電商人才的供需困境,如何突破?

  

電商行業(yè)經(jīng)過(guò)了十多年的發(fā)展,它正從稚嫩走向成熟,入局者也越來(lái)越多。在這個(gè)“無(wú)商不電”的時(shí)代,誰(shuí)都不想錯(cuò)過(guò)行業(yè)蓬勃發(fā)展的機(jī)遇。在此過(guò)程中,這個(gè)朝氣蓬勃的行業(yè)也越來(lái)越是青年群體的舞臺(tái)。不管是電商平臺(tái)還是各個(gè)品牌方,都表現(xiàn)出了對(duì)青年人才的渴求。

但是,硬幣的另一面是,電商人才的招聘體系,這個(gè)在電商行業(yè)原本屬于基礎(chǔ)設(shè)施級(jí)的重要內(nèi)容卻表現(xiàn)出了很大的空白。

目前電商企業(yè)招聘時(shí)普遍存在的問(wèn)題是:招聘渠道分散,進(jìn)而導(dǎo)致招聘效率低,商家很難在同一平臺(tái)招到 B2B 店鋪運(yùn)營(yíng)、文案編輯、UI 設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)檢員等工作人員。招聘到的人不專業(yè),對(duì)公司沒(méi)有幫助也是家常便飯。   然而,要在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的線上市場(chǎng)贏得成績(jī)對(duì)人才的專業(yè)度要求越來(lái)越高。電商運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)離不開(kāi)軟件的操作和應(yīng)用,圍繞著電子商務(wù)的 生態(tài)體系,專業(yè)分工越來(lái)越細(xì),對(duì)從業(yè)者專業(yè)化程度的要求也越來(lái)越高。比如雙十一的時(shí)候,淘寶店鋪一天就產(chǎn)生幾十萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)的訂單,是需要非常強(qiáng)大的專業(yè) 團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)營(yíng)支撐的。然而專業(yè)的電商人才去哪兒找?從過(guò)去到現(xiàn)在,無(wú)論是創(chuàng)業(yè)公司還是轉(zhuǎn)型企業(yè),都一直面臨著這個(gè)問(wèn)題。

12月28日上線的阿里旗下電商垂直招聘平臺(tái)"淘工作”平臺(tái)就試圖解決上述問(wèn)題,專注在電商招聘領(lǐng)域提供一些不一樣的服務(wù)。

首先,“淘工作”平臺(tái)將專注在電子商務(wù)領(lǐng)域提供人才招聘服務(wù) 。近幾年,互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。垂直于電商招聘的還有電子商務(wù)人才網(wǎng)、電商人才網(wǎng)等網(wǎng)站。在范圍更廣的互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域,還有拉勾和周伯通兩家已頗 具規(guī)模的招聘服務(wù)。但是對(duì)于人才的需求越來(lái)越細(xì)分,專業(yè)要求越來(lái)越高的電商行業(yè),還有很多需求不能得到滿足。“淘工作”平臺(tái)正是基于這些市場(chǎng)空白而進(jìn)行定 位和提供服務(wù)的。

其次, 背靠阿里資源提供 精準(zhǔn)的人才推送 。專業(yè)的電商招聘網(wǎng)站其實(shí)某種程度上更像一個(gè)社區(qū),它將會(huì)聚攏行業(yè)的各種人才。而這些人才在淘工作網(wǎng)站的聚集除了淘工作本身的電商類垂直招聘這樣的定位之 外,一個(gè)更有利的因素在于,作為阿里巴巴集團(tuán)旗下的招聘網(wǎng)站,可以依靠阿里強(qiáng)大的電商資源,將商家的人才需求在阿里的商家后臺(tái)進(jìn)行露出,使得品牌方和企業(yè) 主可以更精準(zhǔn)的將招聘需求推送給數(shù)目龐大又專業(yè)的電商從業(yè)人員。

最后,淘工作平臺(tái)也會(huì)推出更新型的人才招聘形式 。目前的人才招聘網(wǎng)站,大多是求職者為導(dǎo)向。而淘工作會(huì)有重點(diǎn)的組織主題招聘,品牌日招聘,并將這些招聘網(wǎng)站在阿里巴巴的商家后臺(tái)呈現(xiàn),既能幫助品牌方進(jìn)行一次好的品牌形象傳播,也能觸及到更多的電商求職者。

作為細(xì)分領(lǐng)域的垂直招聘網(wǎng)站,如何將互聯(lián)網(wǎng)+模式的小而美做到極致,挖掘中高端人才信息并精準(zhǔn)地推送給相關(guān)企業(yè)成為了關(guān)鍵因素。在中高端人才招聘日趨火爆、市場(chǎng)向求職者逐漸傾斜的情況下,能掌握大數(shù)據(jù),更好地為企業(yè)匹配合適的中高端人才,誰(shuí)就能真正稱霸這個(gè)市場(chǎng)。

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2015-12-31
電商人才的供需困境,如何突破?
電商行業(yè)經(jīng)過(guò)了十多年的發(fā)展,它正從稚嫩走向成熟,入局者也越來(lái)越多。在這個(gè)“無(wú)商不電”的時(shí)代,誰(shuí)都不想錯(cuò)過(guò)行業(yè)蓬勃發(fā)展的機(jī)遇。在此過(guò)程中,這個(gè)朝氣蓬勃的行業(yè)也越來(lái)越是青年群體的舞臺(tái)。不管是電商平臺(tái)還是各個(gè)品牌方,都表現(xiàn)出了對(duì)青年人才的渴求。

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