點(diǎn)米科技焦學(xué)寧:特區(qū)40年,科技創(chuàng)新服務(wù)如何引領(lǐng)深圳未來(lái)

點(diǎn)米科技焦學(xué)寧:特區(qū)40年,科技創(chuàng)新服務(wù)如何引領(lǐng)深圳未來(lái)

“凡是我們能夠用科技產(chǎn)品解決的事情,我們就盡量不要用人來(lái)解決,人很寶貴,所以我們要想盡辦法幫助人來(lái)提效。”

——點(diǎn)米科技CEO焦學(xué)寧

1980年深圳被設(shè)為經(jīng)濟(jì)特區(qū),至此深圳走上了一條與全國(guó)其它城市迥然不同的發(fā)展之路,是夢(mèng)想、機(jī)遇,也是難關(guān)、挑戰(zhàn)。這四十年間,深圳用改革開(kāi)放推開(kāi)機(jī)遇的大門(mén),走過(guò)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)装倌瓴抛哌^(guò)的現(xiàn)代化歷程,實(shí)現(xiàn)了從曾經(jīng)的邊陲漁村演變?yōu)閬喼薜谖宕蟪鞘?從零開(kāi)始大踏步趕上時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代的歷史性跨越。深圳作為改革開(kāi)放特區(qū)城市,也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都,有非常多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)在深圳扎根崛起,他們是深圳特區(qū)發(fā)展的見(jiàn)證者和參與者。

今天百度睿英堂人物志來(lái)到了一家年輕的科技服務(wù)型企業(yè)——點(diǎn)米科技。這家在2015年才成立的年輕公司,是新三板首批"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"上市公司,中國(guó)領(lǐng)先的人力資源技術(shù)與服務(wù)提供商。作為深圳新興科技服務(wù)領(lǐng)域的代表,它用真實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷訴說(shuō)著深圳企業(yè)的造夢(mèng)奇跡。那么企業(yè)應(yīng)該如何抓住時(shí)代紅利和城市需求快速成長(zhǎng),科技服務(wù)領(lǐng)域又將有怎樣的發(fā)展趨勢(shì),我們將邀請(qǐng)點(diǎn)米科技CEO焦學(xué)寧為我們帶來(lái)獨(dú)家的解讀。

點(diǎn)米科技焦學(xué)寧:特區(qū)40年,科技創(chuàng)新服務(wù)如何引領(lǐng)深圳未來(lái)

創(chuàng)業(yè)土壤

城市需求升級(jí)催熟科技服務(wù)業(yè)

1980年,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)剛誕生之時(shí),全市GDP不到3億元,而到了2019年,深圳GDP總量已接近2.7萬(wàn)億元,較1980年增長(zhǎng)近10000倍,在全國(guó)僅次于上海和北京,人均GDP和地均GDP均位居全國(guó)內(nèi)地城市首位。深圳特區(qū)40年實(shí)現(xiàn)了從“制造工廠”向“硬件硅谷”、“創(chuàng)新之城”的成功轉(zhuǎn)變。正是這種順應(yīng)時(shí)代變遷的產(chǎn)業(yè)升級(jí),奠定了深圳持續(xù)向前的發(fā)展活力。

“我覺(jué)得在整個(gè)深圳40年的發(fā)展過(guò)程中,每一個(gè)時(shí)代都有鮮明的特色。40年前深圳剛成立的時(shí)候,第一代起步的企業(yè)與基建相關(guān),比方說(shuō)銀行、道路、電力、水利等。第二代隨著改革開(kāi)放的開(kāi)展,貿(mào)易行業(yè)相關(guān)的企業(yè)開(kāi)始發(fā)家,將大量的外來(lái)產(chǎn)品引進(jìn)了內(nèi)地,這些貿(mào)易企業(yè)包括芯片、消費(fèi)類的產(chǎn)品。2000到2010年,隨著互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的逐漸完善,以圍繞信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)的科創(chuàng)型企業(yè)逐漸發(fā)展成為深圳的支柱行業(yè)之一。”

