近日,央視財經(jīng)開啟「靈活就業(yè)觀察」,作為國內(nèi)領先的一站式靈活用工招聘服務企業(yè),青團社亮相央視,青團社COO莫凡接受采訪。
今年政府工作報告提出,支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設,廣開就業(yè)門路,為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機會;
“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要草案也提出,建立促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)機制。
隨著我國經(jīng)濟增速放緩、第三產(chǎn)業(yè)比重提升、新經(jīng)濟快速發(fā)展,老齡化趨勢凸顯勞動力將短缺,國家政策扶持加大利好行業(yè)發(fā)展,企業(yè)也開始意識到靈活用工的重要意義,青年一代越發(fā)崇尚彈性工作。
人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示,中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億。同時,有報告顯示,2020年靈活就業(yè)招聘人數(shù)同比上升76.4%,近6成白領在規(guī)劃第二職業(yè),其中90后占比最大。
新經(jīng)濟的崛起助推靈活就業(yè)快速發(fā)展,獨立設計師、游戲主播、視頻剪輯師等新職業(yè)全面涌現(xiàn)。據(jù)中國勞動和社會保障科學研究院表明,我國目前有7800萬人依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)了就業(yè)。
青團社COO莫凡在接受央視采訪時表示,我們最開始做的是相對淺層的信息撮合服務,但隨著企業(yè)用人需求的升級,我們也不斷深化人力服務,向企業(yè)提供更深的人力外包服務(RPO),大大降低企業(yè)的招聘成本,提升用工效率。同時,我們還能為企業(yè)提供靈活用工智能管理(HR SaaS),提升企業(yè)人力管理效率80%以上。
2013年深耕靈活用工行業(yè)至今,青團社走過了7個年頭,目前已貫穿靈活用工招聘平臺、人力交付(RPO)、人力管理(HRSaaS)全業(yè)務鏈路,幫助企業(yè)提升用工效率,保持組織彈性,幫助靈活就業(yè)者提升競爭力,加強權(quán)益保障。
「一次兼職,一次成長?!鼓壳?,青團社已為為3300萬+年輕人提供4億+次靈活就業(yè)機會,單日報名人次超85萬,位居行業(yè)第一。
青團社有幸在最好的時代,在靈活用工賽道持續(xù)領跑, 并將繼續(xù)積極響應國家政策號召,順應新經(jīng)濟浪潮發(fā)展趨勢,賦能企業(yè)和靈活就業(yè)者,助力行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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