近日,百分點科技集團旗下極速洞察與智聯(lián)招聘在調(diào)研需求服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域達成深度合作,共同搭建了面向企業(yè)客戶的調(diào)研平臺,共同探索商業(yè)調(diào)研新模式。此次合作推出行業(yè)前沿的B2B調(diào)研平臺,幫助企業(yè)精準調(diào)研特定行業(yè)人群,并為調(diào)研參與者提供了靈活就業(yè)機會。同時,極速洞察為此次合作提供了強大的技術(shù)支撐,以大小數(shù)據(jù)+AI技術(shù)為商業(yè)調(diào)研賦能。
極速洞察攜手智聯(lián)招聘 聯(lián)合打造B2B線上調(diào)研平臺
百分點科技集團旗下極速洞察是國內(nèi)專業(yè)的用戶體驗管理技術(shù)服務(wù)商。深耕中國市場調(diào)研行業(yè)十余年, 業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)服務(wù)、高校教育及公共事務(wù)等多個領(lǐng)域,以擁有大量優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶及良好的產(chǎn)品和服務(wù)享譽業(yè)內(nèi)。
互聯(lián)網(wǎng)浪潮推動著調(diào)研行業(yè)迅猛發(fā)展,隨著用戶對調(diào)研平臺的需求日趨智能化、精細化,如何整合B端與C端樣本資源、打通線上線下調(diào)研渠道成為了調(diào)研平臺亟待解決的問題。為深入觸達用戶、滿足企業(yè)客戶調(diào)研需求,探索大數(shù)據(jù)時代下的B2B商業(yè)調(diào)研新模式,2020年11月,極速洞察與智聯(lián)招聘進行深度合作,共同搭建了全新商業(yè)調(diào)研平臺,助力企業(yè)實現(xiàn)精準高效的商業(yè)調(diào)研。
該平臺是集問卷工具、調(diào)研服務(wù)為一體的調(diào)研平臺,突破了以往B2C調(diào)研的形式,企業(yè)客戶可利用此平臺實現(xiàn)自主問卷編輯,可納入行業(yè)、職業(yè)等就職因素作為調(diào)研的精準條件,進行定向問卷推送和曝光,快速完成消費者調(diào)研、滿意度調(diào)研等商業(yè)調(diào)研,實現(xiàn)低成本、高效率的B2B調(diào)研服務(wù)。結(jié)合企業(yè)的調(diào)研用人需求,平臺為智聯(lián)招聘龐大的職場用戶人群提供了靈活的就業(yè)機會,用戶可參與調(diào)研并獲取收益,實現(xiàn)業(yè)余時間創(chuàng)收。
強大的樣本庫與專業(yè)的洞察能力 全面賦能商業(yè)調(diào)研
作為領(lǐng)先的商業(yè)調(diào)研平臺,平臺擁有以參與調(diào)研獲得靈活就業(yè)崗位的海量用戶樣本和強大的B2B調(diào)研能力,具有顯著優(yōu)勢。
海量行業(yè)標簽,觸達細分人群
智聯(lián)招聘擁有超過2.01億的用戶群體,可實現(xiàn)每日面向1000萬用戶的靈活就業(yè)職位曝光和實時覆蓋630萬用戶的消息推送,幫助企業(yè)客戶便捷觸達各行業(yè)人群。
突破傳統(tǒng)形式,賦能線上調(diào)研
該平臺高度整合了線上樣本資源,解決了樣本獲取難的問題。問卷投放者可對參與調(diào)研的靈活就業(yè)者的學(xué)歷、收入范圍、工作年限進行篩選,實現(xiàn)精準高效的樣本收集。
提升調(diào)研效率,降低收集成本
以往此類調(diào)研多采用線下約訪的形式,具有成本耗費高、資源獲取難的明顯弊端。該平臺以投放線上問卷的形式,在短時間內(nèi)回收大量樣本數(shù)據(jù),實現(xiàn)降本增效,獲取廣泛而真實的調(diào)研結(jié)果。
作為以技術(shù)驅(qū)動市場洞察的先導(dǎo)者和踐行者,百分點科技集團旗下極速洞察已幫助諸多企業(yè)實現(xiàn)行業(yè)細分的精準定向調(diào)研。例如,為中國香港知名高校完成外賣配送平臺送餐人員項目調(diào)研,助力高校深入了解共享經(jīng)濟下的用工模式的弊端,為其探索研究新的用工模式提供了依據(jù);為國內(nèi)知名咨詢公司完成SPQ銷售潛能問卷調(diào)研,助力企業(yè)形成SPQ常模數(shù)據(jù),為人才測評提供了用于比較和測驗的參照標準。通過該平臺,更多的企業(yè)客戶可以實現(xiàn)定向行業(yè)人群問卷投放,開展市場調(diào)查、產(chǎn)品調(diào)查等多類調(diào)研,為企業(yè)的布局、決策提供依據(jù)。
隨著功能的不斷完善,該平臺后續(xù)將面向企業(yè)HR開放,助力企業(yè)實現(xiàn)員工體驗管理能力提升。通過投放問卷,企業(yè)HR可深入洞悉員工心聲,發(fā)掘影響員工敬業(yè)度的關(guān)鍵因素,傾聽并響應(yīng)員工的需求,提升員工的敬業(yè)度、滿意度,從而提高員工的工作效率,推動企業(yè)良性發(fā)展。
新技術(shù)驅(qū)動著商業(yè)調(diào)研方式的迭代發(fā)展,激發(fā)出巨大的市場潛能。未來,極速洞察將持續(xù)推動雙方深入合作,共同實現(xiàn)B2B商業(yè)調(diào)研新模式的探索與創(chuàng)新。同時,極速洞察也將不斷提升市場洞察與體驗管理能力,打造優(yōu)質(zhì)的用戶體驗管理平臺,為企業(yè)在用戶消費升級時代提供完善的產(chǎn)品和服務(wù),進一步引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
公司介紹
極速洞察——國內(nèi)專業(yè)的用戶體驗管理技術(shù)服務(wù)商。深耕中國市場調(diào)研行業(yè)十余年, 業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)服務(wù)、高校教育以及公共事務(wù)等多個領(lǐng)域。作為以技術(shù)驅(qū)動市場洞察的先導(dǎo)者和踐行者,公司致力于打造完善的用戶體驗管理服務(wù),利用多渠道聆聽消費者聲音,以大小數(shù)據(jù)+AI技術(shù)分析多維數(shù)據(jù),實現(xiàn)結(jié)果可視化呈現(xiàn),形成智能、高效的用戶體驗管理閉環(huán),為企業(yè)在用戶消費升級時代提供完善的產(chǎn)品和服務(wù)。
智聯(lián)招聘——創(chuàng)立于1994年,目前擁有2.01億職場人用戶,累計合作企業(yè)數(shù)達513萬+。依托強大的數(shù)據(jù)實力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,建設(shè)開放職崗生態(tài)系統(tǒng),重塑人力資源市場招聘服務(wù)標準。智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
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