2月28日，關(guān)于蘇寧易購(gòu)股權(quán)交易的迷霧終于吹散。
當(dāng)晚，蘇寧易購(gòu)發(fā)布公告稱，公司股東擬以6.92元/股的價(jià)格轉(zhuǎn)讓公司23%股份，總計(jì)交易金額約為148.17億元。股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，蘇寧易購(gòu)原控股股東、實(shí)際控制人張近東持股比例為15.72%，其一致行動(dòng)人蘇寧控股集團(tuán)持股比例為0.66%、蘇寧電器集團(tuán)持股比例為5.45%，鯤鵬資本持股比例為 15%，深國(guó)際持股比例為8%。
外界最為關(guān)注的“易主改姓”的問題也有了答案：國(guó)資入局充實(shí)彈藥，張近東仍掌握第一表決權(quán)。而蘇寧下一步怎么走，也成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。
國(guó)資入局，帶來的不止是彈藥
對(duì)蘇寧而言，目前的當(dāng)務(wù)之急是快速補(bǔ)充彈藥。本次主動(dòng)引入國(guó)資，當(dāng)屬利好。更重要的一方面，國(guó)資入股后，蘇寧在資源和管理等層面或也將迎來新變化。
粵港澳大灣區(qū)作為當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍、開放程度最高、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的區(qū)域，是雙循環(huán)格局的重要節(jié)點(diǎn)。蘇寧在此時(shí)牽手深圳國(guó)資企業(yè)，完成資金補(bǔ)充的同時(shí)，也將在開放創(chuàng)新的環(huán)境中優(yōu)化內(nèi)部管理思維，更有助于蘇寧零售服務(wù)商的未來道路，積極融入大灣區(qū)發(fā)展。
據(jù)悉，在公告發(fā)出后，張近東也在公司發(fā)送內(nèi)部信，動(dòng)員大家2021年蘇寧將堅(jiān)持“聚焦”和“創(chuàng)效”兩大發(fā)展主基調(diào)。而為了激發(fā)蘇寧組織活力，張近東也強(qiáng)調(diào)要優(yōu)化組織運(yùn)作機(jī)制、加快人才管理變革，實(shí)現(xiàn)“全員創(chuàng)業(yè)”。
張近東大膽放權(quán)求變：人人都是第一負(fù)責(zé)人
這個(gè)信號(hào)很直接：“不易主、不改姓，不代表一成不變。”
一直以來，蘇寧因?yàn)閷?shí)體經(jīng)營(yíng)的特殊性，內(nèi)部“一言堂”管理風(fēng)格為外界所質(zhì)疑。
顯然，在轉(zhuǎn)型零售服務(wù)商、引入大灣區(qū)國(guó)資之后，張近東也發(fā)現(xiàn)了蘇寧發(fā)展到了一個(gè)管理冗余的階段，聚焦未來發(fā)展，必須先從組織上開刀。簡(jiǎn)政放權(quán)激活組織內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)組織運(yùn)作的重心和責(zé)任主體不斷下沉，讓團(tuán)隊(duì)承擔(dān)業(yè)務(wù)發(fā)展的責(zé)任使命與價(jià)值，“全員創(chuàng)業(yè)”的氛圍倡導(dǎo)也是讓人人成為第一負(fù)責(zé)人，這可以最大化激發(fā)員工的自主能動(dòng)性，有利于優(yōu)化企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)問題。
大象跳舞確實(shí)不易，但并非“不可能完成的任務(wù)”。簡(jiǎn)化流程先從權(quán)力下放開始，近期，蘇寧公布了一批新的干部任命名單，放手讓年輕人去做。據(jù)了解，在核心的云網(wǎng)萬店集團(tuán)，陳風(fēng)波、何曉偉等新名字首度出現(xiàn)在了總裁級(jí)任命當(dāng)中。網(wǎng)查資料顯示，陳風(fēng)波僅37歲，在2019年落地了蘇寧首次百億補(bǔ)貼;何曉偉也是85后，目前云網(wǎng)萬店的核心業(yè)務(wù)“蘇寧有貨”正是由其牽頭負(fù)責(zé)。
顯然，此次任命之后，蘇寧跑步進(jìn)入“85后總裁、90后總經(jīng)理、95后總監(jiān)”的全新人才格局，而由新人開啟的“創(chuàng)業(yè)”路才剛剛開始。同時(shí)放權(quán)化大為小，拆掉組織內(nèi)的“隱形圍墻”，讓蘇寧新生，做精、做專、做優(yōu)。
積極求變的蘇寧未來如何，等待時(shí)間的驗(yàn)證。
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