3月19日深圳，在"Inspire2021-中國人力資源科技發(fā)展趨勢(shì)峰會(huì)"中，HRTechChina盛大揭曉2020年度中國人力資源科技大獎(jiǎng)，2020年度大獎(jiǎng)從公開征集、篩選、專業(yè)評(píng)審會(huì)等環(huán)節(jié)，從提名參選的278家申請(qǐng)者中推薦65家機(jī)構(gòu)組織與個(gè)人入圍本年度中國人力資源科技大獎(jiǎng)榜單，薪人薪事斬獲2020年度人力資源科技最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)。
2020年作為極為特殊的一年，對(duì)于任何組織和個(gè)人都是巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，薪人薪事快速調(diào)整，敏捷應(yīng)變，迅速幫助組織人力資源工作專業(yè)高效的應(yīng)對(duì)不確定性。在這時(shí)代變革的過程中，薪人薪事深入?yún)⑴c其中，廣泛的應(yīng)用實(shí)踐，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人效提升，用科技改變企業(yè)管理。
薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能一體化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。
打通“人力+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，通過建立AI、集中、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)中心，對(duì)業(yè)務(wù)、組織、人員的場(chǎng)景刻畫自主學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)智能化數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)決策依據(jù)，讓個(gè)體激發(fā)活力提升價(jià)值，讓企業(yè)科學(xué)管理提升效率，讓組織積累經(jīng)驗(yàn)提升效能，實(shí)現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來!
在響應(yīng)國家的十四五規(guī)劃，切實(shí)落地國家信息化建設(shè)大方針的過程中，薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、分子公司-薪人薪事六大模塊，組成智能一體化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。
薪人薪事始終以數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)為最高綱領(lǐng)，通過數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競爭力，用企業(yè)競爭力回饋個(gè)人提升，助力中國經(jīng)濟(jì)，讓每個(gè)國人都成為了不起的中國人!
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
