近期，極視角旗下開(kāi)發(fā)者生態(tài)—極市平臺(tái)、中國(guó)圖象圖形學(xué)學(xué)會(huì)與德勤聯(lián)合發(fā)布《2020年度中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才調(diào)研報(bào)告》，以洞悉“后疫情”時(shí)代下計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的學(xué)習(xí)與工作現(xiàn)狀、未來(lái)規(guī)劃、發(fā)展瓶頸，了解企業(yè)與社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域的人才訴求，為政府、企業(yè)、高校、科研院所等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)機(jī)構(gòu)提供參考，加速中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
本報(bào)告通過(guò)把握中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才的脈搏，發(fā)現(xiàn)了以下關(guān)鍵洞察：
計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才分布高度集中。我們發(fā)現(xiàn)七成以上的計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才集中在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集、高校資源豐富的一線與新一線城市。這一趨勢(shì)與整體人工智能人才分布相一致。這些城市能提供較高的薪資水平，良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，以及優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策。這些條件與計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才選擇未來(lái)發(fā)展環(huán)境意向相契合。
計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才在“后疫情”時(shí)代下仍擁有較高收入水平。一場(chǎng)新冠疫情讓中國(guó)企業(yè)迫切意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，全面推動(dòng)了人工智能技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。特別是計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)在疫情期間發(fā)揮了重要作用，為相關(guān)從業(yè)者的收入帶來(lái)積極影響。算法工程師的平均薪資略高于研發(fā)工程師，且隨著工作年限的增長(zhǎng)，其薪資差距亦不斷加大。
▲計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法崗與研發(fā)崗薪資對(duì)比情況
▲2020年中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才主要崗位薪資情況
目標(biāo)檢測(cè)是計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才最集中研究的細(xì)分領(lǐng)域。目標(biāo)檢測(cè)是基礎(chǔ)研究任務(wù)，也是近年來(lái)中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)產(chǎn)業(yè)落地過(guò)程中應(yīng)用最廣泛的技術(shù)之一。加深基礎(chǔ)技術(shù)的研究有助于計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)的全面普及，為成熟期的迅速騰飛奠定基石。
▲中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)在職人員研究領(lǐng)域興趣變化
企業(yè)偏好多元化專業(yè)背景人才，以促進(jìn)計(jì)算機(jī)視覺(jué)與更多學(xué)科深度交叉融合。隨著人工智能技術(shù)應(yīng)用全面普及，不同技術(shù)之間的融合乃大勢(shì)所趨。面臨計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才極度稀缺的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)更愿意擁抱多元化的技術(shù)人才，能夠?qū)⒒A(chǔ)的計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)與其他人工智能技術(shù)進(jìn)行整合與擴(kuò)展，迅速將應(yīng)用推向市場(chǎng)，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
▲企業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才的專業(yè)背景偏好
人工智能產(chǎn)品經(jīng)理成為時(shí)代新寵。伴隨人工智能應(yīng)用增長(zhǎng)，企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到單純依靠模型優(yōu)化并不能解決計(jì)算機(jī)技術(shù)落地的所有問(wèn)題。企業(yè)急需具有充足技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備、懂得技術(shù)邊界、理解用戶需求、精通 IT 項(xiàng)目管理的全能人才。人工智能產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)運(yùn)而生。
▲除算法工程師和算法研究崗?fù)?，企業(yè)對(duì)于計(jì)算機(jī)視覺(jué)其他崗位的需求情況
校企聯(lián)手建立實(shí)驗(yàn)室以及科研項(xiàng)目合作有望成為計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域人才培養(yǎng)的重要方式。無(wú)論是人才、高校還是企業(yè)，都面臨滿足未來(lái)期望的發(fā)展瓶頸。學(xué)生未能學(xué)以致用，高?？蒲薪?jīng)費(fèi)囊中羞澀，企業(yè)聘請(qǐng)高技術(shù)人才舉步維艱。建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，有助于發(fā)揮三方優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各方目標(biāo)，開(kāi)拓共贏格局。
▲高校與企業(yè)在計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域未來(lái)合作意向
為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家下一階段人工智能發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)我國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)進(jìn)一步落地應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才提出了明確要求：計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才應(yīng)具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景與專業(yè)能力，突出的新技術(shù)實(shí)用化能力和解決問(wèn)題能力，并擁有貫通計(jì)算機(jī)視覺(jué)理論、方法、技術(shù)、產(chǎn)品與應(yīng)用的綜合素養(yǎng)。過(guò)去五年，我國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才數(shù)量已經(jīng)由2萬(wàn)提升至 20萬(wàn)，但滿足上述要求的人才仍然稀缺。面對(duì)產(chǎn)業(yè)需求和人才缺口之間的差距，計(jì)算機(jī)視覺(jué)在讀/在職人才、高校、企業(yè)、社會(huì)組織、政府應(yīng)攜手合作，做出努力：