在深圳互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日臻完善之后,深圳的信息科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)始騰飛,得益于云計(jì)算的發(fā)展和ToB經(jīng)濟(jì)浪潮,人力資源(HR)服務(wù)市場(chǎng)正步入快車(chē)道。點(diǎn)米科技猶如一顆種子尋找到了深圳這片沃土,開(kāi)始迅猛地發(fā)展。談到點(diǎn)米科技的快速發(fā)展,焦學(xué)寧認(rèn)為這是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代水到渠成的結(jié)果。作為深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域的先驅(qū)者,點(diǎn)米科技在2016年就開(kāi)始布局互聯(lián)網(wǎng),并快速完成了作為T(mén)o B人力資源科技服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型和突破,以伙伴聯(lián)盟連接海量第三方HR服務(wù)供應(yīng)商,目前已整合超過(guò)1000家第三方服務(wù)商。

“像點(diǎn)米科技這樣一個(gè)做企業(yè)服務(wù)的科技公司,為什么會(huì)在最近5年里快速發(fā)展起來(lái)?道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)楫?dāng)TO C領(lǐng)域人們的習(xí)慣都已經(jīng)往互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)展,企業(yè)的行為也開(kāi)始漸漸的往互聯(lián)網(wǎng)上遷移。現(xiàn)在的企業(yè)都習(xí)慣于用軟件來(lái)提升效率,用電腦和網(wǎng)絡(luò)來(lái)管理員工,新一代90后、95后員工也都喜歡用手機(jī)軟件來(lái)管理日常工作,包括審批、打卡、記錄、加班等等,所以這個(gè)時(shí)候相關(guān)的技術(shù)產(chǎn)品就應(yīng)運(yùn)而生。點(diǎn)米科技很幸運(yùn),趕上了互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)時(shí)代,也很幸運(yùn)有深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土,能夠讓我們發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。”

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時(shí)代革新

用科技提升人力資源管理效率

隨著時(shí)代變遷,信息科技的飛速發(fā)展,深圳以互聯(lián)網(wǎng)為底層架構(gòu)的發(fā)展體系日趨完善,同時(shí)社會(huì)的形態(tài)、人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。40年后的深圳實(shí)現(xiàn)了華麗的蛻變,成為了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都,更收獲了“東方硅谷”的美譽(yù)。焦學(xué)寧作為深圳的建設(shè)者和創(chuàng)業(yè)者,用他的親身體會(huì)和奮斗歷程見(jiàn)證著深圳巨大的轉(zhuǎn)變。

“首先,從個(gè)人經(jīng)歷來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)前我在國(guó)企和外企工作過(guò),后來(lái)自己創(chuàng)業(yè)機(jī)緣巧合進(jìn)入人力資源行業(yè),我發(fā)現(xiàn)我過(guò)去的這些經(jīng)驗(yàn),讓我對(duì)不同的企業(yè)體制和不同的管理模式有了新認(rèn)知。過(guò)去這些年,我接觸的企業(yè)恰好代表了中國(guó)一些典型的模式,而我過(guò)去的這些經(jīng)歷恰恰成為我對(duì)人力資源行業(yè)管理的理解基礎(chǔ)。”

“其次,從外部環(huán)境來(lái)看,20年前一個(gè)人的工資可能是一兩千塊錢(qián),一部電腦要一兩萬(wàn)塊錢(qián)。而今天則相反,這就是一個(gè)變化。20年前,當(dāng)時(shí)有人口紅利,信息很稀缺,所有事情我們可以依賴人力去解決,而今天人很貴,信息產(chǎn)品很便宜。凡是能夠用科技產(chǎn)品解決的事情,就盡量不要用人來(lái)解決,所以我們要想盡辦法幫助人來(lái)提效,這是大環(huán)境的一個(gè)變化。”

