21世紀(jì)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)代，尤其是在本世紀(jì)的第二個(gè)十年期間，在大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的熱潮下，中華大地上時(shí)刻都在涌現(xiàn)著無(wú)數(shù)新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
在全民創(chuàng)業(yè)的熱潮下，無(wú)數(shù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)在刷新商業(yè)奇跡的同時(shí)，也是一個(gè)個(gè)造富機(jī)器。在股權(quán)激勵(lì)的加持下，無(wú)數(shù)的“打工人”通過(guò)股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。股權(quán)激勵(lì)的制度建設(shè)讓員工與企業(yè)擰成了一股繩，共同享受著時(shí)代的紅利。
帶著對(duì)股權(quán)激勵(lì)的共同期許，近日老虎證券攜手WeWork、北京市浩風(fēng)律師事務(wù)所，于WeWork好世界社區(qū)共同舉辦了一場(chǎng)以“初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)設(shè)置與安排”為主題的行業(yè)沙龍。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，老虎證券ESOP業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人李洪彬、WeWork中國(guó)北方區(qū)總經(jīng)理全斌和北京市浩風(fēng)律師事務(wù)所創(chuàng)始人April Zhao，與現(xiàn)場(chǎng)WeWork北區(qū)社區(qū)20余家會(huì)員企業(yè)和其他初創(chuàng)企業(yè)高管就股權(quán)激勵(lì)話題進(jìn)行了分享與討論。
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 股權(quán)激勵(lì)已不可或缺
老虎證券ESOP業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人李洪彬在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)就境內(nèi)外員工股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況、方案設(shè)計(jì)的核心要素以及方案實(shí)施過(guò)程中的常見(jiàn)“坑”等內(nèi)容與在場(chǎng)企業(yè)家進(jìn)行了深度分享與交流。
李洪彬表示：“股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，也是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一，在股權(quán)激勵(lì)的制度建設(shè)下員工與企業(yè)會(huì)形成利益共同體，實(shí)現(xiàn)雙方的共同成長(zhǎng)與利益共贏。”
老虎證券ESOP負(fù)責(zé)人李洪彬
WeWork中國(guó)北方區(qū)總經(jīng)理全斌也表示：“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展毫無(wú)疑問(wèn)是經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與結(jié)構(gòu)升級(jí)的推動(dòng)力，協(xié)助初創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)多樣化商業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新力提升也是WeWork社區(qū)“空間+服務(wù)”2.0時(shí)代的重要組成部分。”
WeWork中國(guó)北方區(qū)總經(jīng)理全斌
此外北京市浩風(fēng)律師事務(wù)所創(chuàng)始人April Zhao也用生動(dòng)的股權(quán)激勵(lì)案例，與在場(chǎng)企業(yè)家們進(jìn)行了分析與交流，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案中涉及的一些稅務(wù)實(shí)操、法律條款等方面進(jìn)行了答疑解惑。
北京市浩風(fēng)律師事務(wù)所創(chuàng)始人April Zhao
老虎證券ESOP助力新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)騰飛
對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需要進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，而人才是影響企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。目前股權(quán)激勵(lì)已逐漸成為境內(nèi)外不同發(fā)展階段的企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才而選擇的主要方式。
然而初創(chuàng)企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)，在頂層邏輯、激勵(lì)方式、條款規(guī)則等具體的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施環(huán)節(jié)會(huì)遇到層出不窮的問(wèn)題。
作為老虎證券ESOP業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，李洪彬可以說(shuō)是中國(guó)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施和發(fā)展的見(jiàn)證人，他帶領(lǐng)的老虎證券ESOP事業(yè)部在短短兩年多的時(shí)間，已經(jīng)服務(wù)了近200家新經(jīng)濟(jì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的落地實(shí)施。
豐富的項(xiàng)目經(jīng)歷讓老虎證券與李洪彬?qū)硟?nèi)外股權(quán)激勵(lì)有著深刻的研究及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，李洪彬與到場(chǎng)的企業(yè)家們就股權(quán)激勵(lì)的各種細(xì)節(jié)方案及注意要點(diǎn)進(jìn)行了深度交流。
在股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)上，如何確保控制權(quán)、決策權(quán)不受影響是在場(chǎng)企業(yè)家們比較關(guān)注的內(nèi)容，李洪彬表示：股權(quán)激勵(lì)在方案設(shè)計(jì)上一般會(huì)采用“AB股表決權(quán)差異化安排”或“一致行動(dòng)權(quán)委托”的方式來(lái)穩(wěn)固實(shí)控人的控制權(quán)，并以老虎證券的案例進(jìn)行實(shí)例講解。
對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的總量設(shè)置，激勵(lì)工具、激勵(lì)對(duì)象的選擇，各種“避坑”技巧等，李洪彬也在現(xiàn)場(chǎng)與參會(huì)嘉賓們進(jìn)行了理論結(jié)合實(shí)踐的分享。
此次“初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)設(shè)置與安排”沙龍的主辦方WeWork也一直對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供著強(qiáng)大的后盾支持，作為全球領(lǐng)先的辦公空間服務(wù)平臺(tái)，WeWork中國(guó)引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)入“空間+服務(wù)”2.0時(shí)代，助力處于創(chuàng)業(yè)階段的會(huì)員企業(yè)專注于業(yè)務(wù)發(fā)展，以更高效的協(xié)作更符合消費(fèi)者需求的創(chuàng)新，全力邁入業(yè)務(wù)發(fā)展新階段。
老虎證券、WeWork、浩風(fēng)律師事務(wù)所等企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在推動(dòng)初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展能級(jí)及釋放股權(quán)激勵(lì)價(jià)值與活力方面，各自承擔(dān)著自己的職能，共同為中國(guó)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
未來(lái)，老虎證券還將陸續(xù)推出關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的專業(yè)沙龍活動(dòng)，以理論結(jié)合實(shí)踐的方式，分享股權(quán)激勵(lì)干貨與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，滿足不同行業(yè)、不同規(guī)模新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的人才發(fā)展訴求。
關(guān)于老虎證券ESOP
老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元，目前已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵(lì)綜合解決方案服務(wù)商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)施并管理員工股權(quán)激勵(lì)持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢?cè)O(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系，擁有超200人的綜合股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國(guó)公司的激勵(lì)方案，同時(shí)自主研發(fā)的股權(quán)激勵(lì)管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。
老虎證券ESOP服務(wù)客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)?？蛻舾采w醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個(gè)行業(yè)。目前累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù)，遍布全球30+國(guó)家和地區(qū)。
更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注老虎ESOP微信公眾號(hào)“TigerESOP股權(quán)激勵(lì)”，獲得更多ESOP信息。
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