計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才| 面對(duì)社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)的廣闊需求，以及企業(yè)對(duì)本領(lǐng)域人才的明確期待，計(jì)算機(jī)視覺(jué)在讀及在職人才均應(yīng)該跟緊技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，積極學(xué)習(xí)跨學(xué)科、多領(lǐng)域技能，保持終身學(xué)習(xí)的優(yōu)秀習(xí)慣。同時(shí)，計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才在崗位、企業(yè)、行業(yè)、城市選擇上可以靈活考慮，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)選擇最適合自己的發(fā)展道路。企業(yè)中的算法工程人才應(yīng)重視工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)，以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，持續(xù)積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，全方位提高溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與創(chuàng)新能力。
高校| 作為計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才培養(yǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，高校在學(xué)科建設(shè)上應(yīng)考慮到多元化的人才培養(yǎng)需求，對(duì)研究型人才和應(yīng)用型人才采取不同的培養(yǎng)方案。針對(duì)研究型人才，高校需要深度挖掘人才的學(xué)術(shù)研究興趣，加強(qiáng)國(guó)際交流合作，積極開(kāi)展計(jì)算機(jī)視覺(jué)與生物醫(yī)學(xué)、城市規(guī)劃、海洋技術(shù)、金融學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科的交叉研究。針對(duì)應(yīng)用型人才，高校應(yīng)開(kāi)放校企合作通道，同時(shí)將產(chǎn)業(yè)需求納入計(jì)算機(jī)視覺(jué)課程設(shè)計(jì)的考慮之中，不僅要重視基礎(chǔ)理論與方法，還要保障課程教育的實(shí)踐性。
企業(yè)| 在聯(lián)合培養(yǎng)人才方面，計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)尋求與高校的合作機(jī)會(huì)，提供產(chǎn)業(yè)真實(shí)場(chǎng)景、數(shù)據(jù)與案例，與高校實(shí)訓(xùn)課程或項(xiàng)目相結(jié)合，幫助在校學(xué)生接觸、理解一線產(chǎn)業(yè)需求。此外，企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、發(fā)布聯(lián)合課題等形式促進(jìn)在校人才的發(fā)展。針對(duì)在職人員，企業(yè)應(yīng)加快建立計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才的職級(jí)體系，完善其晉升路徑，為計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才在企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
社會(huì)組織| 學(xué)會(huì)聯(lián)盟、開(kāi)源平臺(tái)、技術(shù)社區(qū)等社會(huì)組織對(duì)計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)的推廣應(yīng)用與人才發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。未來(lái)，計(jì)算機(jī)視覺(jué)領(lǐng)域的社會(huì)組織應(yīng)繼續(xù)搭建人才、高校、企業(yè)交流的平臺(tái)，通過(guò)豐富的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)活動(dòng)傳播前沿理論知識(shí)、分享實(shí)踐案例，積極組織計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才能力評(píng)定、技能競(jìng)賽及人才選拔活動(dòng)，推動(dòng)我國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系的建立。
政府| 在政府層面，各地政府應(yīng)加大對(duì)計(jì)算機(jī)視覺(jué)科研項(xiàng)目和人才培養(yǎng)基地的經(jīng)費(fèi)投入，為企業(yè)和高校合作搭建全方位支持平臺(tái)，并通過(guò)社會(huì)組織的力量推動(dòng)人才交流合作。同時(shí)，政府可以面向高校與企業(yè)開(kāi)放城市與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，扶持當(dāng)?shù)赜?jì)算機(jī)視覺(jué)企業(yè)的發(fā)展，并提供資金、產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源及相關(guān)配套支持，以實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)對(duì)當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)的賦能賦智。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，通過(guò)出臺(tái)切實(shí)落地的人才政策，不斷吸引與支持計(jì)算機(jī)視覺(jué)優(yōu)質(zhì)人才的發(fā)展。
國(guó)務(wù)院《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出，到 2030 年，中國(guó)要形成一批全球領(lǐng)先的人工智能科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)基地，并成為世界主要人工智能創(chuàng)新中心。我們相信，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要社會(huì)、政府、企業(yè)、高校和人才的協(xié)同努力，在科研合作、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合等多方面通力合作。未來(lái)十年， 隨著中國(guó)計(jì)算機(jī)視覺(jué)人才的發(fā)展，人工智能技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，中國(guó)將逐步從“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變， 實(shí)現(xiàn)對(duì)世界人工智能發(fā)展潮流的引領(lǐng)，成為創(chuàng)新型國(guó)家和世界科技強(qiáng)國(guó)。
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