“最后,從基礎(chǔ)設(shè)施上講,20年前很多人家里沒(méi)有電話,網(wǎng)絡(luò)也不發(fā)達(dá),企業(yè)傳達(dá)方式靠紅頭文件,溝通效率和管理方式可想而知。而今天人人都用智能手機(jī),每個(gè)企業(yè)有管理系統(tǒng),所有的事情都變得信息化且高效了,這就是時(shí)代變遷所帶來(lái)的機(jī)遇。而在人力資源行業(yè),當(dāng)人口紅利消失時(shí),如何把人用好,如何用信息化的手段提升效率,這就是擺在眼前的一個(gè)應(yīng)運(yùn)而生的機(jī)會(huì)!”

基于豐富的職業(yè)閱歷和敏銳的行業(yè)眼光,焦學(xué)寧帶領(lǐng)點(diǎn)米團(tuán)隊(duì)打造了中國(guó)首款HR效率軟件“2號(hào)人事部”。作為是一款即租即用的HR效率軟件,2號(hào)人事部是通過(guò)先進(jìn)的SaaS技術(shù),幫助客戶企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的一個(gè)云軟件,利用信息科技的便利性幫助企業(yè)把管理效率提升5倍。短短幾年時(shí)間,2號(hào)人事部已在全國(guó)人力資源SaaS軟件中穩(wěn)坐用戶數(shù)增長(zhǎng)最快之交椅,目前已有80萬(wàn)+企業(yè)選擇2號(hào)人事部作為內(nèi)部人事管理系統(tǒng)。

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疫情之下

順勢(shì)而為抓住企業(yè)發(fā)展新機(jī)遇

2020上半年,受疫情擴(kuò)散、貿(mào)易摩擦加劇等外部惡劣環(huán)境的影響,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈放緩趨勢(shì),企業(yè)普遍面臨存亡危機(jī)。在這一背景下,作為能幫助企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量、以管理升級(jí)應(yīng)對(duì)危機(jī)的人力資源行業(yè)迎來(lái)了發(fā)展新機(jī)遇,也獲得了來(lái)自國(guó)家層面的大力扶持。各行各業(yè)面臨停擺,在線辦公和人事管理成為剛需,人力資源服務(wù)上云勢(shì)在必行,點(diǎn)米科技迎來(lái)發(fā)展的黃金期。

“疫情是壞事,但在科技層面,它加大了大家對(duì)科技的接受程度。我認(rèn)為,不論疫情與否,人力資源管理在線化都會(huì)普及,因?yàn)檫@是時(shí)代趨勢(shì),基礎(chǔ)設(shè)施和人的認(rèn)知到了一定程度,就應(yīng)該向上發(fā)展。就像2號(hào)人事部,它是一個(gè)人力資源管理的云軟件,此前也一直保持高速增長(zhǎng),但此前企業(yè)對(duì)于信息上云一直有所顧慮。但疫情開(kāi)始時(shí),在沒(méi)有辦法進(jìn)行線下管理的時(shí)候,云服務(wù)凸顯出了價(jià)值和優(yōu)勢(shì),所以越來(lái)越多企業(yè)意識(shí)到線上化管理是大勢(shì)所趨。”

正是基于焦學(xué)寧對(duì)于科技發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)需求的升級(jí)的前瞻意識(shí),在全球性疫情突發(fā)的沖擊下,點(diǎn)米科技的平臺(tái)和產(chǎn)品順勢(shì)而上,成為了解決企業(yè)人事管理剛需的有力工具。“我們春節(jié)期間加班加點(diǎn)緊急迭代產(chǎn)品版本,幫助企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公和管理。這些創(chuàng)新,也讓大家進(jìn)一步認(rèn)知到,我們的產(chǎn)品除了解決疫情期間的問(wèn)題,還可以大幅提升整個(gè)企業(yè)的管理效率。所以疫情之后,即使很多企業(yè)恢復(fù)了線下溝通管理,但他們逐漸意識(shí)到了改變帶來(lái)的效率提升,進(jìn)一步促使人們接納我們這種科技類的企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品。”

