京東20萬員工再創(chuàng)歷史！三季度財報顯示營收同比增長28.7%

京東，連續(xù)15個季度盈利！凈利潤31億元！

除了以上的數(shù)據(jù)外，11月15日，京東發(fā)布的2019年第三季度業(yè)績顯示，2019年第三季度的凈收入達到1348億元人民幣，同比增長28.7%，較今年一季度20.9%和二季度22.9%的同比增速，呈現(xiàn)出持續(xù)加速增長勢頭，同時增幅也創(chuàng)下近5個季度以來新高。

值得一提的是，京東第三季度的凈服務收入達到160億元人民幣，同比增長47%。相信隨著京東物流等相關布局的完成，凈服務收入還會呈現(xiàn)幾何的增長！

截至2019年9月30日，京東集團過去12個月的活躍購買用戶數(shù)環(huán)比二季度同期新增1300萬，創(chuàng)下近7個季度以來最大增幅。2019年9月，京東移動端月活躍用戶數(shù)較去年同期增長36%。第三季度，京東超過70%的新用戶來自低線市場，成為京東加速增長的主要動力之一。

而剛剛結束的“京東11.11全球好物節(jié)”，京東更是用2044億的成交額，又一次創(chuàng)造了歷史。

從今年雙11的狂攬2044億到第三季度財報各種數(shù)據(jù)的搶眼表現(xiàn)，這背后是20萬京東人的努力。

從幾十個，到21萬個

京東取得如此成績，離不開京東人的奮斗，同時，京東人創(chuàng)造并見證了歷史。

16年前，剛剛涉足電商業(yè)務的京東只有幾十名員工，客戶體驗和供應鏈效率在不斷地推動著業(yè)務的創(chuàng)新和拓展，京東內部的崗位類別也與日俱增：從銷售、運營、質控到技術研發(fā)、客服售后、倉儲配送……

截至2019年9月30日，京東集團共擁有超過 20萬名員工，同比去年新增2.5萬人，京東保持高速增長的同時，也在持續(xù)為社會貢獻更多的就業(yè)崗位。

與此同時，京東也依靠自己的發(fā)展承擔著越來越大的社會責任，不斷為員工以及家庭創(chuàng)造著更好的生活。京東的企業(yè)文化里一直有著這樣的傳統(tǒng)：在京東，員工承擔著更重的社會責任，要保證幾萬名員工能夠在京東通過自己的努力拿到相應的報酬，讓他們背后千千萬萬的家庭過上有保障的生活。

在京東，幾乎所有福利都是全員共享，尤其是保障性福利。另外，還根據(jù)員工工作性質和需求的不同，設置一些專項福利，比如一線員工享受的特殊福利補貼。

截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過1.5萬元的人數(shù)，比去年同期增長55%。僅員工五險一金的繳納，今年截至8月，已累計支出超過10億元。

1300萬個就業(yè)機會

京東通過持續(xù)地創(chuàng)新和開放，與實體產(chǎn)業(yè)深入融合，最終通過滾雪球效應，為全社會間接創(chuàng)造了超過1300萬個就業(yè)機會，發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟在促進高質量就業(yè)上的價值。

京東一直重視京東人的福利，以21萬京東人的幸福作為自己的責任，自豪的京東人也以京東的榮譽為奮斗的動力，給客戶帶來高質量的服務，創(chuàng)造著、見證著京東取得一個又一個令人矚目的成績。

生成海報

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