近日，在國家發(fā)展改革就業(yè)收入分配和消費司的支持下，《“新時代履行新責任，新經(jīng)濟助力新就業(yè)”平臺企業(yè)支持靈活就業(yè)倡議書》在北京發(fā)布，《倡議書》呼吁各類平臺企業(yè)充分挖掘科技創(chuàng)新潛能，積極釋放新業(yè)態(tài)、新模式催生靈活就業(yè)的巨大價值，在穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)機會的同時積極創(chuàng)造更多更高質(zhì)量就業(yè)機會。
程序員在線接單寫代碼，設(shè)計師宅在家遠程繪圖，大學生聲優(yōu)配音勤工儉學……靈活用工模式正在深刻地改變著傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，但同時也帶來了新的稅務(wù)難題，比如個稅完稅、無票支出、成本列支等。優(yōu)化靈活就業(yè)市場的基礎(chǔ)建設(shè)，為企業(yè)傭金結(jié)算提供安全、高效、穩(wěn)定的結(jié)算方案成為當務(wù)之急。
高燈自由薪作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務(wù)平臺，積極響應(yīng)倡議書的各項要求，并形成以金融服務(wù)為核心，以智能匹配、流程管理、信用體系等全鏈條服務(wù)為優(yōu)勢，為靈活用工市場提供可靠、可信、可用的靈活就業(yè)服務(wù)，解決自由職業(yè)者尋求就業(yè)機會，提升服務(wù)技能以及合規(guī)經(jīng)營和完稅問題。
以直播行業(yè)為例，一家擁有500位主播的MCN機構(gòu)，為每名主播按場次實時結(jié)算收入，財務(wù)人員每天需處理近千筆支付業(yè)務(wù)，同時需要在微信支付、支付寶、商業(yè)銀行、信用社等多種結(jié)算方式中來回切換，不僅財務(wù)人員工作壓力大，而且企業(yè)資金利用率低。
為此，高燈自由薪支持超600家銀行及第三方支付渠道，一個界面即可完成一鍵支付、實時打款，極大提升了結(jié)算效率，減少操作流程。同時，平臺還為企業(yè)開放結(jié)算API接口，全方位支持APP、網(wǎng)頁端、小程序、公眾號、H5系統(tǒng)對接，減少重復(fù)手工錄入。此外，針對不同企業(yè)，高燈自由薪還為每一個企業(yè)用戶配置專屬收款賬戶，實現(xiàn)快速充值、自動認款、60秒急速到賬，節(jié)省財務(wù)上傳回單的人力成本，全面提升企業(yè)與大量個人合作費用自動計算、審核及發(fā)放效率，降低企業(yè)運營成本。
在優(yōu)化薪資服務(wù)流程的同時，高燈自由薪還進一步優(yōu)化自由職業(yè)者薪資結(jié)算的各個環(huán)節(jié)。在提升企業(yè)運營效率方面，高燈自由薪為企業(yè)提供實時數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用平臺，為業(yè)務(wù)和產(chǎn)品提供決策快速響應(yīng)，精細化運營及應(yīng)用支撐。在提升風控管理方面，高燈自由薪引入交易真實性的鑒別及存證技術(shù)，提升了業(yè)務(wù)風控等級，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)鑒別鏈上異常交易行為，防范虛假交易風險。
當前，受疫情影響，整體就業(yè)競爭壓力大，為進一步發(fā)揮靈活就業(yè)市場就業(yè)“蓄水池”的作用，必須強化行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的完善。高燈自由薪積極響應(yīng)推動靈活用工市場又好又快發(fā)展的倡議，強化行業(yè)在人企商業(yè)互聯(lián)方面的產(chǎn)品服務(wù)和效率提升，為促進靈活用工市場健康發(fā)展，培育就業(yè)新增長機會助力。
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