他們要的，只是一群披著狼皮的狗而已

這兩天有些關(guān)于公司治理方面的討論非常熱鬧，那就是有人聲稱要把公司內(nèi)的小白兔都趕走，用股票和期權(quán)把狼都引進來，把公司變成狼窩，因為狼最有戰(zhàn)斗力，而小白兔只會得過且過，占用公司資源且干不出活來。

我是很反對在公司里推行這種飛禽走獸文化的，尤其是在自詡為新經(jīng)濟形態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)公司中，無他，封建味太重。大清時官員官服上的補子全是飛禽走獸，文官飛禽，武官走獸，這幫禽獸中也有不少能臣干吏，但領(lǐng)導(dǎo)人不給力，最終還是免不了倒臺的命運。由此來對比如今這些提倡狼性文化的公司，不免能嗅到很多熟悉的味道。

華為是有狼性文化的，雖然華為從來也沒承認過，但總還是有好事者會給其總結(jié)出來，并誤導(dǎo)四方。其實華為的所謂狼性文化，跟現(xiàn)在這幫人崇尚的狼性文化不是一回事，不如將其解讀為“拼播奉獻”文化。兩萬一千塊起家的小公司，你要獲得快速發(fā)展，不采取某些措施提升團隊戰(zhàn)斗力是不行的。

作為一個華為人，你或許會被派去非洲兩年，在戰(zhàn)亂和社會動蕩的危險中冒著生命危險干活；你又或許被委派去做一件從常理講幾乎不可能完成的任務(wù)，你得克服恐懼，滿懷委屈去把這件任務(wù)完成，這沒有一點犧牲和奉獻精神是不行的。但犧牲這個詞，一直都是個偏文化的概念，從來也沒有屬于過狼性。狼只在追殺獵物時有戰(zhàn)斗力，在遇到危險時基本是一盤散沙各自逃命，毫無一點犧牲和奮斗精神，連羊群都不如。

實行狼性文化有個前提，那就是領(lǐng)頭人身體健康，最好是享壽萬年，否則其團伙分分鐘分崩離析。蒙古帝國崇尚狼性，東擋西殺幾乎無人能敵，但這種征服過程并不具備相應(yīng)的政治、經(jīng)濟、文化、法律配套設(shè)施，結(jié)果是在巴勒斯坦地區(qū)敗了一仗之后迅速回撤，不到百年就使一個龐大帝國崩潰了。對了，以狼性為核心思想能夠形成的只是團伙，而絕不是組織。

一些已在市場紅利期賺到盆滿缽滿的資本家，一轉(zhuǎn)身又提倡起狼性來了，這十分令人警惕。狼性這東西一般都是在沒辦法的時候才提倡的，要么就是自己很小，四面強敵環(huán)繞，要么就是前方很險，稍不留神就有可能覆滅。你采取某些措施讓自己的團隊很有戰(zhàn)斗力是可以的，但用強行給員工貼動物標簽的方式把他們劃分為各種動物，那就有問題了。也許企業(yè)家并不負責(zé)文化傳承，但這種簡單粗暴的提倡和宣講，給社會文化及意識帶來的危害是相當大的。

也許其本意并非如此，但一些“好學(xué)”的企業(yè)家會深諳其中精髓，并將其“發(fā)揚光大”。你是小白兔，你不合格，請你離開我的企業(yè)，我要的是狼。問題是你評判狼和小白兔的標準何在，是做了生理解剖還是做了全程評估？把員工物化為狼和兔的結(jié)果之一，就是讓企業(yè)又多了一個非量化的評價標準，而掌握這一標準的人，唯有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，以及對員工前途掌握生殺大權(quán)的那些領(lǐng)導(dǎo)們。順我者狼，逆我者兔。

其實企業(yè)家也不必隱晦地說出自己的目的，引狼入室并不是一個好主意，因為狼會在努力拼殺的同時對你構(gòu)成威脅，你也不是動物園馴獸師，更不是無處不在的神，你們想要的只不過是一群披著狼皮的狗而已，讓這批看上去像狼的狗能夠不折不扣貫徹你們的意志，且忠心耿耿不會對你構(gòu)成威脅。

幾年前有本爛書叫《沒有任何理由》，講的也是服從的故事，時過境遷人們會發(fā)現(xiàn)，那里面的故事跟管理毫無關(guān)系，不過是教導(dǎo)員工毫無原則地服從，以滿足管理者高高在上的欲望。如今的所謂“新商業(yè)文明”進一步升級了，不但要你服從，還要你具有進攻性，看來職場人光表忠心是不行了，還要敢拼敢殺，但前提是你要保持絕對忠誠。這其實本身就存在矛盾，只是出于對未來恐懼而生出的一種并不成熟的急就章理論而已，未來會怎樣，這些企業(yè)家自己也并不清楚，他們只是喊兩句口號就縮回去繼續(xù)當資本家去了，你一定要先把自己當成狗，真把自己當成狼去東拼西討，那就真傻了。

有些做得并不大的企業(yè)，也加入到支持狼而反對兔的討論中去了。我記得他們的企業(yè)人員常年來來去去，流動頻繁到了幾乎是兒戲。話說你既然喜歡狼，為什么還要招那么多兔子呢？不知道在給自己的企業(yè)節(jié)省成本的同時，也要為員工的前途負責(zé)么？這種左右打臉的行為和語言，真不知道何時才是個頭。

企業(yè)雞湯是所有種類雞湯中對社會意識和社會思維危害最大的一種，這畢竟是個商業(yè)社會嘛，商人具有很崇高的社會地位，可以用自己的成功經(jīng)驗做后盾，隨便向社會文化放出一些毒素而不用負責(zé)任。等到這些人被釘在文化的恥辱柱上，估計也是幾十年之后的事情了，有些人是不在乎來世的，自然也就能肆無忌憚。

公司其實應(yīng)該是個生態(tài)系統(tǒng)，各色人等都有其存在價值，從沒聽說一塊遍地是狼的草原能夠保持茂盛。狼的本性是貪婪的，白眼狼也是很多的，這都是常識。其實那些人要的根本就不是狼，只是披著狼皮的狗而已，還美其名曰競爭需求，還打著所謂 “新商業(yè)文明”的旗號。不習(xí)慣或不擅長在規(guī)則與秩序下討生活，只能通過旁門左道發(fā)展壯大就明說，沒必要冠以那么多冠冕堂皇的理由。

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