大眾工匠關注家政服務人員 打造可持續(xù)性的職業(yè)化成長體系

8月,大眾工匠積極參加四川省瀘州市納溪區(qū)舉辦的長江退捕漁民暨返鄉(xiāng)民工轉場招聘會,提供高端保潔師、清洗師、保姆等多項崗位。并以其完善的培訓體系、高于同行業(yè)的收入水平和生活福利,吸引了部分現(xiàn)場退捕漁民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。讓這些退捕漁民們再就業(yè)再培訓后,能夠實現(xiàn)收入增加、擺脫貧困。

從2016年創(chuàng)建至今,大眾工匠已經(jīng)成長為互聯(lián)網(wǎng)一站式家庭生活服務平臺,為新中產(chǎn)家庭提供家庭保潔、家電清洗、企業(yè)保潔、保姆服務、環(huán)境治理、軟裝清潔等服務。這四年,大眾工匠穩(wěn)扎穩(wěn)打,追求實現(xiàn)更高的社會價值。其創(chuàng)始人辛恒就表示,“我希望能夠通過互聯(lián)網(wǎng)家政公司的創(chuàng)建,推動藍領工人們的就業(yè),幫助他們實現(xiàn)職業(yè)化成長,予以‘家’的溫暖!”。

大眾工匠關注家政服務人員 打造可持續(xù)性的職業(yè)化成長體系

(大眾工匠創(chuàng)始人辛恒與部分工匠交流)

“授之以魚不如授之以漁”

目前,大眾工匠已經(jīng)有1000 余名經(jīng)過面試并完成標準化培訓的專業(yè)工匠(大眾工匠對勞動者的稱呼)入駐。而“授之以魚不如授之以漁”是大眾工匠創(chuàng)始人辛恒一直秉持且踐行的理念。大眾工匠為工匠建立了一套完善的培訓體系。理論培訓和實操培訓相結合,崗前培訓和回爐培訓相結合,快速提高勞動者的職業(yè)技能。與此同時,選出優(yōu)秀且有經(jīng)驗的工匠作為管理者,手把手的教授團隊成員,提高整個團隊的專業(yè)能力和工作效率。

“我們還初步建立了工匠學院,致力于藍領職業(yè)技能培訓與輸出,并計劃與勞務中介等各類招募機構進行合作”辛恒對于未來的工匠培訓充滿信心,“希望以后能夠發(fā)展成工匠大學。”其實,現(xiàn)在大眾工匠已經(jīng)具備線上培訓系統(tǒng),工匠隨時可在工匠端線上課堂觀看培訓視頻,提升個人能力。

一分耕耘一分收獲!大眾工匠服務人員月均結算收入可達到7000元至15000元。據(jù)介紹,公司內(nèi)有個工匠服務質量高且擅長挖掘客戶需求,目前月收入已達到兩萬,由于出色的表現(xiàn),已經(jīng)成為“工匠”管理者,并帶領團隊一起進步。

大眾工匠關注家政服務人員 打造可持續(xù)性的職業(yè)化成長體系

(大眾工匠創(chuàng)始人辛恒為新一批工匠管理者頒發(fā)證書)

在“大家庭”中助力工匠職業(yè)化成長

“在家政服務行業(yè),很多公司注重用戶卻忽略了勞動者。而在大眾工匠,大家都是平等的,我們尊重勞動者。”這是辛恒在專訪中一直強調,在他看來,勞動者是這個行業(yè)的生存之本,他一直關注藍領人群生存現(xiàn)狀。

在大眾工匠,家政服務人員被尊稱為“工匠”,公司對工匠們給予“家”的溫暖,形成關愛、尊重、團結和成長的工匠家文化。從住宿到心理和身體狀況關懷備至,并對他們進行專業(yè)技能的培訓,幫助他們規(guī)劃職業(yè)路線,實現(xiàn)職業(yè)化成長。

“我們?yōu)榧艺藛T提供宿舍,在能改進他們的生活質量的同時,還能方便接單上門服務” 辛恒向記者介紹工匠們的生活狀況,“經(jīng)過調研后,選址臨近地鐵口,交通便利,生活有保障。”住在宿舍的工匠們有更多的時間交流與溝通,在點點滴滴中增進同事間的感情,營造大家庭的氛圍,并互幫互助解決在工作和生活中面臨的問題。

心理測試、定期健康體檢、生日會活動、團建活動方方面面的關懷,讓這個大家庭充滿“人情味”,讓工匠有一份有尊嚴,有保障,安心從業(yè)。

公司管理和運營的方方面面無不體現(xiàn)這個企業(yè)對“工匠”滿滿的人文關懷!也正對應著大眾工匠宗旨的第一條,對工匠負責,為他們提供安家立業(yè)、發(fā)展事業(yè)、追求幸福的保障與機會。

9月,大眾工匠將進駐上海,并設立華東地區(qū)交付中心。目前,大眾工匠上海分公司正在進行全面招募,歡迎有志之士加入大眾工匠,并成長為職業(yè)化的家政服務人才。

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