深度剖析 | 大廠(chǎng)XR業(yè)務(wù)線(xiàn)高管離職風(fēng)暴：行業(yè)變革“動(dòng)蕩”的先聲

文/ VRAR星球 Vivi

自 2012 年 Oculus Rift VR 眼鏡的驚艷亮相，這項(xiàng)技術(shù)就被視為消費(fèi)電子界的一大革命，引領(lǐng)著整個(gè)行業(yè)邁向全新的維度。然而，隨著 VR 產(chǎn)品的日益普及和被人們熟知，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，XR 行業(yè)似乎進(jìn)入了某種平靜期。

近年來(lái)，XR行業(yè)也遭遇了一場(chǎng)密集地高管離職潮。這些曾在行業(yè)中占據(jù)重要地位，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物紛紛選擇離開(kāi)。這股離職潮不僅在中國(guó)，全球范圍內(nèi)的科技巨頭都受到了波及。從PICO、阿里、騰訊，到索尼、谷歌、高通等XR業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人相繼離職，無(wú)疑給XR行業(yè)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。

他們的離開(kāi)，不僅讓公司失去了經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，更凸顯了XR行業(yè)當(dāng)前面臨的諸多問(wèn)題和不確定性。今天，我們就來(lái)深入探討大廠(chǎng)XR行業(yè)高管離職潮背后的深層原因及其對(duì)整個(gè)行業(yè)的影響。

XR領(lǐng)域核心高管離職潮涌現(xiàn)

這些最終選擇離職的高管們，他們?yōu)槭裁磿?huì)離開(kāi)，又會(huì)選擇什么樣的去向？

PICO副總裁任利鋒離職，跨界創(chuàng)業(yè)進(jìn)軍跨境電商

今年1月，就有媒體報(bào)道 PICO 副總裁任利鋒已正式離職，其離職后的創(chuàng)業(yè)方向選擇了進(jìn)軍跨境電商，或?yàn)楠?dú)立站的形式。作為PICO的核心高管之一，任利鋒的離職無(wú)疑將對(duì)PICO的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

任利鋒，這位在字節(jié)跳動(dòng)和PICO發(fā)展歷程中的核心人物，被視為抖音崛起的重要功臣。公開(kāi)資料顯示，2020 年初，任利鋒就任西瓜視頻總裁。2022 年 2 月，他接任北京微播視界有限公司的法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理職務(wù)。2022 年上半年，任利鋒轉(zhuǎn)崗至 PICO 擔(dān)任副總裁，負(fù)責(zé)內(nèi)容生態(tài)相關(guān)業(yè)務(wù)。2023年10月，有媒體曝出任利鋒處于接近離職的狀態(tài)。

騰訊XR業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人沈黎、XR內(nèi)容生態(tài)負(fù)責(zé)人徐晨離職

騰訊XR部門(mén)也在經(jīng)歷類(lèi)似的挑戰(zhàn)，XR業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人沈黎和內(nèi)容生態(tài)負(fù)責(zé)人徐晨的先后離職，為騰訊XR業(yè)務(wù)的發(fā)展蒙上了一層陰影。

據(jù)悉，沈黎曾經(jīng)兼任騰訊NExT Studios總經(jīng)理、IEG Global CTO，以及 XR 業(yè)務(wù)線(xiàn)負(fù)責(zé)人等多項(xiàng)職務(wù)。而徐晨主要負(fù)責(zé)騰訊XR內(nèi)容生態(tài)的建設(shè)，此前曾在VR穿戴設(shè)備商N(yùn)OLO VR工作，擔(dān)任CMO一職。此前有消息顯示，騰訊XR部門(mén)有300余人，但當(dāng)時(shí)有多名騰訊XR員工透露，XR部門(mén)從成立至“今”幾乎是“零產(chǎn)出”。對(duì)比其他大廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，騰訊的XR業(yè)務(wù)起步較晚，各家紛紛拿出相關(guān)的產(chǎn)品、甚至有了商業(yè)化方案，騰訊XR部門(mén)仍處于硬件研發(fā)的階段。

騰訊XR內(nèi)容生態(tài)負(fù)責(zé)人徐晨，圖源：網(wǎng)絡(luò)

