騰訊員工又來炫富了，每年7月份雷打不動的發(fā)股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)成為了騰訊的“定期紅包日”，今年的紅包日又來了。
就在昨天，騰訊又向員工們?nèi)龀隽耸畮變|的股權(quán)激勵(lì)大紅包。
7月14日晚間，騰訊集團(tuán)發(fā)布公告表示，根據(jù)股份獎勵(lì)計(jì)劃將增發(fā)240.32萬股新股份授予給不少于3300位受獎勵(lì)人士。
根據(jù)7月14日騰訊的收盤價(jià)來看，此次股份獎勵(lì)總市值達(dá)到了13.74億港元，受獎勵(lì)人平均將因此收益40萬港元。
另外值得注意的是，這次十幾億元的股份獎勵(lì)還是無償贈予被獎勵(lì)人的，對于這部分新增股份，騰訊會撥付資金認(rèn)購，待歸屬條件達(dá)成后將無償轉(zhuǎn)讓給被獎勵(lì)人士。
你以為這就結(jié)束了嗎?
與無償股權(quán)激勵(lì)一同出爐的，還有800.44萬股、總市值達(dá)44億港元的股票期權(quán)。
在騰訊上班有多幸福，騰訊累計(jì)股權(quán)激勵(lì)已近萬億
馬化騰老板發(fā)紅包已經(jīng)不是新鮮事了。
騰訊有一個(gè)過年發(fā)紅包的傳統(tǒng)，每年春節(jié)后開工的第一天，馬化騰都會親自站在總部大樓門口給員工們發(fā)紅包，數(shù)千人排隊(duì)領(lǐng)紅包的壯觀景象年年都會上熱搜。
不過這種開年小紅包跟騰訊已近萬億價(jià)值的股權(quán)激勵(lì)相比，簡直是小巫見大巫。
據(jù)老虎證券ESOP統(tǒng)計(jì)，騰訊自2001年到今天的20年間，共推出過5期針對員工的期權(quán)獎勵(lì)計(jì)劃，已行使和待授出的股份購買權(quán)共計(jì)約14.43億股。
以上股份購買權(quán)由騰訊按時(shí)間分批次對員工授出，有效期為7年或10年不等。
你能猜出這14億多期權(quán)的現(xiàn)價(jià)總市值有多少?根據(jù)7月14日騰訊的收盤價(jià)來看，這部分期權(quán)市值總價(jià)已經(jīng)超過了8000億港元。
/騰訊共計(jì)5期購股權(quán)計(jì)劃部分明細(xì)(數(shù)據(jù)來源于騰訊公告)/
這8000多億的期權(quán)還只是騰訊內(nèi)部福利的一部分，老虎證券ESOP還發(fā)現(xiàn)，騰訊幾乎每年都會發(fā)布無償股份獎勵(lì)計(jì)劃。
據(jù)老虎證券ESOP統(tǒng)計(jì)，自2008年至2020年的13年間，騰訊至少發(fā)布過14次股份獎勵(lì)公示公告，累計(jì)獎勵(lì)人次13.76萬，累計(jì)獎勵(lì)股份共計(jì)2.27億股，獎勵(lì)總市值達(dá)到了1263億港元。
/騰訊歷年股份獎勵(lì)數(shù)量趨勢圖(數(shù)據(jù)來源于騰訊歷年公告)/
12億用戶、10萬億市值生態(tài)圈構(gòu)建騰訊商業(yè)帝國
騰訊到底有多厲害，在騰訊上班不僅能收獲誘人的股權(quán)激勵(lì)，還有擺在眼前白花花的工資。
老虎證券ESOP發(fā)現(xiàn)，2020年騰訊給自己的85858名員工總計(jì)發(fā)了696.38億元的薪酬，平均每名員工81.11萬元，一時(shí)間煞羨旁人。
財(cái)大氣粗的騰訊當(dāng)然有底氣給員工“撒錢”，2020年騰訊實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4820.64億元，實(shí)現(xiàn)年度盈利1601.25億元,平均每天凈賺4.39個(gè)億。
作為中國最老牌的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，騰訊從PC門戶時(shí)代到今天的20多年里似乎從未嘗過敗績。
這中間當(dāng)然離不開騰訊巨量用戶效應(yīng)與投資并購構(gòu)建的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈。
老虎證券ESOP通過公開資料查詢發(fā)現(xiàn)，其微信及WeChat的合并月活賬戶數(shù)達(dá)到了12.25億，每天有超過1.2億用戶在更新朋友圈、3.6億用戶閱讀公眾號文章、4億用戶使用小程序。
巨量的用戶構(gòu)建的社交粘性更是作為樞紐，讓騰訊在任何其可觸及的商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)如魚得水，近十年來騰訊與米聊、支付寶的競爭格局以及在游戲、文娛方面的地位，都可以凸顯出巨量用戶粘性的優(yōu)勢。
在自有的社交、游戲業(yè)務(wù)之外，騰訊也一直在通過投資并購來獲取外延的資源以用于業(yè)務(wù)增長。
老虎證券ESOP發(fā)現(xiàn)，僅2020年騰訊實(shí)現(xiàn)兼并控股并進(jìn)行財(cái)務(wù)合并的企業(yè)主要有三家，分別是虎牙、易車以及樂游，共支付股權(quán)購買費(fèi)用185.25億元。
另外2020年騰訊僅因?qū)ν馔顿Y估值變動產(chǎn)生的年度收益規(guī)模就高達(dá)571億元。
據(jù)新財(cái)富統(tǒng)計(jì)，騰訊目前坐擁的生態(tài)圈總市值已經(jīng)高達(dá)10萬億，包括我們耳熟能詳?shù)拿缊F(tuán)、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)大廠。
總結(jié)
5.4億港元市值、近5000億人民幣的年度營收、1600億元的利潤，這就是現(xiàn)在的騰訊。在巨量用戶與生態(tài)圈的加固下，騰訊已構(gòu)建出了全領(lǐng)域護(hù)城河，而且這條護(hù)城河堅(jiān)不可摧、深不見底。
本文數(shù)據(jù)來源于騰訊年報(bào)、新財(cái)富等。
老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元，目前已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵(lì)綜合解決方案服務(wù)商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)施并管理員工股權(quán)激勵(lì)持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系，擁有超200人的綜合股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的人力、法務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì);量體裁衣設(shè)計(jì)更適合中國公司的激勵(lì)方案，同時(shí)自主研發(fā)的股權(quán)激勵(lì)管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強(qiáng)大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。
老虎證券ESOP服務(wù)客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)?？蛻舾采w醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務(wù)、在線教育等30+個(gè)行業(yè)。目前累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務(wù)，遍布全球30+國家和地區(qū)。
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