10月25日，由山東省人力資源論壇發(fā)起、聯(lián)合當?shù)囟嗉胰肆Y源服務機構共同舉辦的第二屆中國(山東)人力資源管理創(chuàng)新論壇在濟南順利召開。
本次大會以《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理創(chuàng)新》為主題，探討在新形勢下的企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢與戰(zhàn)略落地方案，吸引了來自傳統(tǒng)加工制造、能源化工、零 售快消、房地產、IT、金融、汽車、服務、銷售、管理咨詢、教育培訓等各行業(yè)的企業(yè)總經理及企業(yè)HR總監(jiān)等企業(yè)高管前來參與。在本次大會上，金柚網(wǎng)服務副 總裁沈鳴雷以企業(yè)嘉賓身份受邀出席，并在現(xiàn)場做了《人力資源+互聯(lián)網(wǎng)在社保模塊的運用》主題演講，向全場與會者闡述了金柚網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)服務模式，分享 互聯(lián)網(wǎng)+時代下，人力資源服務的創(chuàng)新思維。
沈鳴雷指出，目前正值“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”盛潮，傳統(tǒng)人力資源行業(yè)處在勞動主體、勞動場景、勞動技術及工具等多維度結構性改革之中。此時，人力資源 服務企業(yè)需要與時俱進，以開放的心態(tài)積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術，研發(fā)符合企業(yè)定位及市場需求的產品。在案例分享環(huán)節(jié)，沈鳴雷通過真實的市場案例，向與會者表明， 社保對于企業(yè)而言，不再是一項政府規(guī)定強制性福利工具，而是人人都該重視起來的生活保障品。
金柚網(wǎng)作為最早一批嘗試人力資源互聯(lián)網(wǎng)化的開拓者，采用領先的云+SaaS理念，開通了社保大廳、人事管理、福利商城等在線云平臺，真正實現(xiàn)了人力 資源在線辦公。尤其是金柚網(wǎng)的社保服務，可以為企業(yè)提供社保在線設立、繳納、跟蹤查詢、轉移、咨詢等全方位業(yè)務功能，其實時、透明的流程管理和監(jiān)控，為企 業(yè)節(jié)省成本，提高工作效能。他同時表示，金柚網(wǎng)通過大數(shù)據(jù)的行為分析，正在逐步增加用戶的在線體驗，進一步弱化社保在時間、空間上給企業(yè)帶來的工作阻礙， 在為企業(yè)標準人力資源解決方案的過程中，研究企業(yè)屬性，推出特色化服務，以滿足不同用戶的需求。目前，金柚網(wǎng)社保服務網(wǎng)點已經覆蓋全國400多個城市，服 務超過5000家企業(yè)。
常言道，欲認其形，先觀其勢。本次論壇從互聯(lián)網(wǎng)+人力資源帶來的新情況、新特點、新問題出發(fā)，進行創(chuàng)新思維、拓展思路，研究探索應對的策略和辦法。幫助市場認清當前的形勢和特點，因勢而謀，應勢而動，順勢而為。
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