12月31日,由極客公園舉辦的第11屆“極客公園創(chuàng)新大會”在北京舉行,會上公布了“中國創(chuàng)新產品評選2020”最終入選的產品名單,高燈自由薪憑借在技術能力、服務水平、創(chuàng)新模式等多方面的產品優(yōu)勢,榮登社會效率推動榜單。
該榜單旨在挖掘通過技術手段加速社會基礎服務運行效率,創(chuàng)造巨大改變的產品和團隊,此前微信、美團、小米、知乎等產品曾先后入選該榜單。此次高燈自由薪的入選,充分肯定了其在提升人企商業(yè)互聯服務效率,提升服務交易質效方面的發(fā)展成果。
當前,傳統企業(yè)的組織關系正經歷變革,靈活用工成為常態(tài)化的用工模式,但由于自由職業(yè)者地域分散,數量眾多,個人信息收集和鑒證難,在需求匹配、交易效率、金融服務等多方面存在效率低、信息交換不流暢、流程繁瑣等問題。以高燈自由薪為代表的數字化人企商業(yè)協作服務平臺,依托領先的AI、區(qū)塊鏈技術和大數據能力,提供集智能匹配、流程管理、信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等于一體的全鏈條服務,全面提升服務交易的質效。
與市場上其他靈活用工平臺,從兼職招聘、服務外包、社保代繳等單點視角切入不同,高燈自由薪打通了靈活用工模式下人企商業(yè)互聯與協作的全鏈條,并對每一個環(huán)節(jié)進行在線化、可視化、可量化的設計和梳理,助力人企協作效率的提升。
首先,在需求匹配方面,高燈自由薪依托大量歷史供需數據,綜合AI及大數據技術為企業(yè)與自由職業(yè)者提供智能及時的匹配服務。對于C端用戶,高燈自由薪通過對自由職業(yè)者的能力、評價、標簽等識別出企業(yè)所需用戶;對于企業(yè)用戶,高燈自由薪利用算法模型優(yōu)化任務描述的文本,增強任務需求的描述多元化和精準性,讓要求更加可識別和可標準化評估,系統自動篩選、推薦合適的自由職業(yè)者,大幅度提升人企互聯協作效率。
其次,在過程管理方面,依托高燈科技的技術支持,高燈自由薪給企業(yè)與人才提供成套數字化解決方案,自由職業(yè)者可使用高燈自由薪完成與企業(yè)的即時溝通與在線協作,包括實名認證、電子簽約、任務打卡、LBS實時定位、自動生成任務報告、智能算薪等功能管理整個服務交付過程,使靈活用工全流程都變得可視化、可管理與可交互。同時,高燈自由薪通過數字化技術提升企業(yè)管理能力,使靈活用工更高效。
最后,在金融服務方面,高燈自由薪支持超600家銀行及第三方支付全渠道結算(微信、支付寶、銀行卡等),實現發(fā)起支付后7*24小時實時到賬,并滿足按時、按天、按任務等多種自定義任務計算規(guī)則,破解自由職業(yè)者收入結算難題,幫助企業(yè)提升運營和管理效率。
此外,在人企商業(yè)互聯的其他流程環(huán)節(jié),高燈自由薪也同樣保持著行業(yè)領先水平,并以持續(xù)性創(chuàng)新引領行業(yè)發(fā)展的趨向。截止目前,高燈自由薪已服務超過4000家企業(yè),擁有近70萬自由職業(yè)者。在新經濟蓬勃發(fā)展的當下,高燈自由薪正通過靈活、智能、高效的服務,推動企業(yè)和個人整體工作效率的提升,激發(fā)靈活用工能動性和創(chuàng)造力,進而為推動社會整體運行效率的提升貢獻力量。
(免責聲明:本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網站出現的信息,均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時,應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 )