2021年5月26日,高燈科技受邀參加由HRTechChina在北京舉辦的“未來人力資源科技論壇”,與來自全國各界的800余位知名企業(yè)高管、行業(yè)專家顧問與各方代表共話HR未來發(fā)展新路徑。該論壇作為人力資源行業(yè)頂級盛會,旨在探討HR數(shù)字化實踐與探索。為助推行業(yè)變革、引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。
會上,高燈科技旗下高燈自由薪產(chǎn)品總監(jiān)Gavin發(fā)表題為《數(shù)字員工助力靈活用工模式變革》的主題演講。分享在全球數(shù)字化的浪潮中,高燈自由薪將數(shù)字員工與靈活用工進行結(jié)合的實踐成果。
高燈科技于2017年5月由騰訊發(fā)起成立,是一家始終堅持以發(fā)票數(shù)字化為基礎(chǔ),為數(shù)字經(jīng)濟構(gòu)建交易鑒證場景的財稅科技公司。高燈科技通過移動+云技術(shù)的應用,打通交易各環(huán)節(jié)間的數(shù)據(jù)壁壘,還原交易真實性,服務多邊市場,助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,提升交易運轉(zhuǎn)效率。
針對靈活用工場景,高燈科技打造了以交易鑒證為核心的數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務平臺——高燈自由薪。以數(shù)字員工為核心引擎助力平臺企業(yè)快速發(fā)展,為自由職業(yè)者拓寬就業(yè)渠道并提供全方位的福利保障服務。
隨著AI技術(shù)的迅猛發(fā)展,通過AI+RPA技術(shù)部署的“數(shù)字員工”應運而生,數(shù)字員工能夠替代職員從事規(guī)則化、流程化、重復性的工作,助力企業(yè)提質(zhì)、降本、增效,從“勞動密集型”向“AI密集型”轉(zhuǎn)型,推動生產(chǎn)模式與業(yè)務流程實現(xiàn)顛覆式創(chuàng)新升級。
公開數(shù)據(jù)顯示,到2023年,中國RPA軟件市場規(guī)模將達到10.2億美元,2018-2023年復合增長率為64%,中國RPA市場具備較強增長動力。各行各業(yè)已經(jīng)開始積極采用RPA技術(shù),并已在特定業(yè)務場景流程中進行POC或在1-2個功能領(lǐng)域部署RPA應用。
隨著RPA市場的爆發(fā),全球主流人力資源服務商,正在擴大應用數(shù)字員工?？萍颊谥匦露x人力資源服務行業(yè)的界線,全球數(shù)字化發(fā)展浪潮正在改變世界的工作模式。對此,高燈自由薪通過深度結(jié)合數(shù)字技術(shù),以科技驅(qū)動全流程靈活用工變革。
高燈自由薪依托領(lǐng)先的AI、區(qū)塊鏈技術(shù)和大數(shù)據(jù)能力,提供集智能匹配、流程管理、信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等于一體的全鏈條數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務。高燈自由薪通過為平臺構(gòu)建底層數(shù)據(jù)實現(xiàn)任務標準化;為個人提供數(shù)字工作臺實現(xiàn)過程數(shù)字化;為企業(yè)提供數(shù)字員工服務實現(xiàn)交付智能化。并通過AI-BOT集群升級BPO,提供質(zhì)檢體系保障閉環(huán)服務。
此外,高燈自由薪圍繞數(shù)字員工面向人企從需求匹配、過程管理、服務交付、金融服務四個維度發(fā)力,助力人企全鏈路用工管理提效。對于自由職業(yè)者來說,多渠道靈活就業(yè)讓收入更多元,工作生活有保障。同時打造個人品牌,獲得更多信任背書。
“在科技助力靈活用工升級的過程中,在線化不是數(shù)字化的全部,數(shù)字化升級是對傳統(tǒng)在線化的改革與進階。以AI-BOT為核心,目的是助力交付、提效、決策質(zhì)量。”Gavin強調(diào)。
目前,高燈自由薪平臺已為全國超50個城市開放2000余就業(yè)崗位,助力180萬自由職業(yè)者和超4000家企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化人企商業(yè)互聯(lián)。未來,高燈自由薪將推動數(shù)字員工在更多領(lǐng)域場景落地應用,讓科技解放重復勞動力,釋放靈活用工數(shù)字活力。
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