近日,寶藏綜藝《非正式會(huì)談》正式回歸,第一期主題直擊“職場(chǎng)到底有多卷”,聚焦當(dāng)下職場(chǎng)新人展開(kāi)討論。隨著畢業(yè)季逐步臨近,像《非正式會(huì)談》,《初入職場(chǎng)的我們》等職場(chǎng)綜藝都開(kāi)始圍繞職場(chǎng)新人們作為主要話題點(diǎn)進(jìn)行節(jié)目創(chuàng)作。
而即將在不久后進(jìn)入職場(chǎng)的新一批畢業(yè)生們,正經(jīng)歷著如火如荼的春招。在畢業(yè)到工作這個(gè)過(guò)程中,畢業(yè)生找工作時(shí)需要簽訂的三方協(xié)議究竟是什么呢?
三方協(xié)議是什么?它的作用是什么?
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),三方協(xié)議屬于一種要約,是具有法律效力的。
那為什么學(xué)校一定要讓畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議呢?一方面,學(xué)校通過(guò)這個(gè)三方協(xié)議,知道該名學(xué)生已經(jīng)落實(shí)了工作,在統(tǒng)計(jì)應(yīng)屆生的就業(yè)情況時(shí),可以以此為依據(jù)統(tǒng)計(jì)就業(yè)率;另一方面,畢業(yè)生的戶籍、檔案等隨著自己的關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位,而有了明確的接收方,這對(duì)畢業(yè)生的未來(lái)生活也是一份相對(duì)確定的保障。
三方協(xié)議到底怎么簽?
首先,三方協(xié)議是由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的,共有一式三份,需要由畢業(yè)生自己保存。在填寫(xiě)完個(gè)人信息后,畢業(yè)生將其交由用人單位填寫(xiě)并蓋章,最后再由學(xué)校填寫(xiě)并蓋章,走完這整個(gè)流程后,三方協(xié)議正式生效。
其次,對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),順利拿到畢業(yè)證學(xué)位證后,按照公司要求去報(bào)到。學(xué)校需要把畢業(yè)生的各種檔案,關(guān)系,戶口等等按照國(guó)家規(guī)定交付出來(lái)。企業(yè)需要保證學(xué)生畢業(yè)后接收畢業(yè)生及其所有關(guān)系,檔案之類的東西。
最后,要提醒即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生兩件事:一是,三方協(xié)議并不是勞動(dòng)合同,到公司以后一個(gè)月之內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。二是,如果非常確定要考公務(wù)員、考教師編制,最好通過(guò)綜合權(quán)衡后,不要輕易簽掉三方協(xié)議!因?yàn)?三方協(xié)議是具有法律效力的,如果你簽了三方協(xié)議,而沒(méi)去用人單位報(bào)到,將會(huì)造成違約,并承擔(dān)具體的后果。
三方協(xié)議包含那些的權(quán)利和義務(wù)?
就如之前所說(shuō),如果畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議,而沒(méi)有去用人單位,會(huì)造成違約,那么,三方協(xié)議究竟包含哪些權(quán)利和義務(wù)?不管是畢業(yè)生,還是用人單位,違約了怎么辦?
首先,大家需要明確的是三方協(xié)議中的違約條款。在違約條款中,是否有違約金以及附加條款說(shuō)明,相關(guān)的具體的細(xì)節(jié),畢業(yè)生一定要和用人單位Hr溝通清楚,通常,違約金不得超過(guò)5000元,如果過(guò)高,可以先和公司協(xié)商,協(xié)商不成,可以再向法院提起訴訟(違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng))。
其次,如果公司向你承諾可以解決戶口,一定要將這個(gè)寫(xiě)入三方協(xié)議后面的備注欄里,此外,其他福利待遇如休假、住房、保險(xiǎn)等也可以在備注欄里說(shuō)明,如果發(fā)生糾紛,可以用來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí),也需要留意公司在備注欄里留有什么信息。
最后,要提醒廣大畢業(yè)生,一旦簽訂了三方協(xié)議,你就不是應(yīng)屆生了,公務(wù)員體系、事業(yè)單位和國(guó)企的考試中有些職位是明確了只能應(yīng)屆生報(bào)考;外資、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,時(shí)間為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。
對(duì)于即將走入社會(huì)的畢業(yè)生們,切忌不要小看了三方協(xié)議的簽約,不管是里面的內(nèi)容,還是和什么樣的用人單位簽訂,都是有大學(xué)問(wèn)的。作為國(guó)民招聘大平臺(tái),58同城本著以“服”的核心理念,發(fā)揮招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用,通過(guò)豐富的數(shù)據(jù)積累、龐大的咨詢信息,為畢業(yè)生的職場(chǎng)初體驗(yàn)保駕護(hù)航。2021年以來(lái),58同城先后推出漲薪季、暖春就業(yè)等豐富多元的線上招聘活動(dòng),堅(jiān)持以年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式觸達(dá)求職者深層需求,打造新穎獨(dú)特的招聘求職生態(tài),為廣大畢業(yè)生順利開(kāi)啟職場(chǎng)新生活助力。
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