8月14日，由中國領(lǐng)先的人力資源科技媒體HRTechChina發(fā)起的“中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30”頒獎典禮于上海隆重舉辦。本次活動現(xiàn)場匯集近千位來自中國知名企業(yè)人力資源中高管、人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型專家、人力資源行業(yè)意見領(lǐng)袖、以及專注人力資源科技領(lǐng)域的投資人及機構(gòu)。科銳國際基于在人力資源科技領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新，榮獲“2020中國人力資源科技創(chuàng)新品牌30強”。
“中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30”評選活動旨在發(fā)現(xiàn)人力資源科技各個領(lǐng)域中的卓越品牌及機構(gòu)，共同推動中國人力資源科技的持續(xù)發(fā)展和躍進。本次評選從品牌為善、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、運營創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、綠色品牌、渠道創(chuàng)新等多維度進行評價和考量，歷時40多天的嚴格審核，從近百家提名企業(yè)中評選出最終上榜的30家人力資源科技企業(yè)。
作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，科銳國際一直注重對技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)與應(yīng)用，并與專業(yè)服務(wù)發(fā)揮協(xié)同效用，為客戶帶來更加優(yōu)質(zhì)與智能的體驗。特別是自2017年上市以來，科銳國際持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略，目前擁有優(yōu)秀技術(shù)研發(fā)工程師、產(chǎn)品運營成員200余名，聚焦技術(shù)創(chuàng)新，加強服務(wù)中臺、技術(shù)中臺、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，并將服務(wù)延伸拓展至人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程、全場景服務(wù)。
當前，數(shù)字經(jīng)濟帶來新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成為助推區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。其中，區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位人才蓄水池的布局建設(shè)至關(guān)重要。近年來，科銳國際支持多地政府將HR SaaS技術(shù)及云平臺賦能至企事業(yè)單位，支持用人單位與產(chǎn)業(yè)園區(qū)通過智能化技術(shù)，共享服務(wù)平臺，實施線上人才引進及人才管理，搭建產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫與區(qū)域人才數(shù)據(jù)庫。與此同時，通過AI和大數(shù)據(jù)人才分析平臺對區(qū)域人才趨勢和產(chǎn)業(yè)變化進行前瞻性預(yù)測及分析，為政府部門提供決策參考。
2020年，突如其來的疫情為企事業(yè)單位的招才引智工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，科銳國際的技術(shù)創(chuàng)新能力進一步凸顯，起到了積極作用。疫情期間，科銳國際不僅通過招考一體化SaaS平臺為烏魯木齊市、新疆維吾爾自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團近百家事業(yè)單位人才引進提供技術(shù)及服務(wù)支持，同時支持百余家企業(yè)通過SaaS技術(shù)實施在線智能人才招聘管理和人才庫搭建，不僅解決了用人單位疫情期間人才引進的難題，支持全疆人才大數(shù)據(jù)分析，也為促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的落地和人才政策制定提供助力。
未來，科銳國際將發(fā)揮行業(yè)標桿的引領(lǐng)作用，立足于技術(shù)創(chuàng)新，不斷升級完善技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)，在人力資源場景應(yīng)用、企事業(yè)單位數(shù)智化轉(zhuǎn)型、區(qū)域人才互動合作、政府部門“互聯(lián)網(wǎng)+人社”落地等方面積極賦能，真正助力實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
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