在此發(fā)展態(tài)勢(shì)下,點(diǎn)米科技2020年1-6月?tīng)I(yíng)收達(dá)到3.75億元,同比增長(zhǎng)17.63%,疫情之下的成績(jī)單,顯得尤為亮眼。今年9月,中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot發(fā)布《2020HRoot全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單與白皮書(shū)》,點(diǎn)米科技以158.55%的市值增長(zhǎng)率成為本月市值增長(zhǎng)率最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),再次榮登榜單。

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繼續(xù)發(fā)力

創(chuàng)新引領(lǐng)科技服務(wù)行業(yè)新潮流

2019年,《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》指出深圳未來(lái)創(chuàng)新城市的規(guī)劃,將科技服務(wù)業(yè)是創(chuàng)新的重要切入點(diǎn)。科技服務(wù)業(yè)是以技術(shù)和知識(shí)向社會(huì)提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè),是科技創(chuàng)新的重要服務(wù)商,是形成全社會(huì)的科技產(chǎn)品能夠順暢地實(shí)現(xiàn)跨地域、跨行業(yè)流動(dòng)的催化劑,對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要的科技創(chuàng)新支撐。

談到科技服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),焦學(xué)寧有這樣的預(yù)判:“首先,從國(guó)家政策調(diào)控的角度來(lái)說(shuō),深圳一直是整個(gè)經(jīng)濟(jì)的排頭兵。深圳具備這樣得天獨(dú)厚的環(huán)境,是擁有開(kāi)放兼容、野蠻成長(zhǎng)和生存發(fā)展生命力的一個(gè)城市。為什么說(shuō)粵港澳大灣區(qū)會(huì)以深圳為核心去引領(lǐng)科技服務(wù),因?yàn)樗枰獛讉€(gè)基本的條件:第一,非常好的人才的儲(chǔ)備。深圳仍然是一個(gè)凈流入的城市,所以它對(duì)于優(yōu)秀人才的吸引力放在這里面;第二呢,是基礎(chǔ)設(shè)施的優(yōu)勢(shì)。這個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)不再是單純的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,而是整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)設(shè)施是否存在。當(dāng)條件滿足,通過(guò)政府的引領(lǐng)和政策的支持,我們?cè)诳萍挤?wù)行業(yè)的發(fā)展就很容易在這里找到各種合力,各種優(yōu)秀的標(biāo)桿客戶,去把這個(gè)事業(yè)推動(dòng)起來(lái)。”

在企業(yè)人力資源科技服務(wù)垂直領(lǐng)域,點(diǎn)米科技儼然走在了前面。經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展,點(diǎn)米科技已經(jīng)成為行業(yè)的佼佼者。隨著科技服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展,點(diǎn)米科技仍將保持強(qiáng)勁的生命力。“我們很幸運(yùn)處在深圳這樣的一個(gè)地方,有這樣的政策支持和行業(yè)機(jī)會(huì)。點(diǎn)米科技將依托深圳粵港澳大灣區(qū)這個(gè)核心城市得天獨(dú)厚的環(huán)境,把握政府政策紅利,積極引進(jìn)高科技人才和產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)設(shè)備,用創(chuàng)新引領(lǐng)人力資源行業(yè)新潮流。”焦學(xué)寧對(duì)企業(yè)的發(fā)展信心滿滿。

特區(qū)四十年,青春筑夢(mèng),未來(lái)可期。透過(guò)點(diǎn)米科技的成長(zhǎng)史,我們看到城市進(jìn)步助推著企業(yè)發(fā)展,企業(yè)發(fā)展又反哺城市萬(wàn)象更新?,F(xiàn)在所站在的高點(diǎn)也是下一個(gè)起點(diǎn),讓我們一起走進(jìn)深圳科技服務(wù)領(lǐng)域充滿想象的下一個(gè)十年。

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