馬可競業(yè)限制案未必只是一起簡單的勞動仲裁

前搜狐視頻版權(quán)影視中心總經(jīng)理馬筱楠（馬可），在一個多月前離開了自己服務(wù)了十多年的搜狐視頻（搜狐），轉(zhuǎn)頭入職了優(yōu)酷，被搜狐向北京市勞動仲裁委員會提起仲裁申請，索賠金額高達(dá)千萬級別，案件目前已被受理，將于6月13日開庭。

不知從何時起，曾一度在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)非常敏感而又受到高度重視的“競業(yè)禁止”和”競業(yè)限制”，呈現(xiàn)出越來越松動的狀態(tài)。2005年李開復(fù)入職谷歌中國后遭遇微軟提起競業(yè)禁止訴訟，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)引起很大震動，但之后幾年隨著各種小動作和迂回戰(zhàn)術(shù)越來越多地被使用，競業(yè)禁止和競業(yè)限制原則已受到越來越多的挑戰(zhàn)。一些A公司的高管私下開公司做競爭對手B公司的生意，另有一些B公司的高管離職后直接入職競爭對手A公司，類似事例已在行業(yè)內(nèi)形成潛規(guī)則，當(dāng)事人一副無所謂的態(tài)度，圍觀者更沒覺得這是多么大不了的事情。

就馬可本人在搜狐從事的工作來看，服務(wù)搜狐十年備受器重，是搜狐視頻版權(quán)中心的負(fù)責(zé)人，掌管著版權(quán)采購和自制劇等核心業(yè)務(wù)，在視頻版權(quán)這個圈子里也是個響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铮莆樟怂押罅康倪\(yùn)營信息和商業(yè)機(jī)密。從搜狐視頻直接跳到優(yōu)酷這件事，不管是從法理上還是情理上來判斷，都是十分之不妥的。從法理上看，馬可與搜狐視頻簽有“不競爭協(xié)議”，這一協(xié)議是受到法律保護(hù)的，即便我國民商法對此類事件缺乏可操作性強(qiáng)的細(xì)則和強(qiáng)制性保護(hù)條款，馬可的行為首先是違反法律的。

其次，從情理上看，對競業(yè)禁止和競業(yè)限制條款的尊重與維護(hù)，離不開個人的誠信原則，直接從搜狐視頻跳到優(yōu)酷，中間連一點(diǎn)點(diǎn)過渡期都沒有，由此可見當(dāng)事人對競業(yè)禁止和競業(yè)限制法律條文的蔑視與不屑了。我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)與硅谷不同，硅谷的公司高管想直接跳到競爭對手公司是極不具備可操作性的，首先對方為自身聲譽(yù)考慮不一定肯接收，其次行業(yè)內(nèi)的輿論會認(rèn)為這個人不夠誠信，違反契約精神，這會給其職業(yè)生涯蒙上陰影。國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎對這些事情非常麻木，對個人或公司違反誠信原則并不當(dāng)回事，忽視受害公司的基本權(quán)益，他們更看重的是在此過程中誰占了便宜并津津樂道，不管你用何種手段占了便宜。

過去幾年，各家公司都向視頻版權(quán)方面投入重金進(jìn)行爭奪。大量的資金涌入之后，也造成了一些灰色地帶，版權(quán)價格在不斷推高的同時，各種涉及版權(quán)采購的公司腐敗現(xiàn)象也開始層出不窮。原騰訊視頻負(fù)責(zé)人劉春寧在跳到競爭對手阿里影業(yè)后，騰訊在內(nèi)部審計時發(fā)現(xiàn)問題，向深圳市公安局舉報其負(fù)責(zé)視頻版權(quán)采購時期涉嫌商業(yè)賄賂，后劉春寧因此被抓，其在阿里影業(yè)的前途也走到了盡頭。與其幾乎前后腳離開騰訊加盟阿里的部下岳雨，也因職務(wù)侵占和受賄等罪名，被法院判處9年刑期。

優(yōu)酷原副總裁盧梵溪，網(wǎng)絡(luò)電影《老男孩》的監(jiān)制，在2015年離開優(yōu)酷選擇離職創(chuàng)業(yè)后，也是被優(yōu)酷查出其利用職務(wù)之便違法犯罪，后盧梵溪于2016年被抓。網(wǎng)絡(luò)視頻版權(quán)的采購與交易工作，已成這兩年的高危崗位，這里面牽涉了極大的利益，也有很多不為人知的骯臟勾當(dāng)。在職時你好我好大家都好，離開了之后這個蓋子被揭開讓一切重見天日的可能性就很大。

具體到馬可這個案子上，目前還不能說這里面有除了競業(yè)禁止和競業(yè)限制之外的其他問題，一切要靜觀事態(tài)的發(fā)展。搜狐是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的黃埔軍校，從搜狐走出去后成為互聯(lián)網(wǎng)大佬的人不少，如優(yōu)酷的古永鏘，前酷6的李善友，愛奇藝的龔宇等，其他各種大大小小的咖也遍布了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各個角落。其實(shí)從過往的表現(xiàn)看，搜狐對人才的流動是采取開放姿態(tài)的，張朝陽也對離職員工表現(xiàn)出極大的善意，會抽出寶貴時間為員工的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目站臺，甚至連員工用在職身份和部分公司資源做出來的微信公號，也不像其他公司一樣要收回，或要求員工做出補(bǔ)償。張朝陽對待這類問題的態(tài)度，還是相當(dāng)之大度的。

但為什么搜狐此次對馬可離職加入優(yōu)酷一事上了心，非要把這件事提交仲裁呢？事實(shí)上，對馬可而言，勞動仲裁是最好的處理方式，國內(nèi)一些大公司在處置此類事件時，基本都不會走仲裁程序而是會另辟蹊徑祭出殺招，因?yàn)閯趧又俨贸杀靖呤找嫘?，達(dá)不到被侵權(quán)公司應(yīng)有的目的。這方面的例子有很多，似乎也是在法律不完善的狀況下不得已而為之的事情。

馬可是搜狐視頻的高管，經(jīng)手的版權(quán)金額高達(dá)數(shù)十億，但其違反競業(yè)限制的行為稱得上是不講情面，不遵守行業(yè)底線，搜狐本可你做初一我做十五，往商業(yè)腐敗這個方向去發(fā)力，即便最終查不出什么事情，其職業(yè)前途也是堪憂的，但搜狐還是選擇了大多數(shù)公司不屑一顧的勞動仲裁，表現(xiàn)出了這個行業(yè)內(nèi)難得的君子風(fēng)度。不過，誰又能知道有關(guān)刑事方面的調(diào)查沒有在悄悄進(jìn)行呢？掌握了搜狐視頻核心資源的高管直接跳到競爭對手那里了，換做是誰也咽不下這口氣吧，搜狐后續(xù)不管做出什么，都不會令人意外。

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