隨著AI的崛起，傳統(tǒng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在消失，人類的創(chuàng)新能力、社交和情感智力將成為未來(lái)工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
人工智能正在改變?nèi)虻漠a(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力格局，但它也可能催生一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。
盡管AI的概念可以追溯到20世紀(jì)中期，但自從2022年11月OpenAI推出生成式AI聊天機(jī)器人ChatGPT以來(lái)，這項(xiàng)技術(shù)才真正進(jìn)入了大眾的視野。
“但[生成式AI]不僅僅是另一項(xiàng)發(fā)明，”LinkedIn的首席經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)官Aneesh Raman表示，“它是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，迫使我們重新思考工作的含義，不僅僅是工作是什么，更是我們?cè)诠ぷ髦凶鳛槿祟惖囊饬x?！?/p>
“知識(shí)經(jīng)濟(jì)即將消失”
Raman將AI的崛起比作工業(yè)革命，認(rèn)為它正在推動(dòng)我們進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代。
“幾個(gè)世紀(jì)以來(lái)，工作一直依賴于我們的體力，無(wú)論是在農(nóng)場(chǎng)，還是在工廠中?！盧aman說(shuō)道，“只有在過(guò)去的幾十年里，工作才開(kāi)始側(cè)重于我們的智力?！?/p>
如今，隨著AI的崛起，一個(gè)新的討論開(kāi)始浮現(xiàn)：如果自動(dòng)化接管了更多的體力勞動(dòng)，而人工智能則接管了更多的智力工作，那么人類將被定義為他們的社交能力。
“知識(shí)經(jīng)濟(jì)即將消失，一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)正在為我們?nèi)祟惖墓ぷ鞫絹?lái)，”他說(shuō)，“我稱之為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)?！?/p>
在這個(gè)新時(shí)代，“人類的創(chuàng)新能力和我們獨(dú)特的社交與情感智力”將成為關(guān)鍵，Raman補(bǔ)充道。
如創(chuàng)造力、好奇心、勇氣、同情心和溝通能力——即“5C”——是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，它們使我們能夠提出挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的新思想，合作并共同建設(shè)。
AI釋放創(chuàng)新潛力
Raman表示，AI還有助于以前所未見(jiàn)的方式使創(chuàng)新更加普及。
“傳統(tǒng)的工作系統(tǒng)一直將出身背景置于潛力之上——在歷史上，能擁有正確資歷和人脈去獲得資本、將想法轉(zhuǎn)化為發(fā)明的人寥寥無(wú)幾。”他說(shuō)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家Raj Chetty與其他研究人員發(fā)表的一篇論文提出了“失落的愛(ài)因斯坦”這一概念，形容那些因社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位受限而無(wú)法成為創(chuàng)新者的人。
這篇論文通過(guò)對(duì)美國(guó)超過(guò)百萬(wàn)個(gè)專利持有者的稅務(wù)和學(xué)區(qū)記錄的比較發(fā)現(xiàn)，家庭收入位于前1%的孩子成為發(fā)明家的可能性是低收入家庭孩子的十倍。
“AI最大的影響是幫助那些擁有偉大想法和發(fā)明的人，最終將這些想法付諸實(shí)踐?！盧aman說(shuō)道。
這項(xiàng)技術(shù)不僅可以幫助自動(dòng)化日常任務(wù)，還能成為“你的智囊團(tuán)、聯(lián)合創(chuàng)始人、程序員”等等，他補(bǔ)充道。
“想象一下，當(dāng)巴西的一位創(chuàng)業(yè)者能夠在沒(méi)有完整工程團(tuán)隊(duì)的情況下原型化氣候技術(shù)解決方案時(shí)，或者當(dāng)印度農(nóng)村的一位教師能夠在無(wú)需編寫(xiě)代碼的情況下建立并部署教育平臺(tái)時(shí)，會(huì)發(fā)生什么?！彼^續(xù)說(shuō)道。
“自我顛覆或被顛覆”
除了創(chuàng)新，AI還在改變就業(yè)市場(chǎng)。
“工作變化如此之快，以至于我們?cè)?jīng)依賴的資歷信號(hào)——比如你上過(guò)什么學(xué)校，或者你曾在什么大公司工作過(guò)——已不再是未來(lái)成功的有效預(yù)測(cè)指標(biāo)?！彼a(bǔ)充道。
在這個(gè)新時(shí)代，技能比以往任何時(shí)候都更加重要。
長(zhǎng)期以來(lái)，技術(shù)能力和知識(shí)被稱為“硬技能”，而社交和情感能力被視為“軟技能”。現(xiàn)在，隨著AI能夠復(fù)制工作中的許多智力方面，Raman表示，我們的人類技能正在成為新的“硬技能”。
因此，這個(gè)新時(shí)代的勝利者將是那些積極適應(yīng)并不斷學(xué)習(xí)的人——換句話說(shuō)，“自我顛覆或被顛覆，”Raman說(shuō)。
根據(jù)LinkedIn從跨越九個(gè)國(guó)家的1,991位高管收集的數(shù)據(jù)，近90%的C級(jí)高管表示，AI的應(yīng)用將是2025年的首要任務(wù)。在亞太地區(qū)，這一比例更是達(dá)到了94%。
因此，Raman指出，學(xué)習(xí)如何使用AI工具，并提升AI無(wú)法替代的人類技能，顯得尤為重要。
本文譯自 CNBC，由 BALI 編輯發(fā)布。
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