(yè)者的誠(chéng)信自覺性，在整個(gè)行業(yè)形成人人講誠(chéng)信的風(fēng)清氣正的運(yùn)營(yíng)生態(tài)。

在“誠(chéng)信獵頭北斗倡議”行動(dòng)中，北斗獵頭提出全體干部員工要從自己做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，在思想上牢固樹立誠(chéng)信意識(shí)，在工作中時(shí)刻堅(jiān)守誠(chéng)信為本，無(wú)論是服務(wù)于客戶，還是服務(wù)于人選，都要做到以誠(chéng)相待，爭(zhēng)做中國(guó)獵頭行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的典范。

北斗獵頭(北京)公司總經(jīng)理韓明諭表示：“誠(chéng)信獵頭，用人無(wú)憂。作為北斗獵頭(集團(tuán))的一員，我們除了自身要積極倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)外，待時(shí)機(jī)成熟，我們還要支持推進(jìn)全行業(yè)的信用評(píng)價(jià)工作，鞭策失信行為，鼓勵(lì)守法誠(chéng)信，讓講誠(chéng)信、守信用的‘北斗品牌’、‘中國(guó)品牌’屹立于世界獵頭行業(yè)之林。”

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