5G人才大戰(zhàn)打響,vivo教會行業(yè)如何培養(yǎng)“千里馬”

疫情之下,vivo依舊兇猛。

IDC最新數(shù)據(jù)顯示,今年第一季度,vivo以全球第一的銷量增速躍升為全球智能手機市場TOP 5品牌;而另一大調(diào)研機構(gòu)Strategy Analytics發(fā)布的報告顯示,vivo成功晉升為全球5G手機市場TOP 3品牌,市場份額高達12%。

對于疫情沖擊、競爭日益焦灼的智能手機行業(yè)來說,這是一份非常亮眼的成績。那么面對嚴峻的行業(yè)形勢,vivo保持逆勢增長背后的核心邏輯又是什么?或許我們從其清晰的5G產(chǎn)品策略可管窺一二。

vivo占據(jù)5G高地的終極武器

2019年底,在vivo 5G開放日上,vivo首次向外界公布了“5G艦隊”產(chǎn)品策略,希望成為行業(yè)首家完成從1000-6000元以上全價位段覆蓋的品牌。到了今年第一季度,vivo已經(jīng)實現(xiàn)了2000-6000元價位段的全覆蓋。

5G人才大戰(zhàn)打響,vivo教會行業(yè)如何培養(yǎng)“千里馬”

具體來看,5G元年vivo率先面向不同市場發(fā)布了iQOO Pro 5G版、NEX 3 5G和vivo X30系列三款5G手機;進入2020年,vivo加大5G智能終端部署,推出了NEX 3S、iQOO 3、iQOO Neo3、vivo Z6、vivo S6等5G機型,實現(xiàn)了全系列5G產(chǎn)品全面開花。

當多款5G機型齊上陣的時候,協(xié)同效應就出現(xiàn)了。2020年第一季度,vivo用密集的5G炮火轟開了一片市場草原:即通過多款不同定位和不同價格的5G機型,精準觸達各類用戶群體,實現(xiàn)市場滲透率的快速提升。

當然,單單靠完善的5G手機產(chǎn)品線,很難直接驅(qū)動整體銷量的增長,vivo沖破行業(yè)困境、占據(jù)高地的終極武器,在于堅持“產(chǎn)品為王”的戰(zhàn)略,借助高成熟度的5G手機產(chǎn)品獲得用戶的喜愛和認可,從而轉(zhuǎn)化成市場占有率。

而vivo可以領先其他手機品牌推出高成熟度的5G量產(chǎn)機型,推動5G手機市場的普及,核心原因還是vivo在5G研發(fā)上的巨大投入與長期積累。

2015年12月,3GPP開啟5G標準制定。2016年,vivo全面參與到5G核心技術與標準化研究工作中。目前vivo已經(jīng)是3GPP 5G標準化研究進程中技術貢獻最大的終端廠商之一,在全球近700個3GPP企業(yè)會員中,vivo和華為、中興、愛立信、諾基亞等通訊領域巨頭位列3GPP影響力前十。

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而在5G核心技術上,5G網(wǎng)絡帶來的改變是牽一發(fā)而動全身的。譬如說,當網(wǎng)絡運轉(zhuǎn)變得更快時,需終端有更多的電量儲備和更扎實的散熱條件,基于vivo在主板堆疊、射頻和天線設計、以及功耗和散熱等方面進行了前瞻性的巨大研發(fā)投入,這也為vivo打造高成熟度的優(yōu)質(zhì)5G智能終端埋下了伏筆。

vivo培養(yǎng)行業(yè)千里馬的秘訣

此外,人才儲備更是vivo強大研發(fā)的保障。

工欲善其事必先利其器。在5G賽場上,沒有一支強大的人才隊伍,是難以在5G時代實現(xiàn)搶跑的,顯然vivo也很懂得這一點,在人才布局方面其可謂是馬不停蹄,2016年,vivo便成立了通信研究院,而這也是其后續(xù)培養(yǎng)5G青年團隊的重要基地。

從人民網(wǎng)發(fā)布的一篇《5G青年團隊,彰顯中國力量》的報道獲悉,2017年vivo通信研究院將一批剛畢業(yè)的大學生作為5G標準化研究的對象,進行大力培養(yǎng)。此外,為盡快給國家通信技術創(chuàng)新和標準化發(fā)展輸送生力軍,vivo還獨創(chuàng)了一套科學、專業(yè)、針對性的人才培養(yǎng)體系。

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譬如,vivo通信研究院為大學生建立了雙導師制度,由北京、深圳研發(fā)中心的專業(yè)技術人員進行指導,讓學生在研究過程中少走彎路,達到事半功倍的效果;此外,vivo還會有計劃、有步驟地選派年輕的研究員參與國際高規(guī)格標準會議,進而開拓學生研究的思路和探索攻關的路徑,促進5G青年人才快速成長。

值得一提的是,為給學生帶來更系統(tǒng)專業(yè)的指導,vivo通信研究院深圳研究中心負責人張晨璐牽頭組織團隊編寫了一本《從局部到整體:5G系統(tǒng)觀》的5G書籍,目前該書還入選了“十三五”國家重點出版物出版規(guī)劃項目“國之重器”出版工程。

