“知識(shí)管理系統(tǒng)不是問(wèn)題，沒(méi)有知識(shí)才是!”
“沒(méi)有有效激勵(lì)就沒(méi)有努力，就沒(méi)有知識(shí)貢獻(xiàn)!”
缺少有效的知識(shí)激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)致企業(yè)缺少共享的知識(shí)是企業(yè)知識(shí)管理困局的根本原因。為此，安世亞太首創(chuàng)基于互聯(lián)網(wǎng)思維和投融資自激勵(lì)思維，采用虛擬貨幣進(jìn)行知識(shí)評(píng)價(jià)和激勵(lì)的知識(shí)IPO體系，并正式發(fā)布以知識(shí)IPO引擎為核心打造的安世亞太工業(yè)知識(shí)云平臺(tái)——千伯知識(shí)云(Pera.KnowleCloud)。
安世亞太千伯知識(shí)云為解決當(dāng)前企業(yè)知識(shí)體系建設(shè)過(guò)程中所遇到的知識(shí)質(zhì)量保障、知識(shí)價(jià)值評(píng)估、知識(shí)考核激勵(lì)等根本性難題，提出一套知識(shí)評(píng)價(jià)與激勵(lì)方法。借鑒和應(yīng)用區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)，形成一個(gè)去中心化的、對(duì)各種類(lèi)型制造企業(yè)普遍適用的知識(shí)評(píng)價(jià)和激勵(lì)體系，幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)隱形知識(shí)沉淀和應(yīng)用。
千伯知識(shí)云現(xiàn)免費(fèi)開(kāi)放試用，為期半年，歡迎感興趣的用戶(hù)參加 。
千伯知識(shí)云目標(biāo)
安世亞太Pera.KnowleCloud打造學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)變現(xiàn)人升值。
千伯知識(shí)云由廣大知識(shí)使用者對(duì)知識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，使知識(shí)評(píng)價(jià)與用戶(hù)自身利益密切相關(guān)，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)評(píng)價(jià)準(zhǔn)確、客觀、公正和有效，為企業(yè)知識(shí)激勵(lì)與共享建立堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有效解決企業(yè)知識(shí)管理中知識(shí)不能客觀公正評(píng)價(jià)、員工不愿意貢獻(xiàn)知識(shí)的最大難題。
千伯知識(shí)云通過(guò)知識(shí)投資價(jià)值有效發(fā)掘?qū)ζ髽I(yè)知識(shí)做出杰出共享的千里馬，通過(guò)知識(shí)投資收益有效識(shí)別具有慧眼的伯樂(lè)。企業(yè)對(duì)千里馬、伯樂(lè)從物資、精神方面多種方式進(jìn)行激勵(lì)，并作為員工職業(yè)晉升的依據(jù)，從而促進(jìn)建立員工樂(lè)于貢獻(xiàn)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織。
通過(guò)安世亞太工業(yè)知識(shí)云平臺(tái)，具有知識(shí)的員工得以將自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)，廣大員工通過(guò)知識(shí)學(xué)習(xí)得以快速提升自己的能力和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)人升值。
千伯知識(shí)云價(jià)值
1.基于知識(shí)IPO建立企業(yè)知識(shí)評(píng)價(jià)體系。企業(yè)以千伯幣、知識(shí)投資與收益、排行榜為基礎(chǔ)，建立客觀、公正、準(zhǔn)確、有效的知識(shí)評(píng)價(jià)體系，極大提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.建立有效知識(shí)激勵(lì)機(jī)制?；谥R(shí)IPO，以千伯幣、知識(shí)排行榜為基礎(chǔ)，可對(duì)員工從物資、精神方面進(jìn)行多種方式激勵(lì)，并作為員工技術(shù)線(xiàn)、管理線(xiàn)職業(yè)晉升的依據(jù)，從而建立有效的知識(shí)激勵(lì)機(jī)制。
3.建立學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)通過(guò)平臺(tái)有效發(fā)掘、激勵(lì)千里馬和伯樂(lè)，促進(jìn)員工樂(lè)于貢獻(xiàn)知識(shí)、使用和投資知識(shí)，從而建立學(xué)習(xí)型組織。
4.實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值變現(xiàn)。企業(yè)員工通過(guò)貢獻(xiàn)知識(shí)獲取千伯幣作為回報(bào)，獲得的千伯幣既是榮譽(yù)與特權(quán)的象征，還可獲得獎(jiǎng)金、薪酬調(diào)整、有償培訓(xùn)等物資價(jià)值，并為個(gè)人職業(yè)晉升提供幫助，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)。
5.挖掘企業(yè)隱形知識(shí)。平臺(tái)在促進(jìn)個(gè)人知識(shí)變現(xiàn)同時(shí)，也將更多員工頭腦中的隱性知識(shí)顯性化，實(shí)現(xiàn)隱形知識(shí)的沉淀和應(yīng)用。
6.通過(guò)知識(shí)自激勵(lì)降低運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)知識(shí)工程成熟度。平臺(tái)通過(guò)千伯幣的方式，而不是行政命令的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)管理自決策、自生長(zhǎng)、自激勵(lì)為特點(diǎn)的自運(yùn)營(yíng)模式，有效提升知識(shí)管理的運(yùn)營(yíng)成功率，降低運(yùn)營(yíng)成本，不斷提升企業(yè)知識(shí)工程成熟度。
千伯知識(shí)云平臺(tái)開(kāi)放試用
為了回饋廣大用戶(hù)對(duì)安世亞太的支持與厚愛(ài)，安世亞太千伯知識(shí)云正式開(kāi)放免費(fèi)試用，時(shí)間為半年。歡迎感興趣的用戶(hù)直接在試用環(huán)境中注冊(cè)，也可以提供個(gè)人和單位信息給技術(shù)支持工程師，由技術(shù)支持工程師創(chuàng)建試用信息。
試用地址：http://www.knowlecloud.com/
平臺(tái)試用按企業(yè)進(jìn)行，為了讓用戶(hù)更好體驗(yàn)平臺(tái)功能，試用環(huán)境中準(zhǔn)備了虛擬示范企業(yè)和運(yùn)行數(shù)據(jù)，并在該企業(yè)中配置了體驗(yàn)賬號(hào)，有興趣的用戶(hù)可以聯(lián)系安世亞太公司申請(qǐng)?bào)w驗(yàn)賬號(hào)。
為了更好開(kāi)展試用，安世亞太提供《安世工業(yè)知識(shí)云快速使用手冊(cè)》，《知識(shí)IPO白皮書(shū)》供參考，請(qǐng)關(guān)注安世亞太公眾號(hào)(peraglobal)留言獲取。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
