2020年4月28日，歐孚數字化人力資源智慧產業(yè)園產品發(fā)布會在上海隆重召開，本次發(fā)布會是由蘇州歐孚網絡科技股份有限公司(簡稱：歐孚科技)聯(lián)合人力資源媒體《第一資源》共同舉辦，發(fā)布會是通過線上形式舉辦。
2020年在疫情的影響下，日益復雜且嚴峻的經濟、社會正在對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提出挑戰(zhàn)。但也出現了新機遇，快速增長的“云端經濟”引人注目;“云端經濟”得益于互聯(lián)網和大數據技術的支撐，人們的數字化需求被點燃，部分線下生產生活、消費場景快速向云端轉移，互聯(lián)網企業(yè)順勢而上，各展拳腳，各種線上應用服務迎來逆勢爆發(fā)。同時這次疫情也使得人工智能輔助政務系統(tǒng)發(fā)展迅速，如：云招商、云招聘、線上提交材料、線上審核等等。疫情之后，智慧政務將迎來新機遇。
為此我們歐孚科技針對人力資源產業(yè)園推出“數字化人力資源智慧產業(yè)園”，重點圍繞園區(qū)公共服務和入園企業(yè)服務兩大服務體系，為人力資源產業(yè)園提供智慧招商、智慧運營、智慧政務、智慧招聘、智慧金融等五大智慧服務，形成獨具特色的“2+5N”模式，助力實現載體空間的智能化、運營服務的智慧化、產業(yè)發(fā)展的數字化。有效解決了政府，企業(yè)，市場三方面面臨的問題，同時促進產業(yè)集群和企業(yè)的快速成長。
▲博爾捷企業(yè)集團創(chuàng)始人兼董事長
歐孚科技董事局主席 侯正宇
博爾捷企業(yè)集團創(chuàng)始人兼董事長、歐孚科技董事局主席發(fā)表祝賀致辭。他表示數字化已經成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，人力資源作為企業(yè)最為重要部分，也在經歷著數字化帶來的深刻變革。人力資源數字技術全面實現團隊的協(xié)同辦公，提升組織效率;優(yōu)化勞動力配置，增加組織績效。
▲ 中國上海人力資源服務產業(yè)園黨委書記范本鶴(中)
第一資源董事長劉紅(左)
▲歐孚科技總裁 博爾捷集團副總裁 姚奕
歐孚科技總裁兼執(zhí)行董事、博爾捷集團副總裁姚奕與中國上海人力資源服務產業(yè)園黨委書記范本鶴、第一資源董事長劉紅接受第一財經、澎湃新聞、財新傳媒鶴騰訊視頻幾大媒體急著的現場專訪。姚總在專訪中主要談到一下兩點，首先是人力資源數字化系統(tǒng)對企業(yè)員工的全生命周期管理;其次是幫助企業(yè)全面降本增效，實現勞動力的靈活配置，薪資的靈活發(fā)放，組織機構的靈活調整;
▲歐孚數字化人力資源智慧產業(yè)園發(fā)布儀式
博爾捷企業(yè)集團數字化人力資源產業(yè)園部總經理 杜圓圓
發(fā)布上，博爾捷企業(yè)集團數字化人力資源產業(yè)園部總經理杜圓圓詳細介紹歐孚數字化人力資源智慧產業(yè)園。歐孚數字化人力資源智慧產業(yè)園，是以人力資源數據為底層，以人力資源SaaS為基礎，以物聯(lián)網為引擎的數字化運營管理中央控制系統(tǒng)，應用大數據、云計算、移動互聯(lián)網和人工智能等數字化技術搭建而成的集成化數據智能平臺。主要是解決政府、機構、企業(yè)三方面的痛點。其主要核心價值是：一個數據中心、三套控制系統(tǒng)、三層智能應用、五大智慧服務。
歐孚智慧產業(yè)園將全力推進人力資源服務產業(yè)園區(qū)“數字化、智能化”的創(chuàng)新發(fā)展模式，促進數字經濟和實體經濟融合發(fā)展，加快新舊發(fā)展動能接續(xù)轉換，助力打造人力資源服務產業(yè)新業(yè)態(tài)。
未來以大數據為支撐的線上模式將是一種新的經濟形態(tài)，人們可以足不出戶就解決衣食住行等各方面問題，可以說這是一次應急之需的爆發(fā)，更是一次數字經濟的新機遇。
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