11月28日，第十五屆中國(guó)雇主品牌特別年會(huì)暨2020年度中國(guó)區(qū)商業(yè)管理大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在北京隆重舉行。四季沐歌集團(tuán)榮獲2020年度“中國(guó)最佳雇主”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、四季沐歌集團(tuán)總裁李駿榮獲2020年度“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
四季沐歌集團(tuán)榮獲2020年度“中國(guó)最佳雇主”
本屆年會(huì)匯聚了30+全國(guó)商業(yè)代表領(lǐng)袖、20+權(quán)威人力資源管理專(zhuān)家以及100+各行業(yè)知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)掀起數(shù)字化模式的風(fēng)暴，與關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、洞悉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的人力資源管理精英們共同開(kāi)啟人力資源數(shù)字化管理的時(shí)代。
此次頒獎(jiǎng)典禮，表達(dá)了對(duì)旨在持續(xù)關(guān)注員工發(fā)展，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)尊重的組織和管理團(tuán)隊(duì)的肯定和嘉獎(jiǎng)，也將促進(jìn)各組織和團(tuán)隊(duì)從全球優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升人力資源管理水平。
四季沐歌集團(tuán)人力資源部長(zhǎng)王云飛(右三)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
近年來(lái)，憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化、卓有成效的雇主品牌建設(shè)以及富有吸引力的人才培養(yǎng)機(jī)制，四季沐歌在人力資源領(lǐng)域碩果累累，屢次獲得行業(yè)專(zhuān)家的高度認(rèn)可。連續(xù)十年獲此殊榮，也進(jìn)一步印證了四季沐歌在人力資源建設(shè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和良好口碑。
在四季沐歌的企業(yè)文化中，最核心的是“兩感文化”，即提升員工的歸屬感和成就感。
家文化促生歸屬感
如何提升員工的歸屬感?一是家文化，二是家基金。在四季沐歌，每一位員工都是家人。截至目前，家文化氛圍濃郁的集體婚禮已經(jīng)連續(xù)舉辦了12屆，四季沐歌真正履行了作為一個(gè)家長(zhǎng)的責(zé)任。此外，企業(yè)內(nèi)部還設(shè)立了家基金：當(dāng)企業(yè)員工家庭出現(xiàn)困難時(shí)，家基金會(huì)及時(shí)給予支持，幫助他們度過(guò)艱難時(shí)刻。贈(zèng)人玫瑰手留余香，在企業(yè)文化的熏陶下，四季沐歌的家人們也在積極傳遞著愛(ài)與希望，無(wú)需動(dòng)員號(hào)召，很多員工每年都會(huì)主動(dòng)為家基金捐款，貢獻(xiàn)自己的一份力量。
四季沐歌第十二屆集體婚禮
四季沐歌“家基金”企業(yè)內(nèi)部公益基金
除此之外，整潔舒適、富有藝術(shù)氣息的辦公環(huán)境;健身房、游泳館、瑜伽室等完備的生活設(shè)施;如“家庭開(kāi)放日”、體育競(jìng)技等種類(lèi)多樣、豐富多彩的集體活動(dòng)，都讓在四季沐歌工作的家人們樂(lè)在其中，獲得身與心的雙重歸屬。
四季沐歌集團(tuán)健身房
四季沐歌集團(tuán)游泳館
四季沐歌集團(tuán)瑜伽室
“相親相愛(ài)一家人”四季沐歌集團(tuán)第三屆開(kāi)放日
豐富多彩的文化活動(dòng)
項(xiàng)目制提升成就感
想要留住人才，僅僅提供優(yōu)渥的工作環(huán)境是不夠的，讓員工在四季沐歌實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、獲得成就感，才是讓人才扎根于此的根本之策。四季沐歌通過(guò)項(xiàng)目制實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人成就感和集體的團(tuán)隊(duì)成就感的雙方面提升。
四季沐歌幾乎所有的大型會(huì)議均會(huì)成立專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目組，由員工自行安排、組織。比如每年兩三千人規(guī)模的經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)，從前期策劃、流程設(shè)計(jì)、物料制作到后期執(zhí)行，四季沐歌人出想法、出創(chuàng)意、出體力，在各個(gè)項(xiàng)目中挑大梁，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)閉環(huán)的同時(shí)，讓整個(gè)活動(dòng)創(chuàng)意滿(mǎn)分、亮點(diǎn)頻出。每位參與其中的四季沐歌人，通過(guò)這樣一些大型活動(dòng)地組織實(shí)踐，不但挖掘出了自己身上的閃光點(diǎn)，增強(qiáng)了自信心，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四季沐歌倡導(dǎo)“人人是人才，能者上、庸者下、平者讓”的人才觀，給予他們更多展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。在四季沐歌，沒(méi)有論資排輩，只要你有能力，都可以迅速獲得成長(zhǎng)。
四季沐歌經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)
每年都有一兩百名校招生懷著對(duì)未來(lái)的憧憬，加入四季沐歌這個(gè)大家庭。他們?cè)跒轳R力十足的企業(yè)注入新氧的同時(shí)，也將會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展現(xiàn)青春光彩。
人才是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期基石。未來(lái)，四季沐歌將繼續(xù)秉持以人力資源為核心的企業(yè)戰(zhàn)略理念，踐行員工培養(yǎng)責(zé)任，不論是文化引領(lǐng)還是機(jī)制保障上，都會(huì)繼續(xù)提升員工的滿(mǎn)意度、積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的互利共贏。繼續(xù)重視雇主品牌建設(shè)，爭(zhēng)取做到更好!
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