2020年5月15日，大眾工匠第一期管理培訓(xùn)生(下稱“管培生”)培訓(xùn)圓滿結(jié)束。經(jīng)過(guò)整整一周的培訓(xùn)，高密度的部門介紹、工匠培訓(xùn)和職場(chǎng)培訓(xùn)，管培生們即將開始他們?cè)诠镜牡谝惠啿块T輪崗工作。
董事長(zhǎng)面對(duì)面，辛恒董事長(zhǎng)講話
履行社會(huì)義務(wù)，抗疫擴(kuò)就業(yè)
疫情當(dāng)下，社會(huì)服務(wù)行業(yè)備受沖擊，應(yīng)屆畢業(yè)生們也面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。但是公司仍積極響應(yīng)國(guó)家“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的號(hào)召，解決應(yīng)屆生就業(yè)難的問(wèn)題。“我們對(duì)生活和工作的社會(huì)負(fù)責(zé)，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境是我們的責(zé)任，提升大眾的獲得感、安全感和幸福感是我們的終極追求。”在培訓(xùn)第二天董事長(zhǎng)面對(duì)面環(huán)節(jié)，辛恒董事長(zhǎng)和管培生們介紹公司的企業(yè)宗旨，強(qiáng)調(diào)公司與社會(huì)不可分割的緊密聯(lián)系。
開啟公司第一期管培生的招聘，不僅符合公司快速發(fā)展的戰(zhàn)略，還承應(yīng)了公司的社會(huì)責(zé)任。為社會(huì)提供近20個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)人力資源中心介紹，春季公司在智聯(lián)招聘、Boss直聘等招聘平臺(tái)投放招聘信息，積極參加由各地政府或大學(xué)主辦的空中雙選會(huì)。截止5月中旬，公司一共收到應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷近3000份，經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)和面試，最終錄取近20人。因受疫情和學(xué)校開學(xué)返校影響，第一期管培生于5月9日先行抵京報(bào)道入職。
管培生合影
定制培訓(xùn)計(jì)劃，提供成長(zhǎng)土壤
5月9號(hào)報(bào)道當(dāng)天，為了讓管培生們更好地了解培訓(xùn)期間的內(nèi)容。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人邵帥，將《管培生培訓(xùn)項(xiàng)目日程安排》發(fā)在了管培生群內(nèi)?？吹矫苊苈槁榕艥M了課程的安排，管培生賴杰高興地說(shuō)道， “沒(méi)想到公司這么用心的安排了我們的課程，感覺(jué)能來(lái)公司非常幸運(yùn)。”
培訓(xùn)第一天，課程安排了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。管培生們?cè)陉?duì)長(zhǎng)宮萍地帶領(lǐng)下完成了各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)游戲，并對(duì)游戲過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題進(jìn)行了復(fù)盤。團(tuán)建時(shí)還設(shè)立了第一期管培生團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名“匠心”，口號(hào)“匠心匠心，深入人心，服務(wù)大眾，始終如一”。宮萍表示，“我們想出這個(gè)隊(duì)名和口號(hào)，是源自于公司的企業(yè)價(jià)值觀。希望我們管培生能堅(jiān)持初心，為工匠、為公司、為客戶服務(wù)。”
從培訓(xùn)第二天開始，課程就沒(méi)第一天團(tuán)隊(duì)建設(shè)那么輕松了。平均每天安排有7-9節(jié)課程，每節(jié)課程從30分鐘到一小時(shí)不等，重點(diǎn)是各個(gè)部門的介紹。每一個(gè)部門，都會(huì)從部門職責(zé)、主要工作內(nèi)容、部門運(yùn)作模式、崗位劃分和所需技能、如何學(xué)習(xí)訓(xùn)練達(dá)到崗位需求、部門案例等六大方面詳細(xì)介紹部門業(yè)務(wù)。目的是讓管培生盡快熟悉部門職責(zé)和工作。有些部門負(fù)責(zé)人還會(huì)夾帶一些“私貨”，傳授一些自己的工作思考模式和人生宗旨。此外在給管培生的培訓(xùn)中，還安排了工匠培訓(xùn)、職場(chǎng)培訓(xùn)和總結(jié)復(fù)盤等環(huán)節(jié)。旨在讓管培生迅速掌握職場(chǎng)技能，快速適應(yīng)由在校學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人的身份轉(zhuǎn)換。
管培生團(tuán)建，用繩子控制大毛筆寫出“大眾工匠”
對(duì)第一期管培生，公司董事長(zhǎng)辛恒也表達(dá)了公司的期望：“公司提供了這么好的基礎(chǔ)，需要管培生們自己去努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。希望管培生們腳踏實(shí)地，第一步先成為公司的骨干，第二步再成為公司核心層，最終才能成為公司的管理人員。”
大眾工匠第一期管培生培訓(xùn)順利結(jié)束，管培生們將分別進(jìn)入到公司各個(gè)部門開始第一輪輪崗。放眼未來(lái)，相信大眾工匠的管培生培養(yǎng)將不斷建立和完善成為一個(gè)完整的體系，能夠源源不斷的為公司輸送優(yōu)質(zhì)人才。
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