作者:HPE中國(guó)
前言
12月14日,由經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)舉辦的2020年最受尊敬企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮隆重舉行,以“聚力向新,起而行之” 為主題,寓意中國(guó)在過(guò)去一年凝聚的堅(jiān)韌與不易,以及逆流而上的決心與果敢,同時(shí)致敬那些勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命的受尊敬企業(yè)。HPE斬獲這項(xiàng)殊榮,HPE全球副總裁、中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理朱海翔先生受邀領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)表了主題演講“踐行HPE WAY,予力中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。
正文
2020年注定是不同尋常的一年,疫情給所有人——不論是客戶、合作伙伴還是我們的員工,乃至整個(gè)世界都帶來(lái)了巨大的影響。如何為已經(jīng)巨變的世界帶來(lái)積極的進(jìn)步,是擺在眾多企業(yè)面前的一大考驗(yàn)。早在81年前,當(dāng)HPE的創(chuàng)始人Hewlett和Packard在創(chuàng)立公司時(shí)就明確了價(jià)值觀核心,即社會(huì)的進(jìn)步不是少數(shù)人的工作,而是所有人共同承擔(dān)的責(zé)任。他們秉持的企業(yè)社會(huì)價(jià)值觀,也奠定了之后廣為人知的“惠普之道”。
自35年前作為第一家全球高科技企業(yè)進(jìn)入中國(guó),HPE就確立了“在中國(guó),為中國(guó)”的長(zhǎng)久承諾。經(jīng)歷業(yè)務(wù)分拆后,我們持續(xù)踐行新的“惠普之道”——“HPE WAY”,明確了公司的使命——通過(guò)科技創(chuàng)新,不斷改進(jìn)人們生活和工作的方式,尤其是在今年這個(gè)不平凡的一年中彰顯HPE的企業(yè)社會(huì)擔(dān)當(dāng)。
HPE WAY的三大發(fā)展重點(diǎn),就是以人為本為社會(huì)做貢獻(xiàn),以客戶為中心,和堅(jiān)持創(chuàng)新。這也體現(xiàn)出HPE作為一家公司存在的意義。
以人為本丨承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,發(fā)揮科技向善的力量
HPE WAY的第一個(gè)發(fā)展重點(diǎn)就是以人為本,對(duì)內(nèi)善待員工,對(duì)外善待合作伙伴,并積極回饋社區(qū),承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在HPE,員工是我們最寶貴的財(cái)富。我們強(qiáng)調(diào)員工參與度,和平與包容的文化,對(duì)不同民族、不同性別、不同年齡等一視同仁,同時(shí),還從招聘、內(nèi)部培養(yǎng)、人力資源政策和公司福利等多個(gè)維度推行多元化,包括公司高管的KPI也明確要求關(guān)注多元化人才目標(biāo)。我們相信多元化的組織更有利于創(chuàng)新。
比如2019年,HPE在全球推出長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的育嬰帶薪假期,鼓勵(lì)女性員工在人生的重要時(shí)刻照顧好自己的家庭,同時(shí)保障她們對(duì)自己事業(yè)追求的權(quán)益。更重要的是6個(gè)月的育嬰假同樣適用于男性員工,他們同樣可以在這個(gè)重要時(shí)刻承擔(dān)起家庭的責(zé)任。這是HPE以人為本,平等包容的最好體現(xiàn)。
疫情之后,所有人的生活和工作都受到了前所未有的沖擊。很多公司開(kāi)始重新思考如何在各種極端情況下仍然能保持業(yè)務(wù)的持續(xù)性。HPE認(rèn)為后疫情時(shí)代需要一種全新的工作方式,即彈性混合辦公。根據(jù)工作崗位需要,員工將可以靈活地選擇辦公地點(diǎn),這種彈性混合辦公模式使員工既能享受到靈活便利的工作方式,同時(shí)又能夠保證高效地完成工作。這一方面基于HPE文化的人文關(guān)懷和對(duì)員工的充分信任,另一方面也是我們通過(guò)更多先進(jìn)的科技手段,包括疫情后需求大量增加的遠(yuǎn)程桌面辦公系統(tǒng)、邊緣計(jì)算網(wǎng)絡(luò)等,更好地規(guī)劃、保障了這種面向未來(lái)的辦公方式的實(shí)施。HPE期待嘗試一些與時(shí)俱進(jìn)的新舉措,通過(guò)自我實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)并推廣給更多的客戶和合作伙伴,幫助他們更好地應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,持續(xù)賦能整個(gè)生態(tài)上下游利益相關(guān)者。
以人為本還包括鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)貢獻(xiàn)的行動(dòng)。從2016年至今,HPE員工已經(jīng)累計(jì)完成超過(guò)100萬(wàn)小時(shí)的志愿者服務(wù)時(shí)長(zhǎng),并通過(guò)HPE基金會(huì)為社會(huì)各界捐贈(zèng)超過(guò)2500萬(wàn)美元。HPE將每年的9月20日設(shè)立為“全球服務(wù)日”,在這個(gè)特別的日子里,世界各地的HPE團(tuán)隊(duì)成員會(huì)集體自發(fā)組織各種公益項(xiàng)目, 參與其中,用實(shí)際行動(dòng)回饋所在社區(qū),努力幫助更多的人。