阿里XR實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人譚平離職

2022年8月，阿里達(dá)摩院 XR 實(shí)驗(yàn)室在成立不到一年的時(shí)間內(nèi)就遭遇了高層人事的劇烈變動(dòng)。其中，首席科學(xué)家譚平以及多位高管相繼離職。譚平，一位曾受邀擔(dān)任國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議CVPR、SIGGRAPH、IROS領(lǐng)域主席，是3D視覺(jué)領(lǐng)域的標(biāo)桿人物，于2019年加入阿里，2021年更是擔(dān)任XR實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人。

據(jù)了解，XR實(shí)驗(yàn)室成立至今，譚平帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了全息店鋪、AR平行世界、IDC智能運(yùn)維機(jī)器人等多種應(yīng)用。2019-2021年間，XR實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)在CVPR、IROS、RAL,、ICCV各類(lèi)學(xué)術(shù)頂會(huì)發(fā)表多篇論文，主要關(guān)于三維建模、渲染、人機(jī)交互等領(lǐng)域。

奇遇VR CEO 熊文離職

早在去年，愛(ài)奇藝旗下VR公司夢(mèng)想綻放（奇遇VR）業(yè)務(wù)被爆陷入停擺狀態(tài)，當(dāng)時(shí)奇遇 CEO 熊文已徹底離職。

據(jù)百度百科顯示， 熊文創(chuàng)立并領(lǐng)導(dǎo)的北京夢(mèng)想綻放科技有限公司（原名：愛(ài)奇藝智能 ）由愛(ài)奇藝內(nèi)部孵化、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，自2016年起，以“硬件+技術(shù)+內(nèi)容”布局VR產(chǎn)業(yè)生態(tài)。2021年1月6日，愛(ài)奇藝CEO熊文宣布，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)接近三年的自主研發(fā)，在國(guó)內(nèi)首個(gè)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)視覺(jué)的頭手6DoF交互技術(shù)，并且推出國(guó)內(nèi)首款量產(chǎn)CV頭手6DoF VR一體機(jī)——奇遇3。

高通XR業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人司宏國(guó)離職

今年2月，主要負(fù)責(zé)高通XR業(yè)務(wù)的司宏國(guó)宣布離職。實(shí)際上，他供職高通已有20年之久，并在六年多的時(shí)間里擔(dān)任XR業(yè)務(wù)副總裁。不過(guò)，司宏國(guó)沒(méi)有透露下一步的動(dòng)向。

對(duì)于本次離開(kāi)，司宏國(guó)表示：“在高通工作了20年后，我將開(kāi)始一段新的旅程。從推動(dòng)EV-DO技術(shù)在拉丁美洲的應(yīng)用，到運(yùn)營(yíng)高通的XR業(yè)務(wù)，這是令人驚嘆的20年。那么多美好的回憶、友誼、伙伴關(guān)系和成就，我感到非常感恩。期待下一階段，但首先我要休息一段時(shí)間，然后再告訴你們?！?/p>

在負(fù)責(zé)XR業(yè)務(wù)期間，司宏國(guó)主要推動(dòng)了目前市場(chǎng)絕大多數(shù)主流頭顯所搭載的驍龍XR系列芯片組。在他任職時(shí)，高通與Meta密切合作。不僅Meta的每一款XR一體機(jī)都采用了驍龍芯片，兩家公司同時(shí)在2022年公開(kāi)宣布了圍繞XR芯片組的多年合作。

Meta工程副總裁兼AR軟件負(fù)責(zé)人唐·博克斯離職

去年11月，Meta工程副總裁兼增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）軟件負(fù)責(zé)人唐·博克斯（Don Box）因“個(gè)人原因”離職。

據(jù)悉，Don Box在過(guò)去的幾年中一直是Meta公司AR項(xiàng)目的重要推動(dòng)者。Meta于2021年聘請(qǐng)Don Box為其規(guī)劃前進(jìn)道路，并負(fù)責(zé)XROS項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展方向，該項(xiàng)目旨在為其VR頭顯、Ray-Ban Stories智能眼鏡等產(chǎn)品創(chuàng)建統(tǒng)一的定制操作系統(tǒng)。

