正面回應(yīng)爭議，閱文新管理層舉行懇談會推動行業(yè)改革

這幾天，無論你是網(wǎng)文圈一員，還是普通吃瓜群眾，應(yīng)該多多少少都聽說過閱文相關(guān)的輿論事件。過去幾天，在許多網(wǎng)文圈內(nèi)外的人士，針對閱文合同相關(guān)問題集體抗議中，閱文處于輿論風(fēng)暴口中。

在各方口誅筆伐之外，輿論中心的閱文集團對此作何反應(yīng)呢?

5月6日下午，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家一起進行了作家懇談會。就網(wǎng)絡(luò)文學(xué)生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化，以及近來備受關(guān)注的“作家合同爭議”等商業(yè)規(guī)則領(lǐng)域的問題，展開了深入討論。會上所討論的重點就是廣大網(wǎng)文作者所關(guān)心的問題，我們來具體盤一盤。

首先，對于網(wǎng)文作者，會上新管理層再次重申，作家是閱文平臺的根基。內(nèi)容生態(tài)不只是閱文的，更是屬于作家的。閱文高層首先明確了這一點。

然后，對于最近爭論火熱的合同問題，閱文新管理層坦誠表示，“2019年啟用的合同在網(wǎng)上近期收到了大量的反饋和批評，引發(fā)風(fēng)波。事實上，這是多年來的歷史遺留問題，也是一個商業(yè)規(guī)則的問題。網(wǎng)絡(luò)不少傳言將其誤讀為管理層實施的新政。”對于這一點，小編也去仔細了解了下，確實這份合同在2019年就已經(jīng)存在了，是在新管理層上任之前。然后呢，其實這種合同形式，也不止是閱文一家，而是行業(yè)的“潛規(guī)則”，但是湊巧閱文宣布調(diào)整管理層，在這個節(jié)骨眼上就成了背鍋俠。

面對這次作者們的抗議，閱文新管理層表示，“無論歷史問題有多嚴重，這都是我們當(dāng)前最首要解決的問題。”管理層表示，“針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處，應(yīng)該也必須修改，對于作家應(yīng)有的權(quán)力應(yīng)該明確在條款里。”新管理層的態(tài)度很明顯，問題一直存在，那么不忽略、不掩飾，正視問題，并解決問題，協(xié)同作家一起，分好這塊蛋糕。

還有一個大家關(guān)注的問題——付費和免費模式。新管理團隊坦言， “目前關(guān)于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。”這里注意到，未來無論是哪種模式，都由作家自主選擇，并且，無論哪種模式，都會優(yōu)先考慮作家權(quán)益。

然后，對于最受關(guān)注的“著作權(quán)”條款，新任CEO也明確回應(yīng)，著作人身權(quán)，是作者不可轉(zhuǎn)讓、不可剝奪的權(quán)利，屬于作家獨有!閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權(quán)利!對于包括改編版權(quán)等各種衍生權(quán)利在內(nèi)的著作財產(chǎn)權(quán)，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權(quán)匹配對應(yīng)的權(quán)益!

整體下來，最大的感受就是，閱文新管理層還是很有誠意的。回應(yīng)爭議點很明確，不僅對作家群體有誠意，也主動扛起破除行業(yè)舊疾的大旗，更是對整個網(wǎng)文生態(tài)長期健康發(fā)展的誠意。

據(jù)悉，對于現(xiàn)有合同中著作權(quán)授權(quán)、免費模式下的分成權(quán)益、作家福利和打擊盜版等問題，新管理層已明確了修改方向，并將推出三大關(guān)鍵舉措保護作家權(quán)益，新版合同也將在1個月內(nèi)推出。

這次風(fēng)波過后，確實希望閱文的新舉措，能真正讓網(wǎng)文發(fā)展進入到“最好的時代”，同時小編也呼吁大家給新管理層一些時間與信任。

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