鴻海董事長郭臺銘向來以強硬作風著稱,在他幾番努力下終于將擁有IGZO技術(shù)的夏普攬入旗下,不過眼下包括方志教和等人才的出走可能將導致鴻海的宏圖大業(yè)受挫,中國同行或可從中獲益。
鴻海以代工起家,如今已是全球的代工大王,不過其董事長郭臺銘宏愿顯然并止于此,而是希望成為三星那樣的擁有強壯產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),因此多年前成立群創(chuàng),及后將臺灣面板企業(yè)的一強--奇美收入旗下,如今據(jù)TrendForce旗下光電事業(yè)處WitsView發(fā)布的2015年大尺寸面版出貨調(diào)查顯示群創(chuàng)是全球出貨排名第二大的企業(yè)。
2013年鴻海巨資入股夏普堺工廠持有其37.61%的股權(quán),獲得全球最先進的10代線經(jīng)營權(quán),并在短短3年時間就將該工廠從虧損累累變成了現(xiàn)金奶牛,讓日本同行震驚。
今年它再將夏普攬入旗下,意欲利用夏普擁有的技術(shù)優(yōu)勢,特別是它領(lǐng)先的IGZO技術(shù)成為中小液晶面板市場的巨頭,并希望加速建設OLED液晶面板生產(chǎn)線以成為蘋果iPhone和iPad的供應商,以提升與蘋果的議價籌碼。
蘋果提供了鴻海約一半的收入,不過這幾年蘋果一直都在積極引入更多的代工企業(yè),繼2013年引入和碩后今年再引入緯創(chuàng)與鴻海競爭,這讓它感受到壓力,而如果能增強自己在產(chǎn)業(yè)鏈上的實力,特別是在OLED液晶面板方面由于當下在中小OLED液晶面板方面有超過九成是由三星提供,而蘋果和三星是競爭對手當然不希望被后者握著喉嚨,這將有利于鴻海。
不過在鴻海成功將夏普攬入旗下后,郭臺銘強硬要求裁員7000人(占其員工總數(shù)的15%)并派出大量鴻海管理人員讓夏普上下人心惶惶,方志教和等高管的出走更是可能對他的OLED液晶面板計劃受創(chuàng),因為這些人才是夏普龜山工廠的靈魂人物,多年來從事半導體和液晶事業(yè),對夏普相當重要。
中國正在積極發(fā)展自己的液晶面板產(chǎn)業(yè),預計今年的面板產(chǎn)量將超過臺灣成為全球第二,中國也在積極發(fā)展自己的OLED液晶技術(shù),不過在技術(shù)方面要落后日本和韓國不少,在鴻海收購夏普后也正在技術(shù)方面領(lǐng)先中國,不過眼下夏普的人才出走潮將可能為中國提供相關(guān)的技術(shù)人才。
夏普的IGZO液晶技術(shù)可以用于現(xiàn)有的TFT-LCD液晶面板上,讓它具有接近OLED液晶的技術(shù)水準,增強中國眼下的TFT-LCD液晶面板產(chǎn)業(yè)競爭力,獲得緩沖時間。IGZO技術(shù)也可以用于OLED液晶技術(shù)上,這正是目前在OLED液晶技術(shù)領(lǐng)先的三星所擔心的,它正尋找可以與IGZO競爭的技術(shù),當然夏普的OLED技術(shù)人才也是中國所需要的。
當年三星開始發(fā)展液晶技術(shù)的時候,正是通過為日本液晶技術(shù)人才提供優(yōu)厚待遇,請他們在周末到韓國“加班”幫助三星快速提升了液晶技術(shù)進而在后來反超日本,如今夏普人才的出走可以幫中國同行大忙,而且中國如今也愿意為國外的技術(shù)人才提供優(yōu)厚待遇,他們正積極前往臺灣獵挖相關(guān)人才。
當然鴻海方面已經(jīng)意識到這個問題的嚴重性,目前發(fā)出對這些離職人才的譴責,當然它也明白要留下人才更重要的是用利益,這樣的好機遇中國同行會不會好好把握呢?
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