知情人士透露，Don Box是一位資深工程師，擁有從初創(chuàng)期就開(kāi)始構(gòu)建主要技術(shù)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。在加入Meta之前，自2002年起就在微軟工作，領(lǐng)導(dǎo)了Xbox操作系統(tǒng)的創(chuàng)建以及微軟的核心操作系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)。他在微軟的最后一個(gè)職位是負(fù)責(zé)混合現(xiàn)實(shí)工程，涉及為HoloLens2頭顯和相關(guān)的AR/VR服務(wù)開(kāi)發(fā)軟件。

微軟HoloLens團(tuán)隊(duì)初始負(fù)責(zé)人 Alex Kipman 離職

2022年6月，微軟公司負(fù)責(zé)HoloLens增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）頭顯業(yè)務(wù)的高管亞歷克斯·基普曼（Alex Kipman）離職，原因是涉嫌性騷擾與言語(yǔ)虐待欺凌行為。當(dāng)時(shí)，知情人士稱(chēng)微軟HoloLens項(xiàng)目此時(shí)正處于敏感時(shí)期，因?yàn)槲④浾诳紤]是否繼續(xù)自己的AR硬件開(kāi)發(fā)工作，而基普曼一直是該項(xiàng)目的代言人。

基普曼2001年加盟微軟，在負(fù)責(zé)HoloLens業(yè)務(wù)之前，曾在Windows和Xbox團(tuán)隊(duì)工作，是任職時(shí)間最長(zhǎng)的員工之一。

索尼VR游戲《地平線(xiàn)：山之呼喚》游戲總監(jiān) Alex Barnes 被裁

就在本月，《地平線(xiàn)：山之呼喚》的游戲總監(jiān)亞歷克斯·巴恩斯（Alex Barnes）在X宣布自己遭到了索尼的解雇。不過(guò)，他未透露具體的原因。

據(jù)悉，由 Firesprite 開(kāi)發(fā)的《地平線(xiàn): 山之呼喚》是索尼唯一一款 PSVR2 第一方游戲。而B(niǎo)arnes在Firesprite度過(guò)了7年的職業(yè)生涯，并在2023年成功執(zhí)導(dǎo)了備受好評(píng)的《地平線(xiàn)：山之呼喚》。

XR領(lǐng)域核心高管緣何留不?。?/p>

XR領(lǐng)域核心高管頻繁離職的現(xiàn)象引發(fā)了行業(yè)關(guān)注，這背后隱藏著哪些原因？在誘人的薪酬下，為何這些關(guān)鍵人才仍選擇離開(kāi)？

這些高管離職的原因可能涉及多個(gè)方面。

首先，XR領(lǐng)域的技術(shù)和市場(chǎng)仍然充滿(mǎn)不確定性，XR領(lǐng)域仍處于快速發(fā)展階段，技術(shù)和市場(chǎng)的不確定性使得公司難以制定長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，這種不確定性使得公司難以制定長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略規(guī)劃，為高管們帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)和壓力。在這樣的環(huán)境下，高管們需要不斷適應(yīng)變化，調(diào)整策略，這無(wú)疑增加了他們的工作難度和不確定性。

其次，隨著XR領(lǐng)域持續(xù)演進(jìn)和市場(chǎng)環(huán)境的快速變化，公司不得不靈活調(diào)整其戰(zhàn)略方向以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型往往伴隨著公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)重心和管理模式的變革。有時(shí)這種轉(zhuǎn)型甚至可能直接影響到高管的職位穩(wěn)定性，使得一些高管面臨被裁撤的風(fēng)險(xiǎn)。

如《地平線(xiàn)：山之呼喚》的游戲總監(jiān)亞歷克斯·巴恩斯（Alex Barnes）在X宣布自己遭到索尼的解雇，圖源：網(wǎng)絡(luò)

此外，企業(yè)文化和價(jià)值觀的不合以及個(gè)人發(fā)展受限也是高管離職的重要原因。高管在選擇工作時(shí)，除了關(guān)注薪酬和福利外，還會(huì)關(guān)注公司的文化和價(jià)值觀。如果公司的文化和價(jià)值觀與高管個(gè)人的理念不符，他們可能會(huì)感到無(wú)法融入公司團(tuán)隊(duì)，從而選擇離開(kāi)。

最后，也有行業(yè)投資人表示，在一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)中，相比百萬(wàn)年薪，核心高管們更加看重個(gè)人發(fā)展。他們希望能夠在公司中獲得更多的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升和成長(zhǎng)。因此，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，要想留住這些關(guān)鍵人才，不僅需要提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，還需要為他們提供足夠的成長(zhǎng)空間和晉升機(jī)會(huì)，以及良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

