“新競爭新管理 新未來”——前程無憂2021人力資源管理杰出獎榜單日前揭曉,麒麟軟件從6000余家參評企業(yè)中脫穎而出,斬獲該專業(yè)獎項。這是對麒麟軟件過去一年來在校園招聘領域的專業(yè)肯定。
麒麟軟件憑借在校園招聘領域的突出表現(xiàn)獲此殊榮
2021人力資源管理杰出獎是目前中國最權威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源領域的評選活動之一。該獎項的評選以“新競爭 新管理 新未來”為主題,依托人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的支持,考量企業(yè)面對經(jīng)濟增速趨緩、新冠疫情沖擊和全球一體化轉折的多重挑戰(zhàn),如何搭建高效團隊發(fā)揮領導力,兼顧員工安全和組織氛圍進行有效人才管理,助力企業(yè)的發(fā)展。
該獎項主要關注人力資源行業(yè)的發(fā)展方向和最佳實踐,旨在通過評選疫情期間校園招聘標桿企業(yè),傳播校園雇主品牌建設優(yōu)秀案例。本屆評選于2020年9月份啟動,從數(shù)萬家活躍企業(yè)中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請,通過調研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調整、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關懷等方面的創(chuàng)新舉措,遴選出代表中國人力資源行業(yè)最佳實踐的優(yōu)秀企業(yè)代表,例如字節(jié)跳動、滴滴出行、京東物流、微軟中國、麒麟軟件等各領域優(yōu)秀企業(yè)。此次獲獎的雇主企業(yè)不僅顯示了中國人力資源管理的高水平,也顯示出了人力資源管理未來發(fā)展方向。
作為一家高新技術企業(yè),麒麟軟件十分注重人才的引進與培養(yǎng)。
在人才引進方面,麒麟軟件一直在積極探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+”校園招聘模式,通過舉辦線上空中宣講會、在線直播、微信群運營等多手段、多渠道提升招聘效率、覆蓋更多學生群體,促進高校就業(yè)形式多元化,與此同時結合公司開放日、黨建交流等線下互動交流的方式,大大提升了高校畢業(yè)生在麒麟軟件就業(yè)的多樣性與便捷性。
在員工培養(yǎng)方面,麒麟軟件秉承著“人盡其才、德才兼?zhèn)?、以人為?rdquo;的企業(yè)人才觀,推進人才生態(tài)建設。公司一方面分層次、多維度、有條不紊地推進員工培訓,為員工在麒麟軟件的整個職業(yè)生涯賦能;另一方面依托麒麟軟件學院搭建在線學習平臺,從多個維度保障人才隊伍建設質量,向著實現(xiàn)“打造規(guī)模逾萬人的自主操作系統(tǒng)精英團隊”的大目標全速行進,為公司發(fā)展提供有力人才支撐。
值得一提的是,麒麟軟件創(chuàng)新地將校園招聘與大學生企業(yè)實踐、校企合作協(xié)同育人結合起來,這種人才培養(yǎng)前置的方式有效彌補了應屆畢業(yè)生的技能短板,大大縮短了校園儲備人才轉型為企業(yè)應用人才的路徑,實現(xiàn)了高校就業(yè)與企業(yè)用人的完美對接,實踐成果喜人。真正為大學生提供了展示才華、華麗轉身的平臺。
南開大學軟件學院應屆畢業(yè)生在實習感想中寫到,“麒麟軟件是一家很有溫度,令人暖心的公司。我感受到公司帶來的溫暖,是從人力資源部給我安排實習簽約的時候就開始的,在這個過程里,對于我提出的大小問題,人力資源同事都及時并且很細心地給予指導。在實習期間,麒麟軟件給我提供的所有條件,仿佛就是巨人的肩膀一般,讓我得以看到更多的技術,學到很多在課堂上學不到的知識,受益匪淺,很感謝麒麟軟件對我的培養(yǎng),感謝麒麟軟件幫助我成長。”
截至目前,麒麟軟件已吸引了全國300多名2021屆高校學子加入,其中不乏來自于清華大學、北京大學、天津大學、南開大學、北京航空航天大學、西安電子科技大學等優(yōu)秀學府。與此同時,麒麟軟件還為員工制定了多層級的晉升體系和激勵機制,為職場新人們在麒麟軟件的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。在此,也期待更多優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入麒麟軟件,將個人的理想追求與國家民族的命運結合起來,共赴“麒麟遨天”之路,攜手打造“中國操作系統(tǒng)的核心力量”。
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