后疫情時(shí)期,數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)和人才帶來(lái)新機(jī)遇

近年數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的共識(shí),越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)數(shù)字化改變企業(yè)銷售,變革內(nèi)部運(yùn)營(yíng),全面重塑業(yè)務(wù)。

此次新冠疫情的突襲,無(wú)疑為各行各業(yè)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。一些企業(yè)暴露出內(nèi)部管理不足、溝通效率低下、遠(yuǎn)程協(xié)作能力欠缺等諸多問(wèn)題。而另一方面,疫情為整個(gè)社會(huì)數(shù)字化進(jìn)程加速帶來(lái)了新的契機(jī),在線教育、居家辦公、線上消費(fèi)等諸多需求的爆發(fā),開(kāi)啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新機(jī)遇期。疫情過(guò)后,如何化危為機(jī),如何利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)整商業(yè)模式、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),進(jìn)而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為擺在企業(yè)面前的重要課題。與此同時(shí),企業(yè)的用工方式、不同行業(yè)對(duì)人才的需求等方面也都發(fā)生了巨大變化。

億達(dá)信息踐行數(shù)字化運(yùn)營(yíng),為企業(yè)客戶持續(xù)注入轉(zhuǎn)型動(dòng)力

自2017年起,億達(dá)信息一直在大力推進(jìn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)實(shí)踐,在服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、數(shù)字農(nóng)業(yè)、保險(xiǎn)、ICT等行業(yè)巨頭的過(guò)程中,億達(dá)信息積累了大量推動(dòng)客戶企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的經(jīng)驗(yàn),也探索出了自己獨(dú)特的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)路徑。

億達(dá)信息通過(guò)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)幫助客戶夯實(shí)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ),同時(shí)提升企業(yè)技術(shù)和運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。億達(dá)信息將IT資產(chǎn)與業(yè)務(wù)流程結(jié)合為客戶進(jìn)行數(shù)字化改造,運(yùn)用RPA、自動(dòng)化技術(shù)等提高工作效率;將IT技術(shù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)有效結(jié)合,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)商業(yè)智能提供支持;同時(shí),為客戶企業(yè)商業(yè)價(jià)值再造助力。

全面開(kāi)啟2020精英招募,廣納人才促進(jìn)社會(huì)就業(yè)

正是得益于近幾年來(lái)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力的提升和轉(zhuǎn)型的落地深入,讓億達(dá)信息面對(duì)突如其來(lái)的疫情,依然實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng),全力保障員工權(quán)益,不但沒(méi)有減員,反而面向社會(huì)持續(xù)開(kāi)展大規(guī)模人才招聘,通過(guò)“云面試”等方式,幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2020年4月1日起,億達(dá)信息正式開(kāi)啟2020全球精英招募,一方面,面向廣大求職者在北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、大連等地開(kāi)放1500多個(gè)崗位需求,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI數(shù)據(jù)服務(wù)等數(shù)字化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,全力滿足社會(huì)人才及畢業(yè)生求職需要。另一方面,億達(dá)信息也計(jì)劃開(kāi)設(shè)在線技術(shù)學(xué)習(xí)、日語(yǔ)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等公益項(xiàng)目,幫助更多求職者提高就業(yè)技能,打造個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為促進(jìn)社會(huì)就業(yè)輸出資源和能力。

后疫情時(shí)期,數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)和人才帶來(lái)新機(jī)遇

不斷推動(dòng)數(shù)字化人才培養(yǎng),共迎后疫情時(shí)期新機(jī)遇

在長(zhǎng)期的數(shù)字化創(chuàng)新過(guò)程中,億達(dá)信息十分重視數(shù)字化人才的培養(yǎng),打造“雛鷹計(jì)劃”、“菁英人才計(jì)劃”、“繼任者計(jì)劃“等人才培養(yǎng)機(jī)制,不斷構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊(duì)。同時(shí),利用多層次培訓(xùn)體系,幫助基層、中層及高層管理者滿足不同階段的成長(zhǎng)需求。

在創(chuàng)新實(shí)踐中,億達(dá)信息努力加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè),通過(guò)導(dǎo)師專家加持、資金資源扶植等措施培育創(chuàng)新土壤,切實(shí)推動(dòng)優(yōu)秀項(xiàng)目的開(kāi)展,為創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。在推進(jìn)一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目深化落地的過(guò)程中,億達(dá)信息打造出了自主創(chuàng)新的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系優(yōu)勢(shì)。

長(zhǎng)期的人才培養(yǎng),堅(jiān)持不懈地推進(jìn)創(chuàng)新,讓億達(dá)信息的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力不斷加強(qiáng)。此次疫情期間,億達(dá)信息各個(gè)項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)疫情防控要求,協(xié)調(diào)各地員工居家辦公,快速響應(yīng)客戶需求,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供靈活、高效的服務(wù)。將開(kāi)發(fā)環(huán)境移入云端,利用線上項(xiàng)目管理工具進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤,線上完成各種項(xiàng)目會(huì)議,實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)無(wú)障礙在線協(xié)同辦公,保障了項(xiàng)目效率和品質(zhì)。

面對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求,億達(dá)信息正在不斷完善人才和技術(shù)儲(chǔ)備,攜手?jǐn)?shù)字化人才不斷提升和優(yōu)化業(yè)務(wù)模式為客戶業(yè)務(wù)提供支持,共同迎接后疫情時(shí)期新機(jī)遇。

億達(dá)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱YIDATEC)創(chuàng)建于2006年,是億達(dá)控股旗下中國(guó)領(lǐng)先、國(guó)際化IT服務(wù)及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專家,致力于在數(shù)字化時(shí)代助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)新的技術(shù)和專業(yè)的解決方案,將企業(yè)IT系統(tǒng)和資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)相結(jié)合,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)、客戶管理、產(chǎn)品提升等方面,滿足企業(yè)數(shù)字化、智能化需求,幫助客戶創(chuàng)造和提升價(jià)值,與客戶共同成長(zhǎng)。目前億達(dá)信息擁有逾6000名技術(shù)與服務(wù)人才,在北京、上海、廣州、深圳、大連、成都、杭州、武漢等國(guó)內(nèi)主要城市以及日本、新加坡設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2020-04-01
后疫情時(shí)期,數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)和人才帶來(lái)新機(jī)遇
近年數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的共識(shí),越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)數(shù)字化改變企業(yè)銷售,變革內(nèi)部運(yùn)營(yíng),全面重塑業(yè)務(wù)。此次新冠疫情的突襲,無(wú)疑為各行各業(yè)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。

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