高管流失、行業(yè)低迷，XR巨頭們正在多元化布局求生存

除高管離職現(xiàn)場(chǎng)引人關(guān)注外，在在全球XR行業(yè)持續(xù)低迷的背景下，這些行業(yè)領(lǐng)軍者并未選擇退縮，而是積極調(diào)整戰(zhàn)略，通過(guò)多元化布局來(lái)尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)和穩(wěn)定機(jī)制。

蘋(píng)果作為XR領(lǐng)域的巨頭之一，其Vision Pro在C端市場(chǎng)的表現(xiàn)并未達(dá)到預(yù)期。然而，蘋(píng)果并未因此放棄。在5月7日晚召開(kāi)的蘋(píng)果2024春季發(fā)布會(huì)上，庫(kù)克公開(kāi)介紹了Vision Pro自2月份正式上市以來(lái)的階段性To B成果。相對(duì)于C端，顯然目前B端更是Vision Pro的重點(diǎn)。

同時(shí)，有消息稱(chēng)蘋(píng)果正研發(fā)“平價(jià)版”Vision Pro，并計(jì)劃按千萬(wàn)量級(jí)準(zhǔn)備供應(yīng)鏈，這進(jìn)一步展示了蘋(píng)果對(duì)XR市場(chǎng)的重視和投入。

Meta則通過(guò)開(kāi)源 VR 操作系統(tǒng)，積極打造開(kāi)放平臺(tái)，吸引更多合作伙伴加入，以擴(kuò)大市場(chǎng)份額。今年4月，Meta決定開(kāi)放Quest頭顯操作系統(tǒng)——Meta Horizon OS，允許包括微軟在內(nèi)的第三方硬件制造商使用和定制這個(gè)平臺(tái)。這一舉措說(shuō)明，Meta不再局限于自家Quest系列VR頭顯，而是為整個(gè)XR行業(yè)提供軟件支持，這將擴(kuò)大其在虛擬與混合現(xiàn)實(shí)行業(yè)的影響力，并有望推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

三星也在積極布局XR領(lǐng)域。2023年初，三星宣布與谷歌、高通組建“XR聯(lián)盟”，共同開(kāi)發(fā)XR設(shè)備。此外，三星移動(dòng)體驗(yàn)（MX）部門(mén)還成立了專(zhuān)門(mén)的XR技術(shù)團(tuán)隊(duì)“Immersion Team”，以加快XR設(shè)備的研發(fā)進(jìn)程。這一舉措顯示了三星對(duì)XR領(lǐng)域的堅(jiān)定信心和長(zhǎng)期投入。

今年4月，谷歌在X平臺(tái)發(fā)文預(yù)告了即將舉行的谷歌I/O大會(huì)，并暗示將有關(guān)于AR的重大公告。外界猜測(cè)這可能涉及ARCore新版本、谷歌地圖、Google Lens等產(chǎn)品的更新和升級(jí)。此外，谷歌還有望在大會(huì)上公布AndroidXR操作系統(tǒng)以及與三星合作的最新動(dòng)態(tài)。未來(lái)幾年，谷歌和Meta在XR領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

雖說(shuō)全球XR行業(yè)正經(jīng)歷著深刻的變革和調(diào)整，但可以看出，各大巨頭也在通過(guò)不同的方式尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)和穩(wěn)定機(jī)制，來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

小結(jié)：

高管離職潮雖短暫攪動(dòng)行業(yè)波瀾，但也為XR領(lǐng)域注入了新鮮的血液與思考。這些離職的業(yè)界精英們，不論是選擇開(kāi)辟新天地創(chuàng)業(yè)，還是投身其他科技巨頭，都將持續(xù)在各自的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

而行業(yè)變革的“風(fēng)暴”雖然猛烈，但也正是這樣的風(fēng)暴，才能推動(dòng)XR行業(yè)不斷向前發(fā)展?？萍季揞^們通過(guò)多元化布局，不僅能夠在XR領(lǐng)域?qū)ふ倚碌脑鲩L(zhǎng)點(diǎn)，也能在其他領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)，為XR行業(yè)帶來(lái)更多的可能性。

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