當(dāng)前,全球范圍內(nèi)以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G為核心的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速著新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化和智能化為特征的數(shù)字化浪潮正在席卷全球。
微軟、Amazon、京東、小米等技術(shù)型企業(yè)通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的變革。毫無疑問,接下來的時(shí)代將會(huì)是屬于擁有強(qiáng)研發(fā)能力的技術(shù)型組織的時(shí)代。
但是,在通往技術(shù)型組織演進(jìn)的道路上,創(chuàng)新管理者面臨著“與日俱增”的升級(jí)和轉(zhuǎn)型需求,如何運(yùn)用新技術(shù)對企業(yè)的競爭力進(jìn)行重塑,無疑是各組織都在思考的重大問題。
為了幫助更多的技術(shù)型企業(yè)加速成長,msup與IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))以探索新技術(shù)時(shí)代下的技術(shù)型組織關(guān)鍵管理崗位勝任能力升級(jí),幫助企業(yè)內(nèi)部制定符合未來發(fā)展的學(xué)習(xí)路徑,開展了多維度、多層面的深度合作。
9月19日,msup與IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))在第47屆北京MPD技術(shù)管理者工作坊舉行簽約儀式,雙方就會(huì)員、會(huì)議、出版、培訓(xùn)等方面全面達(dá)成戰(zhàn)略合作,結(jié)成長期、全面的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同探索研究技術(shù)創(chuàng)新演進(jìn)之路。
msup創(chuàng)始人兼CEO劉付強(qiáng)先生,IEEE亞太區(qū)高級(jí)總監(jiān)華寧先生,IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))旗下專業(yè)教育委員會(huì)主席胡師彥博士,IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))中國北方區(qū)主席周源博士出席了本次簽約儀式;IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))主席陳澤隆先生,IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))協(xié)會(huì)副主席Ravikiran Annaswamy先生,IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))協(xié)會(huì)副主席Sudeendra Koushik先生,IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))中國南方區(qū)主席黃振球博士,IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))中國中部區(qū)主席盧承哲博士也均通過云端連線,參與了本次簽約。
探索新技術(shù)時(shí)代下的研發(fā)戰(zhàn)略演進(jìn)
會(huì)上,msup創(chuàng)始人兼CEO劉付強(qiáng)首先發(fā)表了致辭,他指出,當(dāng)今新技術(shù)推陳出新、不斷迭代更替,敏捷思想開源精神盛行,技術(shù)已是這個(gè)時(shí)代的主旋律,在技術(shù)型組織中,越來越多的關(guān)鍵崗位要求技術(shù)思維,越來越多的企業(yè)以技術(shù)型企業(yè)為演進(jìn)目標(biāo),疫情的影響更是超級(jí)加速了這個(gè)進(jìn)化過程,雖然新技術(shù)的采用獲得了超預(yù)期的進(jìn)程推進(jìn),但是研發(fā)管理效能、技術(shù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)效率成為所有企業(yè)管理層的挑戰(zhàn)!
“根據(jù)我們十余年的研發(fā)管理培訓(xùn)、案例研究,發(fā)現(xiàn)研發(fā)戰(zhàn)略中的技術(shù)路徑有一條學(xué)習(xí)地圖,我們在不斷總結(jié)、歸納有著借鑒意義的學(xué)習(xí)通道,比如架構(gòu)演進(jìn)、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理等專業(yè)通道,以及最近企業(yè)比較關(guān)注的數(shù)字中臺(tái),這些是一個(gè)技術(shù)型組織的關(guān)鍵能力,就像一個(gè)房子的幾根支柱、承重墻。”劉付強(qiáng)提出技術(shù)型企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略模型。
眾所周知,一個(gè)組織中的關(guān)鍵崗位承接著這樣的能力,任何組織的發(fā)展都離不開核心人才、高潛人才的助推。“我們每年超過500余場不同企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)、咨詢,發(fā)現(xiàn)一些通用的規(guī)律:企業(yè)組織中的專業(yè)通道能力建設(shè)對應(yīng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)或崗位序列,圍繞關(guān)鍵崗位的勝任能力更新、拓展就成為了組織演進(jìn)中的重要卡位、樞紐,我們希望將這些發(fā)現(xiàn)提煉為關(guān)鍵崗位勝任能力學(xué)習(xí)地圖,面向更多的創(chuàng)新人士和企業(yè)服務(wù),幫助他們在這個(gè)技術(shù)時(shí)代脫穎而出,一起攜手共創(chuàng)技術(shù)型組織style。”以上是劉付強(qiáng)對技術(shù)型組織發(fā)展的洞見、觀察。
msup創(chuàng)始人兼CEO劉付強(qiáng)
當(dāng)下,各企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到“技術(shù)賦能”可以為組織帶來更好的可復(fù)制性和持續(xù)性。為此,msup用技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)組織指數(shù)化發(fā)展,通過不斷探索創(chuàng)新,匯聚了2000余位創(chuàng)新顧問、技術(shù)教練。目前,msup已與超過3000余家技術(shù)型企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)建立了合作,累計(jì)培養(yǎng)超過15萬+在職中高端技術(shù)管理人士。