在2020新冠疫情初起之時(shí),HPE推出了”Here to help - 守望相助”項(xiàng)目,設(shè)立了20億美元的融資項(xiàng)目,以科技專項(xiàng)資金幫助客戶減輕疫情所造成的財(cái)務(wù)困難;HPE還通過(guò)全球協(xié)作緊急采購(gòu)醫(yī)療防護(hù)物資,為武漢地區(qū)募集物資捐款合計(jì)價(jià)值超過(guò)120萬(wàn)元人民幣;在火神山、雷神山醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃發(fā)布之后,HPE與紫光集團(tuán)在中國(guó)的合資企業(yè)新華三集團(tuán)也啟動(dòng)了緊急援助項(xiàng)目,為兩所醫(yī)院捐贈(zèng)了價(jià)值3,000萬(wàn)元人民幣的網(wǎng)絡(luò)通信與信息安全設(shè)備,用科技力量助力抗疫。
以客戶為中心丨在洞見(jiàn)力時(shí)代,推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念,共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展
HPE Way精神的第二支柱是以客戶為中心,在不同的時(shí)代都能與時(shí)俱進(jìn),更好地滿足客戶需求。如今,商業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)正在變得愈發(fā)激烈。20世紀(jì)中葉,全球500強(qiáng)企業(yè)的平均壽命是75年,而今天這個(gè)數(shù)字已經(jīng)變成了15年。進(jìn)入全球500強(qiáng)5年、10年,和保持企業(yè)長(zhǎng)青50年、100年是完全不同的命題。企業(yè)需要具備在不同時(shí)代中滿足客戶需求的能力。
時(shí)至今日,我們認(rèn)為大家熟知的以海量數(shù)據(jù)的收集和存儲(chǔ)為主要特征的信息時(shí)代已經(jīng)成為了過(guò)去時(shí),人類正在邁入全新的洞見(jiàn)力時(shí)代。人們不再關(guān)心海量的數(shù)據(jù)信息本身,而關(guān)注如何分析數(shù)據(jù),產(chǎn)生洞見(jiàn),并由此優(yōu)化決策,指導(dǎo)行動(dòng)。
在公有云蓬勃發(fā)展的十多年后,仍有70%的應(yīng)用運(yùn)行于公有云之外,企業(yè)不可避免的需要在其基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心內(nèi)提升發(fā)掘洞見(jiàn)的能力。若要滿足這種洞見(jiàn)力時(shí)代下的全新需求,企業(yè)需要一個(gè)從邊緣到云的統(tǒng)一平臺(tái),既能滿足對(duì)自有核心數(shù)據(jù)的完全掌控,又能在自己的基礎(chǔ)架構(gòu)中,通過(guò)云計(jì)算得到方便彈性的即服務(wù)模式消費(fèi)體驗(yàn)。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),HPE自身開(kāi)始了全面的轉(zhuǎn)型,從一家傳統(tǒng)的IT基礎(chǔ)架構(gòu)硬件提供商,轉(zhuǎn)型成為全球領(lǐng)先的從邊緣到云的平臺(tái)即服務(wù)型公司。在2019年,HPE宣布在2022年前通過(guò)基于訂制化、按用付費(fèi)和消費(fèi)驅(qū)動(dòng)的即服務(wù)產(chǎn)品模式提供整體產(chǎn)品組合,同時(shí),HPE還將繼續(xù)以固定資產(chǎn)和許可模式提供軟硬件產(chǎn)品,將最終選擇權(quán)交給客戶來(lái)決定通過(guò)傳統(tǒng)或“即服務(wù)”模式消費(fèi)HPE產(chǎn)品和服務(wù),以便他們能夠自由選擇適合他們的IT整體解決方案。我們希望通過(guò)這樣的方式更好地幫助客戶加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,使他們能夠?qū)Ｗ⒂谧陨淼氖袌?chǎng)和業(yè)務(wù)并實(shí)現(xiàn)巨大的收益。
此外,作為世界上最大的IT基礎(chǔ)設(shè)施生產(chǎn)商之一,HPE提出了全新的循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略,能夠給客戶帶來(lái)經(jīng)濟(jì)和環(huán)保上的雙重收益。企業(yè)可以將棄置不用的資產(chǎn)交給HPE,由HPE技術(shù)再利用中心進(jìn)行處理,以經(jīng)濟(jì)環(huán)保的方式處理私有IT基礎(chǔ)設(shè)施中需要更新?lián)Q代的部分,幫助客戶同時(shí)推動(dòng)業(yè)務(wù)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),緩解全球不斷增長(zhǎng)的電子廢棄物的問(wèn)題。
后疫情時(shí)代,中國(guó)政府提出了非常具有前瞻性的雙循環(huán)政策,中國(guó)龐大而獨(dú)特的市場(chǎng),使自身的內(nèi)循環(huán)能夠帶動(dòng)市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展。HPE很早就認(rèn)識(shí)到,以中國(guó)市場(chǎng)和客戶為中心,不僅包含利用全球技術(shù)適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng),而且需要為中國(guó)市場(chǎng)研發(fā)與制造適合中國(guó)的專門產(chǎn)品和解決方案。
