導語：2021年3月26日，上海財經(jīng)大學商學院(以下簡稱“上財商學院”)與易路簽約儀式正式啟動。上財商學院希望通過校企合作，借助企業(yè)力量和社會力量，培養(yǎng)理論與實踐兼具的商界精英，更好地為學子、為學校謀出路、謀發(fā)展、謀信心，從而打造具有財經(jīng)特色的世界一流商學院。
百年，是底蘊，也是新生
1921年，國內(nèi)第一所商科大學——上海商科大學誕生，其中普通商業(yè)系、工商管理系、國際貿(mào)易系，為現(xiàn)在上財商學院本科教育發(fā)端。百年后的今天——2021年恰逢上海財經(jīng)大學商學院商學教育100年。百年來，上財商學院始終堅持立德樹人，嚴謹治學，承載著“培植商業(yè)人才、創(chuàng)新商學研究、賦能商業(yè)實踐、傳播商業(yè)文明”的使命，為國家培養(yǎng)了一批又一批商業(yè)精英。
時至今日，面對快速發(fā)展變化的社會和經(jīng)濟，在新的歷史起點，上財商學院如何在傳承與創(chuàng)新、進取與發(fā)展的過程中，構(gòu)建新的人才培育競爭力？如何將大學象牙塔內(nèi)的學術(shù)力量與外部企業(yè)實踐有力結(jié)合，攜手共進？被人工智能和大數(shù)據(jù)浪潮席卷的時代下，如何培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的數(shù)智化人才？
面對未來，上財商學院心中有期許，腳下有方向。在不斷探索深化數(shù)智變革與創(chuàng)新，推動商學教育高質(zhì)量發(fā)展的道路上，與易路的校企合作，恰逢其時。
校企合作，智領(lǐng)未來
此次校企合作，雙方將建立新型合作伙伴關(guān)系，借助易路自主創(chuàng)新的人力資源管理平臺People+，共同建設(shè)《薪酬管理》實驗課程，建立實踐教學基地，并在人工智能大數(shù)據(jù)研究等諸多方面探索更深層次合作的可行性，打造可持續(xù)發(fā)展與攜手共進模式。
易路以薪酬管理為核心的人力資源管理平臺People+為200多萬用戶提供服務(wù)，積淀了大量的優(yōu)質(zhì)案例及實踐，將最大化支撐《薪酬管理》實驗課程的教材編撰以及教學實踐。而以大數(shù)據(jù)和人工智能為核心的薪酬共享平臺——“薪智“，率先將人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用在薪酬管理領(lǐng)域，聚焦于薪酬報告、薪酬分析、薪酬體系設(shè)計、人力資本效能，是“數(shù)據(jù)+工具+智能分析”一體化解決方案，自2017年至今已經(jīng)積累了1億數(shù)據(jù)量，將為上財商學院的人工智能大數(shù)據(jù)研究添柴加薪。
關(guān)于選擇易路的原因，商學院常務(wù)副院長魏航教授如是說：“過去所講的人力資源管理顯然只是現(xiàn)在管理中的一小部分，但人力資源管理系應(yīng)不僅關(guān)注‘人力’，還要關(guān)注‘人機’，如何利用機器、系統(tǒng)促進人的發(fā)展也是未來發(fā)展中需要持續(xù)關(guān)注的問題。另外，我們正在籌建‘數(shù)字商學’實驗室，其中最深層次的部分就叫做‘人機管理’，希望未來能借助易路的力量共同培養(yǎng)數(shù)字化人才。”
上海財經(jīng)大學商學院常務(wù)副院長 魏航
上財商學院副院長董靜也認為校企合作不僅是市場需求，也是上財商學院薪火相傳、生生不息的重要節(jié)點。將理論與實踐相結(jié)合，對人力資源學科、專業(yè)的發(fā)展，對人才的培養(yǎng)，乃至對學術(shù)研究都有重要推動意義。
上海財經(jīng)大學商學院副院長 董靜
易路副總裁兼薪智事業(yè)部總經(jīng)理張韻先生則表示：“近年來，易路人員和業(yè)務(wù)規(guī)模都在迅速擴張，需要理論、學術(shù)知識的補充。此次合作不僅可以實現(xiàn)“產(chǎn)學研”一體化，同時，有了學術(shù)加持，也可以幫助我們更好地打磨產(chǎn)品。未來合作過程中，我們會為商學院提供高質(zhì)量產(chǎn)品以及大數(shù)據(jù)共享，并且讓學生接觸到實操產(chǎn)品，以便于他們在畢業(yè)時能夠迅速完成角色轉(zhuǎn)換。”
易路副總裁兼薪智事業(yè)部總經(jīng)理 張韻
巍巍上財，泱泱學府，卓越成長，易路隨行。在共同的使命和愿景驅(qū)動下，上財商學院與易路的校企合作，必將在雙方的共同努力下，落地生花，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展源源不斷輸出智力成果與人才，為國家數(shù)字化改革及科技進步貢獻力量。
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