在互聯(lián)網(wǎng)公司，加班似乎已經(jīng)成為家常便飯，并因此衍生出了一系列創(chuàng)意無限的加班秀文化。“員工愛在朋友圈秀加班”，作為員工，目的和意義何在?而作為企業(yè)，又將如何看待?
新時期企業(yè)與員工的靈活合作模式：為結(jié)果買單
其實，企業(yè)與員工是一種價值(結(jié)果)交換的關系。企業(yè)的本質(zhì)是賺取利潤，而利潤從何而來?自然是由企業(yè)的員工來創(chuàng)造，也就是說只有員工在每天的工作者中創(chuàng)造價值才會有利潤。企業(yè)要的結(jié)果是利潤最大化，而員工需要提供好的結(jié)果換取薪水，為結(jié)果買單，是當前企業(yè)與員工共同的目標與追求。
不是一味注重過程，而是以更為靈活的雇傭模式專注于為結(jié)果買單，這不僅在一定程度上提高了員工工作積極性、結(jié)果性，也為企業(yè)帶來良好的預后結(jié)果。
組牛平臺：結(jié)果導向下的彈性工作優(yōu)勢凸顯
而隨著科技的發(fā)展，遠程協(xié)作效率已經(jīng)大大提升，尤其是2020年的一大波疫情，給遠程辦公協(xié)作公司來了雙十一級別的壓測，對于員工來講，這一靈活、彈性工作模式愈加流暢及得心應手;對于企業(yè)來講，擺脫了地域限制的雇傭更容易遇到更好的人才，其帶來的降本增效也日益明顯。
自創(chuàng)建以來，組牛平臺都致力于為企業(yè)與人才提供全球化服務，在疫情期間，更是實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展。在組牛平臺，企業(yè)可按需雇傭人才，隨招隨用，避免了人才資源的浪費，大大節(jié)約了企業(yè)用人成本。組牛平臺以智能人才篩選匹配機制，幫助快速準確找到專業(yè)人才。
同時，在組牛平臺，企業(yè)只需按時計費雇傭人才，傳統(tǒng)人才雇傭所需要額外支出的辦公設備、場地等費用統(tǒng)統(tǒng)節(jié)省下來。而且，組牛平臺專業(yè)的遠程人才管理工具，使遠程人才工作可見可查，助力企業(yè)管理高效便捷。在薪資結(jié)算方面，組牛平臺提供平臺資金擔保服務，確保信息真實可靠，全力保障雙方利益。
后疫情時代 彈性辦公、靈活用人漸成主流
如果說全球疫情為大多數(shù)企業(yè)開啟了彈性辦公、靈活用人模式的話，那么疫情之后，有越來越多的企業(yè)開始主動選擇，以靈活用工模式為企業(yè)減本增效。
與此同時，也有越來越多的人才選擇彈性辦公。一方面，他們更愿意為結(jié)果買單，通過高效辦公獲取相應的勞動報酬;另一方面，他們不用再通勤奔波，彈性的工作時間讓工作效率大大提升，重結(jié)果輸出優(yōu)勢日益增強。
而且對于當下的年輕人來說，他們富有創(chuàng)造力且不喜歡像父輩、祖輩那般“循規(guī)蹈矩”，他們更喜歡云工作方式，更喜歡以結(jié)果示人。自幼在網(wǎng)絡環(huán)境中成長起來的他們能夠更好地駕馭網(wǎng)絡，并認為彈性辦公效率會更高。
組牛平臺相關負責人表示，后疫情時代，彈性辦公、靈活用人正在成為未來的主流工作方式，而組牛平臺也意在讓人才與企業(yè)在這里更好地相遇，隨時隨地展開工作、協(xié)同創(chuàng)造，讓智慧以自由高效地流動創(chuàng)造出更大的價值。
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