3月31日，人力資源數(shù)字化服務(wù)商金柚網(wǎng)旗下商保服務(wù)平臺康康ODS，攜手眾安保險，推出數(shù)字化商保風控管理平臺ODS。該系統(tǒng)適用于各類靈活用工場景，為企業(yè)及靈活就業(yè)者提供高效、便捷的用工風險保障。
近年來，靈活用工備受關(guān)注，但保障體系卻未能同步。由于存在人員流動較大的特性，傳統(tǒng)商業(yè)保險存在保費被動增高(員工按年/月一次性前置繳費)、人工增減員耗時耗力、參保時效性差等痛點。靈活用工平臺及企業(yè)需要更為靈活的場景類保險，以分散用工風險，基于此種情況，ODS應(yīng)運而生。
ODS適用于餐飲兼職工/小時工、商場零促人員、物流倉儲分揀員、工廠實習生等眾多靈活用工場景，相比傳統(tǒng)商保，ODS智能與靈活，其將考勤、管理與商保進行數(shù)字化連接，實現(xiàn)上班打卡投保、下班打卡減員，避免出現(xiàn)投保后零工人員不參與工作而導(dǎo)致的過度投保的情況。使用ODS可以實現(xiàn)隨時參保、實時生效;系統(tǒng)對接，零人工干預(yù);精準追溯，快速核賠，綜合成本可降低約60%-70%。
ODS上線，將會進一步完善金柚網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建相互協(xié)同，優(yōu)勢互補的業(yè)務(wù)協(xié)同機制，金柚網(wǎng)旗下?lián)碛卸苟辜媛?、閑不住兩款針對年輕群體及銀發(fā)人群的靈活用工平臺，企業(yè)可在平臺發(fā)布用人信息，靈活就業(yè)者則可根據(jù)自身情況在平臺上進行選擇，依托金柚網(wǎng)自主研發(fā)的數(shù)字化智能后臺，通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)企業(yè)與靈活就業(yè)者的精準匹配。ODS上線可進一步保障企業(yè)和靈活就業(yè)者的權(quán)益，企業(yè)用工更安心，職工上崗更安全。
目前中國靈活就業(yè)人數(shù)超過2億人。幾乎占據(jù)勞動力人口總數(shù)的1/4，這是一個潛力巨大的市場。激活與加速靈活用工市場，其核心不僅僅在于高效、精準的靈活用工匹配，更在于推出一系列靈活用工保障制度。金柚網(wǎng)以數(shù)字化打通靈活用工招聘全鏈路，實現(xiàn)員工招聘、員工管理、員工社保與薪酬管理、風險管理的全鏈路閉環(huán)。不僅有利于激活這一群體的創(chuàng)新活力與利用效率，也為企業(yè)提供了高效便捷、安全無憂的人力資源管理服務(wù)。
ODS是金柚網(wǎng)人力資源數(shù)字化系統(tǒng)閉環(huán)的重要板塊，為人力資源數(shù)字化提供重要支撐，構(gòu)建起真正的人力資源產(chǎn)業(yè)“護城河”。作為人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的踐行者與創(chuàng)新者，金柚網(wǎng)圍繞業(yè)務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)字智能化打造人力資源服務(wù)系統(tǒng)。基于客戶需求，不斷創(chuàng)新完善人力資源服務(wù)模塊，提供多元化、專業(yè)化、定制化的解決方案，助力企業(yè)高效便捷處理人資痛點，在實現(xiàn)企業(yè)降本增效的同時，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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