5G人才大戰(zhàn)打響,vivo教會行業(yè)如何培養(yǎng)“千里馬”

近期,vivo還把該書的內(nèi)容搬到了線上,由張晨璐帶來的主題為《5G系統(tǒng)觀》系列公開課已正式上線騰訊視頻。我看完了七章課程后,發(fā)現(xiàn)張晨璐不僅為大家全面的介紹了5G技術干貨,還站在通信專業(yè)大學生的角度,解析了行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展方向。

透過張晨璐的介紹得知,在5G四大細分領域中,5G應用領域?qū)θ瞬诺男枨笞畲?,占比達到了60.7%。其中,5G應用領域包括智能安防、智能家居和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等。未來想要從事5G領域職業(yè)的學生或?qū)I(yè)人士,可以認真觀看vivo該系列5G公開課,以便更好地解鎖未來發(fā)展方向。

5G公開課背后的諸多考量

智能手機市場的競爭激烈程度肉眼可見,已經(jīng)在5G市場領跑的vivo,不僅公開人才培訓體系,還特意帶來《5G系統(tǒng)觀》系列公開課,難道就不怕其他企業(yè)挖墻腳或者模仿?經(jīng)過一段時間的思考和推敲發(fā)現(xiàn),vivo此次上線5G公開課是基于背后諸多考量的。

1)譜寫產(chǎn)業(yè)共贏藍圖

作為行業(yè)頭部廠商,vivo一貫以來的堅持就是:有義務、有擔當把5G生態(tài)做起來。

從5G商用正式開啟至今,vivo一直用實際行動踐初心,擔使命。從其產(chǎn)品策略來看,在5G發(fā)展初期,vivo完善5G產(chǎn)品矩陣、加速5G產(chǎn)品更迭,成為了推動5G智能手機普及的中堅力量,也為更多5G應用的落地提供了硬件基礎。

5G人才大戰(zhàn)打響,vivo教會行業(yè)如何培養(yǎng)“千里馬”

如今,隨著5G新基建按下快門鍵,5G產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)對專業(yè)人才的需求迅速攀升。據(jù)此前中國信通院發(fā)布的《5G經(jīng)濟社會影響白皮書》顯示,預計2030年5G將帶來近2000萬個直接或間接就業(yè)機會。

而vivo主動搭建人才學習、交流和成長的平臺,加速通信專業(yè)學生從校園走向產(chǎn)業(yè),一定程度上可以緩解5G產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)對專業(yè)人才的旺盛需求,助力企業(yè)更好的迎接5G時代的發(fā)展機遇,促進整體5G生態(tài)的繁榮和發(fā)展。

與此同時,vivo在5G人才方面的布局,也給到其他同行一些學習與借鑒的作用,即在新一輪技術競賽中,要想掌握更多的話語權(quán),必須在人才上進行優(yōu)先卡位,打造自己的人才大本營。

當然,在加速5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展和融合方面,vivo仍在繼續(xù)。

2)助力中國5G發(fā)展

作為新一代移動通信技術,全球主要國家和地區(qū)對5G是高度重視的,以至于某個國家喊話在5G領域我們一定要贏。細細想來,各個國家在5G賽道上的角逐,一切皆因5G能夠帶來的巨大經(jīng)濟效益和發(fā)展機遇。

《5G經(jīng)濟社會影響白皮書》顯示,2030年,在直接貢獻方面,5G將帶動的總產(chǎn)出、經(jīng)濟增加值、就業(yè)機會分別為6.3萬億元、2.9萬億元和800萬個;在間接貢獻方面,5G將帶動的總產(chǎn)出、經(jīng)濟增加值、就業(yè)機會分別為10.6萬億元、3.6萬億元和1150萬個。

5G人才大戰(zhàn)打響,vivo教會行業(yè)如何培養(yǎng)“千里馬”

因此,各個國家都希望在5G競賽中取得領先地位,中國更是如此。回顧中國移動通信發(fā)展史,從1G的空白、2G的落后、3G的追趕到4G的同步,進入5G時代,中國比任何一個國家都迫切希望實現(xiàn)引領。

好在,在中國領導層的重視,以及設備商、運營商、終端商和供應鏈企業(yè)的大規(guī)模部署下,中國在5G時代終于實現(xiàn)了逆襲。不過,5G注定是一個較長的發(fā)展周期,國家要想實現(xiàn)持續(xù)領先,除了要在5G領域鍥而不舍的修煉,還需要一支龐大的5G人才戰(zhàn)隊。

技術的競爭,實際上也是人才的競爭。尤其是移動通信技術領域作為一個人才密集型的產(chǎn)業(yè),5G人才的重要性不言而喻。在此背景下,vivo在人才、技術和產(chǎn)業(yè)之間搭建起一座橋梁,不僅為中國5G的快速發(fā)展奠定了重要的基石,也為中國經(jīng)濟的騰飛貢獻了自己的一份力量。

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