提到企業(yè)研發(fā)投入,不得不說華為,其成立以來,堅持每年拿出營收的10%以上用入研發(fā),近年提升至15%。歐盟委員會公布的數(shù)據(jù)顯示,2017年,華為的研發(fā)投入高達104億歐元,排在全球第6位,它身后的是蘋果公司。
華為員工45%是研發(fā)人員,研發(fā)大軍超過8萬人。而且,華為在招納人才方面,面向全球,吸收宇宙能量,匯聚全球優(yōu)秀的DNA。整體來說,哪里有優(yōu)秀人才,華為就哪里設(shè)置研發(fā)中心,比如莫斯科、東京、倫敦、巴黎、班加羅爾等,都有華為的研發(fā)中心,以此爭奪全球各地的優(yōu)秀人才。
俄羅斯是誕生數(shù)學(xué)家最多的地方之一,為此,華為在這里設(shè)立以算法為主要研究方向的研發(fā)中心。對算法的重視及投入,讓華為在這方面取得了領(lǐng)先。之前,不同的網(wǎng)絡(luò)制式,算法是不一樣的,華為俄羅斯研究所的一名數(shù)學(xué)天才,打通了不同網(wǎng)絡(luò)制式之間的算法,幫助運營商節(jié)省30%以上的成本,并且更加綠色環(huán)保,讓華為在這個領(lǐng)域處于絕對領(lǐng)先。
另外,巴黎也是出數(shù)學(xué)家的地方,2016年,華為在巴黎也設(shè)立數(shù)學(xué)研究中心,這是繼其在俄羅斯設(shè)立數(shù)學(xué)研究所后,華為在加強基礎(chǔ)科學(xué)投入,尤其是在數(shù)學(xué)算法研究方面,又一重大舉措。華為在法國的數(shù)學(xué)研究中心,聚集了超過80名大咖級的研發(fā)人員,全為博士及以上學(xué)歷。
華為雖然已經(jīng)攻入無人區(qū),但在2016 年的全國科技創(chuàng)新大會上,華為創(chuàng)始人任正非說,“華為的創(chuàng)新,還停留在工程教學(xué)、物理算法等工程學(xué)創(chuàng)新層面,尚未進入基礎(chǔ)理論研究?!本停A為的研發(fā)投入,將向基礎(chǔ)領(lǐng)域傾斜。用華為的話說,華為的研發(fā)面向兩個部分,一是將知識變成錢,另一個是將錢變成知識,后者是華為未來的側(cè)重點——華為認為,只有重大創(chuàng)新,才能打破無人區(qū)的困惑。
在日本,華為設(shè)立小型化設(shè)計和質(zhì)量控制研究中心;在法國,華為設(shè)立了巴黎美學(xué)研究所;在印度,華為設(shè)立了以軟件為主要研究方向的研究中心;在美國,華為以射頻、操作系統(tǒng)、芯片為主要研究方向……可以看出,華為將研發(fā)中心設(shè)在全球人才聚集的地方,并且,針對各個國家的不同人才結(jié)構(gòu),設(shè)置不同的研究中心,匯聚全球智慧和資源,實現(xiàn)全球人才的就地接入。目前,華為在全球有15個研究院所,36個聯(lián)合創(chuàng)新中心。
從全球來看,能像華為這樣做的企業(yè)為數(shù)不多,尤其是研究中心遍布全球,要求非常高。一些企業(yè)雖然說廣納世界人才,但是,人才也有環(huán)境制約,巴黎、倫敦、莫斯科等城市的人才,到其他國家可能水土不服,或許,他們也不愿為了一份工作,去一個自己陌生的地方。華為到有人才的地方開設(shè)研發(fā)中心、研究院所,則有效解決了這個問題。文/徐上峰
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