極客網(wǎng)·人工智能3月30日 Forrester近日在報告中指出，未來10年自動化將會奪走美國1100多萬個職位。這是壞消息，好消息是自動化同時也會創(chuàng)造963萬個新職位。盡管如此，一減一增，2032年之前仍然會有142萬個職位消失。
Forrester分析師J. P. Gownder認為：“職位減少對于公共政策制定者來說是一個挑戰(zhàn)。職員需要重新培訓，換到別的職業(yè)，這不是每個職員光靠自己就能完成的?！?/p>
Gownder還說，各個國家的表現(xiàn)會有不同，比如德國，它的大學與職員聯(lián)系緊密，相比美國完成過渡會容易一些。
世界經(jīng)濟論壇全球人工智能行動聯(lián)盟的高管Jayant Narayan認為，職位的損失對于政府和私營部門都是挑戰(zhàn)。布魯金斯學會高管Darrell West認為：“雖然有培訓項目，但是質(zhì)量并不高，它們無法培育出適應新職位的職員……許多項目關(guān)注的是特定任務，但工作環(huán)境正在快速變化，如果職員只會做一件事，他是很難找到工作的。項目要理解企業(yè)的需求，知道它們需要什么技能?！?/p>
Narayan認為，大學應該將人文與科學混合在一起，創(chuàng)造混合課程；工程師在設計之前，要理解倫理系統(tǒng)及其影響。
在面對新機會時，社區(qū)大學可能比4年制大學更有效。
Gownder指出，自動化創(chuàng)造的新工作有些不同，職員要與機器一起工作。他說：“不論你有沒有科技技能，你都要適應新環(huán)境，在混合團隊中工作，里面有人也有機器，智能軟件在其中扮演關(guān)鍵角色?！痹谵D(zhuǎn)變過程中，技術(shù)的作用是改變工作的任務，并不是取代工作本身。簡單來說就是工作的組成會有變化，并不是技術(shù)取代工作。
按照Forrester的預計，2030年之前80%的工作都會以種方式轉(zhuǎn)變。很多技術(shù)會幫助員工提升效率，并不是取代人，人要學會與機器人共存。
Forrester認為，還有很多人擔心自動化會摧毀工作機會，這種擔憂暫時難以消除；但觀察者認為技術(shù)（比如自動化、AI）的沖擊會是溫和的。未來人與技術(shù)的交互會進一步增強，人機團隊能把質(zhì)量、生產(chǎn)效率、客戶體驗推到新高度。（小刀）
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