IEEE亞太區(qū)高級(jí)總監(jiān)華寧在致辭中介紹到,IEEE是全球最大的工程技術(shù)協(xié)會(huì),在全球160個(gè)國家有超過40萬會(huì)員。IEEE每年在全球舉辦超過1000場國際會(huì)議,每年出版的電氣電子和計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)文獻(xiàn)約占世界總量的1/3,IEEE也是全球權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)組織之一,制定和發(fā)布了包括WI-FI標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的900多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。IEEE在2007年在中國成立代表機(jī)構(gòu),和中國的學(xué)術(shù)界和工程界的關(guān)系更加緊密。目前,全球正在面對疫情,全球氣候變化等挑戰(zhàn),科技和創(chuàng)新將成為戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)的重要力量,IEEE和中國的科技公司和組織都將參與其中,很高興看到今天msup和IEEE TEMS達(dá)成戰(zhàn)略合作計(jì)劃,希望雙方在技術(shù)交流,人才培訓(xùn),組織創(chuàng)新等方面深入合作,促進(jìn)更多的創(chuàng)新型公司和組織為全球科技發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
IEEE亞太區(qū)高級(jí)總監(jiān)華寧
IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))主席陳澤隆在致辭中表示,“IEEE TEMS會(huì)員在亞太地區(qū)取得了巨大的增長,教育合作伙伴也在不斷擴(kuò)大。IEEE TEMS很高興攜手msup,中國最大的研發(fā)管理培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)參與其全球合作伙伴計(jì)劃。IEEE TEMS和msup將合作開展多項(xiàng)合作舉措,使雙方成員受益。我們期待著進(jìn)一步擴(kuò)大TEMS在中國的影響力。”
IEEETEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))主席陳澤隆
IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))旗下專業(yè)教育委員會(huì)主席胡師彥隨后在致辭中介紹到,msup是一家專業(yè)的技術(shù)咨詢培訓(xùn)服務(wù)公司,它匯聚了來自于世界500強(qiáng)頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司的資深顧問,為眾多企業(yè)提供了IT技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理的咨詢和培訓(xùn)解決方案。msup立足商業(yè)與技術(shù)的前沿,業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè),已成為聚焦技術(shù)型企業(yè)快速發(fā)展的智庫。
相得益彰的是,IEEE TEMS關(guān)注的領(lǐng)域包括定義、實(shí)施和管理工程技術(shù)所需要的各種管理科學(xué)理論和實(shí)踐。IEEE TEMS特別關(guān)注如何將產(chǎn)品服務(wù)從創(chuàng)意推向市場、如何識(shí)別并成功實(shí)施項(xiàng)目和系統(tǒng)、如何集成技術(shù)以提高生產(chǎn)率、以及如何將工程師培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者。IEEE TEMS致力于推進(jìn)學(xué)術(shù)界和工業(yè)界之間的技術(shù)轉(zhuǎn)移。
msup與IEEE TEMS雙方在簽署MOU之后,很快將會(huì)開始共同撰寫白皮書,之后將在科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)社區(qū)建設(shè)、互訪交流等多個(gè)方面進(jìn)行深入合作。預(yù)期成果將體現(xiàn)在培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)會(huì)議、組織規(guī)模、社會(huì)服務(wù)等方面。例如IEEE TEMS會(huì)在IEEE Spectrum網(wǎng)站推薦發(fā)表msup的白皮書,會(huì)聯(lián)合msup共同主辦TOP100 案例研究峰會(huì),會(huì)努力促成msup學(xué)員赴北美交流學(xué)習(xí)。相信憑借雙方精誠合作、互惠共贏的理念,定會(huì)創(chuàng)造出美好的未來。
IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))旗下專業(yè)教育委員會(huì)主席胡師彥
會(huì)上,在場的媒體記者朋友對雙方合作后如何賦能技術(shù)型企業(yè)、企業(yè)未來該如何培養(yǎng)符合當(dāng)下技術(shù)趨勢的專業(yè)性人才等問題向IEEE TEMS和msup進(jìn)行了提問,雙方均進(jìn)行了回答。
在媒體記者朋友的共同見證下,msup與IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))雙方互換合約并簽字,達(dá)成了戰(zhàn)略合作。
面向全球人才,共建技術(shù)雷達(dá)升級(jí)
近年來,隨著技術(shù)應(yīng)用的范圍越來越廣泛,相關(guān)技術(shù)管理人才缺口巨大。未來,msup將與IEEE TEMS(技術(shù)與工程管理協(xié)會(huì))共同深入研究技術(shù)型組織的技術(shù)演進(jìn)路徑與學(xué)習(xí)地圖。雙方將利用各自的資源優(yōu)勢,攜手在技術(shù)工程管理領(lǐng)域,共同整合技術(shù)創(chuàng)新背后的高級(jí)管理人才培養(yǎng)、白皮書發(fā)布、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)制定,推進(jìn)全球范圍高級(jí)技術(shù)管理人才學(xué)習(xí)發(fā)展,共建技術(shù)雷達(dá)升級(jí),為全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入新活力。
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