后疫情時(shí)期，數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)和人才帶來新機(jī)遇

近年數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的共識(shí)，越來越多的企業(yè)通過數(shù)字化改變企業(yè)銷售，變革內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，全面重塑業(yè)務(wù)。

此次新冠疫情的突襲，無疑為各行各業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)。一些企業(yè)暴露出內(nèi)部管理不足、溝通效率低下、遠(yuǎn)程協(xié)作能力欠缺等諸多問題。而另一方面，疫情為整個(gè)社會(huì)數(shù)字化進(jìn)程加速帶來了新的契機(jī)，在線教育、居家辦公、線上消費(fèi)等諸多需求的爆發(fā)，開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新機(jī)遇期。疫情過后，如何化危為機(jī)，如何利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)整商業(yè)模式、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為擺在企業(yè)面前的重要課題。與此同時(shí)，企業(yè)的用工方式、不同行業(yè)對(duì)人才的需求等方面也都發(fā)生了巨大變化。

億達(dá)信息踐行數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)客戶持續(xù)注入轉(zhuǎn)型動(dòng)力

自2017年起，億達(dá)信息一直在大力推進(jìn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)實(shí)踐，在服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、數(shù)字農(nóng)業(yè)、保險(xiǎn)、ICT等行業(yè)巨頭的過程中，億達(dá)信息積累了大量推動(dòng)客戶企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的經(jīng)驗(yàn)，也探索出了自己獨(dú)特的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)路徑。

億達(dá)信息通過數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)幫助客戶夯實(shí)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)，同時(shí)提升企業(yè)技術(shù)和運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。億達(dá)信息將IT資產(chǎn)與業(yè)務(wù)流程結(jié)合為客戶進(jìn)行數(shù)字化改造，運(yùn)用RPA、自動(dòng)化技術(shù)等提高工作效率;將IT技術(shù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)有效結(jié)合，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)商業(yè)智能提供支持;同時(shí)，為客戶企業(yè)商業(yè)價(jià)值再造助力。

全面開啟2020精英招募，廣納人才促進(jìn)社會(huì)就業(yè)

正是得益于近幾年來數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力的提升和轉(zhuǎn)型的落地深入，讓億達(dá)信息面對(duì)突如其來的疫情，依然實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，全力保障員工權(quán)益，不但沒有減員，反而面向社會(huì)持續(xù)開展大規(guī)模人才招聘，通過“云面試”等方式，幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2020年4月1日起，億達(dá)信息正式開啟2020全球精英招募，一方面，面向廣大求職者在北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、大連等地開放1500多個(gè)崗位需求，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI數(shù)據(jù)服務(wù)等數(shù)字化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全力滿足社會(huì)人才及畢業(yè)生求職需要。另一方面，億達(dá)信息也計(jì)劃開設(shè)在線技術(shù)學(xué)習(xí)、日語培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等公益項(xiàng)目，幫助更多求職者提高就業(yè)技能，打造個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為促進(jìn)社會(huì)就業(yè)輸出資源和能力。

不斷推動(dòng)數(shù)字化人才培養(yǎng)，共迎后疫情時(shí)期新機(jī)遇

在長(zhǎng)期的數(shù)字化創(chuàng)新過程中，億達(dá)信息十分重視數(shù)字化人才的培養(yǎng)，打造“雛鷹計(jì)劃”、“菁英人才計(jì)劃”、“繼任者計(jì)劃“等人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊(duì)。同時(shí)，利用多層次培訓(xùn)體系，幫助基層、中層及高層管理者滿足不同階段的成長(zhǎng)需求。

在創(chuàng)新實(shí)踐中，億達(dá)信息努力加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，通過導(dǎo)師專家加持、資金資源扶植等措施培育創(chuàng)新土壤，切實(shí)推動(dòng)優(yōu)秀項(xiàng)目的開展，為創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。在推進(jìn)一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目深化落地的過程中，億達(dá)信息打造出了自主創(chuàng)新的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系優(yōu)勢(shì)。

長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)創(chuàng)新，讓億達(dá)信息的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力不斷加強(qiáng)。此次疫情期間，億達(dá)信息各個(gè)項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)疫情防控要求，協(xié)調(diào)各地員工居家辦公，快速響應(yīng)客戶需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)為客戶提供靈活、高效的服務(wù)。將開發(fā)環(huán)境移入云端，利用線上項(xiàng)目管理工具進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，線上完成各種項(xiàng)目會(huì)議，實(shí)現(xiàn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)無障礙在線協(xié)同辦公，保障了項(xiàng)目效率和品質(zhì)。

面對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求，億達(dá)信息正在不斷完善人才和技術(shù)儲(chǔ)備，攜手?jǐn)?shù)字化人才不斷提升和優(yōu)化業(yè)務(wù)模式為客戶業(yè)務(wù)提供支持，共同迎接后疫情時(shí)期新機(jī)遇。

億達(dá)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱YIDATEC)創(chuàng)建于2006年，是億達(dá)控股旗下中國(guó)領(lǐng)先、國(guó)際化IT服務(wù)及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專家，致力于在數(shù)字化時(shí)代助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過創(chuàng)新的技術(shù)和專業(yè)的解決方案，將企業(yè)IT系統(tǒng)和資產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)相結(jié)合，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)、客戶管理、產(chǎn)品提升等方面，滿足企業(yè)數(shù)字化、智能化需求，幫助客戶創(chuàng)造和提升價(jià)值，與客戶共同成長(zhǎng)。目前億達(dá)信息擁有逾6000名技術(shù)與服務(wù)人才，在北京、上海、廣州、深圳、大連、成都、杭州、武漢等國(guó)內(nèi)主要城市以及日本、新加坡設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

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