阿里巴巴將地域歧視制度化

阿里巴巴最近在廈門輸了一起官司,在該公司工作超過5年的29歲的女職員,因與福建莆田客戶簽訂合作意向,違反了阿里巴巴《B2B中供銷售處分規(guī)定》,被阿里巴巴方面解雇,而該女職員被解雇時(shí)正處于哺乳期中。

阿里巴巴B2B業(yè)務(wù)部門在規(guī)章制度中,明確規(guī)定不與幾類客戶有生意往來,其中包括黑名單客戶,高??蛻?,生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品客戶等,這些似乎都沒什么問題,但明確規(guī)定福建莆田人為不誠信客戶,禁止與該地客戶有生意往來,則顯得問題很大,在現(xiàn)代社會(huì)中顯得有些不可思議。而這名被解雇的女職員所簽的客戶,戶籍和公司注冊地都在廈門,僅是出生在莆田而已。

被解雇的女職員隨后提起了訴訟,被告為阿里巴巴和馬云,主要訴訟請求是阿里巴巴封殺福建莆田的規(guī)章制度本身不合法,是地域歧視,要求賠償20萬元。最終法院支持了其訴訟請求,判決阿里巴巴賠償該女職員人民幣13萬元,并支付其拖欠的傭金近3萬元。

阿里巴巴這一行為,似乎破了中國互聯(lián)網(wǎng)一個(gè)記錄,這是第一次有一家互聯(lián)網(wǎng)公司單方面對來自某個(gè)地區(qū)的客戶進(jìn)行制度性封殺,這在中國互聯(lián)網(wǎng)歷史上幾乎是空前絕后的??梢圆聹y到的是,阿里巴巴將福建莆田人封殺并非孤立事件,其公司規(guī)章制度中一定還有其他歧視性條款,只是沒遇到事情被揭露出來而已。

阿里巴巴這樣一家以客戶第一,員工第二,股東第三為企業(yè)文化的公司,時(shí)時(shí)刻刻顯示出要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的公司,在意圖擔(dān)當(dāng)新商業(yè)文明領(lǐng)軍企業(yè)的同時(shí),卻做出如此違背現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值觀的事情,實(shí)在令人費(fèi)解。將福建莆田人封殺并不像是一個(gè)失誤,倒更像是店大欺客,天下唯我獨(dú)尊的霸王條款。不知道這算不算馬云等人不顧一切堅(jiān)守的阿里巴巴文化的一部分,又不知道將福建莆田人封殺,是否有助于阿里巴巴傳播其似乎高度先進(jìn)的價(jià)值觀。

阿里巴巴這種企業(yè)如果放到美國,幾乎會(huì)被告到當(dāng)?shù)粞澴?,但無奈其生在中國長在中國。他們的霸氣,跋扈,不可一世,不是沒有原因的,中國這片土壤對這種企業(yè)著實(shí)太寬容了。中國是存在地域歧視的,但卻往往會(huì)存在于街談巷議,茶余飯后,沒有任何一個(gè)機(jī)構(gòu)或者公司敢于將其列入規(guī)章制度公然推行。一個(gè)公司將一個(gè)地區(qū)封殺,并將其制度化,而且還會(huì)認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)行,導(dǎo)致最終鬧上法庭落得個(gè)丟人敗興,在當(dāng)代中國實(shí)在是滑天下之大稽,封建社會(huì)的機(jī)構(gòu)和商賈都不敢這么做,阿里巴巴就敢。這件事要是翻譯成英文傳播到國際上,外國人會(huì)怎么看中國?你們一流的企業(yè)都敢這么做,你們那里還是蠻荒社會(huì)。

我知道即便阿里巴巴這么做了,還是會(huì)有人為阿里巴巴叫好?,F(xiàn)在的中國越來越接近反智社會(huì)了,社會(huì)意識出現(xiàn)錯(cuò)位,社會(huì)常識出現(xiàn)黑白顛倒,這都不是什么新鮮事。好在還有法律這道保險(xiǎn)閥給社會(huì)把關(guān),用公正判決告訴大家什么是對的,什么是錯(cuò)的。雖然我認(rèn)為訴訟請求20萬最終判決13萬,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上法律對此丑陋行徑表示了鮮明的立場,卻也基本否定了阿里巴巴的作法。

阿里巴巴最近在謀求上市,號稱兩千億美元的市值,搞得一干投行和媒體卑躬屈膝,諂媚相迎。資本們對利潤追求的熱情,遠(yuǎn)遠(yuǎn)蓋過了對風(fēng)險(xiǎn)的警醒,他們熱衷于阿里巴巴提供的那些禁不起推敲的數(shù)字,卻對數(shù)字之外的種種風(fēng)險(xiǎn)放松了警惕。

阿里巴巴要保持文化,那就給你保持文化,你推出27個(gè)合伙人以保持文化為名掌握公司重大決策,那就給你決策。但從阿里巴巴向莆田宣戰(zhàn)被意外揭露這件事來看,他們所堅(jiān)守的文化似乎連自己也說服不了,更無法讓法律信服。他們極力向外推銷的那些所謂文化,不過是一堆垃圾,充滿了落后,腐朽,倒退的味道,遲早會(huì)被掃進(jìn)歷史的垃圾堆。

不要以為阿里巴巴文化進(jìn)了垃圾堆,馬云等人得了錢,資本們也能跟在后面分一杯羹。阿里巴巴連用制度封殺一個(gè)地級市人民的事情都做得出來,還有什么樣的荒唐事不敢做,他們連一個(gè)正處在哺乳期的女職員都敢開除,還有什么樣的花樣不敢玩。這還是上市在即,對一切負(fù)面信息高度警惕嚴(yán)防出現(xiàn)的時(shí)期。

阿里巴巴的文化只是一塊用來遮羞的破布而已,在未來必會(huì)千瘡百孔,他們自己對這種文化的熱衷程度,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如外界對其的關(guān)注。否則,在他們口口聲聲反假貨的同時(shí),淘寶上也不會(huì)出現(xiàn)那么多假貨了;在他們大言不慚將員工利益置于股東利益之上時(shí),也不會(huì)出現(xiàn)在懷孕員工去世后快速刪除其一切工作信息了;在他們毫不臉紅地感謝資本給予的幫助時(shí),也不會(huì)不經(jīng)大股東同意把支付寶單方面剝離了。

歷史是最公正的,是人是妖,從歷史這面鏡子下面走兩步,立刻便現(xiàn)出原形。阿里巴巴看似強(qiáng)勢實(shí)則腐朽倒退的所謂企業(yè)文化,能在一定時(shí)間騙過一些人,卻無法在所有時(shí)間騙過所有人。5年之內(nèi),你們能體會(huì)到我所說的這一切,其中隱藏的真意。

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2014-07-08
阿里巴巴將地域歧視制度化
阿里巴巴最近在廈門輸了一起官司,在該公司工作超過5年的29歲的女職員,因與福建莆田客戶簽訂合作意向,違反了阿里巴巴《B2B中供銷售處分規(guī)

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