秉承“在中國(guó) 為中國(guó)“的不變承諾,HPE一直與中國(guó)經(jīng)濟(jì)同呼吸共發(fā)展。通過(guò)長(zhǎng)期的耕耘和積累,HPE在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,作為一個(gè)科技賦能者,依然贏得了眾多國(guó)內(nèi)外客戶和合作伙伴的大力支持和信賴。由此,我們?cè)谥袊?guó)的合資公司新華三也實(shí)現(xiàn)了突破性的成長(zhǎng),從2016年成立至今,新華三的營(yíng)收翻了兩翻,根據(jù)IDC三季度的市場(chǎng)報(bào)告顯示,在服務(wù)器和存儲(chǔ)市場(chǎng),新華三都名列中國(guó)前三甲;網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)市場(chǎng),新華三名列第一。
在目前雙循環(huán)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,對(duì)于HPE這樣全球領(lǐng)先的科技公司來(lái)說(shuō),我們會(huì)堅(jiān)持在中國(guó)市場(chǎng)上獨(dú)特并成功的合資合作模式,與我們眾多的合作伙伴一起,不斷推出針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)客戶需求的產(chǎn)品與解決方案,響應(yīng)內(nèi)循環(huán);對(duì)外,我們也看到越來(lái)越多的企業(yè)在更系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性的走向國(guó)際市場(chǎng),我們也會(huì)繼續(xù)借助HPE遍布全球120多個(gè)國(guó)家的網(wǎng)絡(luò),更好地幫助中國(guó)本土企業(yè)出海,促進(jìn)國(guó)內(nèi)外雙循環(huán)。
堅(jiān)持創(chuàng)新丨布局未來(lái),從邊緣到云的即服務(wù)模式
作為一家科技公司,創(chuàng)新一直是深植HPE的DNA。在拆分之后,HPE更加專注于企業(yè)級(jí)市場(chǎng),將自身定位為支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能者。在HPE,我們從兩個(gè)維度堅(jiān)持創(chuàng)新,一方面是發(fā)揮自身科技優(yōu)勢(shì)自主研發(fā)的突破創(chuàng)新,另一方面是圍繞戰(zhàn)略布局收購(gòu)全球頂尖科技加速創(chuàng)新。針對(duì)未來(lái)技術(shù),HPE不斷在人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí),大數(shù)據(jù)生命周期管理,高性能計(jì)算,邊緣計(jì)算,物聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵領(lǐng)域大幅度增加研發(fā)投入。以邊緣計(jì)算為例,我們過(guò)去幾年的的投資額已經(jīng)超過(guò)40億美金。
為加速實(shí)現(xiàn)向一切皆服務(wù)全面轉(zhuǎn)型,HPE在過(guò)去幾年開(kāi)展了十多項(xiàng)戰(zhàn)略收購(gòu),尤其集中于未來(lái)技術(shù)領(lǐng)域中行業(yè)頂尖的高度創(chuàng)新公司,他們分別從云端創(chuàng)新,邊緣體驗(yàn),和實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)動(dòng)見(jiàn)的層面,進(jìn)一步完整了我們從邊緣到云的科技平臺(tái)。
值得一提的是,科技創(chuàng)新往往和商業(yè)模式的創(chuàng)新相互融合又互為促進(jìn)。HPE在2017年推出HPE Greenlake 引領(lǐng)了業(yè)界IT即服務(wù)概念后,于今年又推出了更新版的HPE GreenLake云服務(wù)。該服務(wù)可以幫助客戶在私有IT基礎(chǔ)設(shè)施上快速搭建連接邊緣和公有云的數(shù)據(jù)平臺(tái),同時(shí)提供部分老舊IT固定資產(chǎn)的環(huán)?；厥辗桨?。截至目前,HPE GreenLake已經(jīng)成為HPE增長(zhǎng)最快的業(yè)務(wù)之一,合同總價(jià)值已超過(guò)40億美元,全球有1000多家企業(yè)客戶,并有多家全球500強(qiáng)客戶在中國(guó)落地部署。
HPE堅(jiān)信,一家企業(yè)要實(shí)現(xiàn)百年常青,其存在的意義不是傳統(tǒng)概念中的“實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化”,而是“以科技創(chuàng)新不斷改進(jìn)人們生活和工作的方式”這一使命。通過(guò)持續(xù)發(fā)揚(yáng)“HPE WAY”的精神,秉承“以人為本的為社會(huì)做貢獻(xiàn),以客戶為中心,堅(jiān)持創(chuàng)新“這三個(gè)發(fā)展重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展,并擔(dān)負(fù)社會(huì)共同進(jìn)步的責(zé)任。我們憧憬未來(lái),希望在新的一年里更多地通過(guò)“即服務(wù)”模式在業(yè)內(nèi)交付從邊緣到云的整體產(chǎn)品組合,推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在新形勢(shì)下,與眾多的領(lǐng)軍企業(yè)一起,為整個(gè)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
