未來屬于掌握AI的新人類！科大訊飛劉慶峰建議深度布局AI人才培養(yǎng)

在《天下無賊》里，一句“21世紀人才最貴”的臺詞引發(fā)強烈共鳴，從戰(zhàn)略角度看，人才是一種稀缺資源，可謂得人才者得天下。

由ChatGPT引發(fā)的通用人工智能技術(shù)革命成為全球關(guān)注焦點，今年“兩會”，開展“人工智能+”行動更是被首次寫進政府工作報告，這意味著，國家已將人工智能上升到戰(zhàn)略高度。當前通用人工智能是中美科技博弈和戰(zhàn)略競爭的必爭之地,其中最大的決定性因素必是人才，通用人工智能時代，需要怎樣的人才？

全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰在“兩會”期間提出了關(guān)于聚焦自主可控通用大模型，頂格制定國家《通用人工智能發(fā)展規(guī)劃》的建議，其中就有兩條跟人才培育息息相關(guān)：一條是“加快推廣大模型賦能教育教學(xué)，覆蓋基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育等全學(xué)段，并以全新機制加快探索我國人工智能拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)”。另一條是“建議研究通用人工智能時代人才能力素質(zhì)模型和培養(yǎng)方案，加快對社會各行業(yè)應(yīng)用型人才的培訓(xùn)?！?

劉慶峰認為，必須站在人工智能肩膀之上，才可以應(yīng)對未來。他建議要在人才培養(yǎng)上做深度布局，包括人工智能頂尖科研人才，具備專業(yè)能力的復(fù)合型AI for Science交叉學(xué)科研究人才，以及覆蓋從中小學(xué)到職業(yè)學(xué)校、到大學(xué)的AI通識課程教育。與此同時，還要研究這一輪人工智能對社會可能帶來的顛覆和沖擊，哪些工作崗位最先有可能被替代，要提前研究社會救助體系和再就業(yè)培訓(xùn)體系。

根據(jù)世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2023年未來就業(yè)報告》顯示，未來5年全球企業(yè)預(yù)計創(chuàng)造約6900萬個新工作崗位，增長最快的類型絕大多數(shù)由人工智能和數(shù)字化驅(qū)動。根據(jù)《華爾街日報》報道，大量美國娛樂和制造業(yè)公司對AI人才的需求井噴，數(shù)據(jù)科學(xué)家、機器學(xué)習專家和擅長部署AI技術(shù)的專業(yè)人才成為高薪聘請的目標。

從中美人工智能博弈的宏觀維度看，中國要培養(yǎng)引領(lǐng)性的AI高精尖人才，需要解決戰(zhàn)略站位問題。其一是培養(yǎng)人工智能產(chǎn)業(yè)的高精尖技術(shù)人才，其二是培養(yǎng)會使用人工智能的應(yīng)用型人才，實現(xiàn)從產(chǎn)研到應(yīng)用的全覆蓋。我們可以理解為雙管齊下，錨定上下游的兩端，其中人才競爭已成為應(yīng)對全球AI“系統(tǒng)性競爭”的重要組成部分。同時中國特色的舉國體制具有“集中力量辦大事”的優(yōu)越性，可以集聚最好的資源系統(tǒng)性地培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才。

如今，我國在院校早已建立了很多AI技術(shù)的“前哨站”，比如西交大人工智能實驗室、南大人工智能實驗室等?？拼笥嶏w作為人工智能賽道的“國家隊”，也與中國科技大學(xué)共同設(shè)立了認知智能全國重點實驗室，并通過星火營Spark Camp等各類學(xué)習實踐活動，讓學(xué)生將理論和實踐相結(jié)合。理想的AI人才，應(yīng)該是具有跨領(lǐng)域思維、專業(yè)學(xué)科能力、又具備通用人工智能基本素養(yǎng)的復(fù)合型實干人才。

通用人工智能時代，人類將站在人工智能肩膀上，發(fā)揮自身的想象力和創(chuàng)造力，成為更能夠開拓未來的新人類。通用人工智能也被千行百業(yè)廣泛應(yīng)用，與更多個體產(chǎn)生密切交集，每個人不僅將是這場浪潮的見證者，更將是參與者和受益者！

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