上市即顛峰的快手目前有點“痛”，短短半年時間市值蒸發(fā)掉近一個美團。
但樂觀豁達的“老鐵”也用自己的方式表達了，這并不是它的 “生命不能承受之痛”。官方通過推送一組諧音梗歌單“冷靜面對非理性震蕩”，默默地為市場和其自身充值著“長期主義”信仰。
實際上，快手的痛被放歸于互聯(lián)網陣痛期的大環(huán)境里，巨頭們也是能彼此共情的。目前互聯(lián)網經濟正在經歷著翻天覆地的變化。只不過，快手也有著只屬于自己的“痛楚”。
近日，快手剛剛解禁了占發(fā)行后總股本94.81%的38.82億股股票，按照當前85港元/股的股價來計算，本次解禁的市值達3299.7億港元。
而隨后兩日股價連續(xù)大跌也使得快手不得不官方“發(fā)聲”提振市場信心。經過四天發(fā)酵之后，目前快手股價止跌回升，盤中一度漲超9%。
一邊是老牌競爭對手的虎視眈眈，另一邊則面對著自身的瓶頸期，快手的腳步怎么才能變快成為縈繞在其心尖上的難題。
在多數(shù)機構仍表示持續(xù)看好其“老鐵經濟”之后，市場格外期待冷靜期之后快手的再次崛起。
快手員工：老鐵，淡定
今年以來快手股價持續(xù)走低，疊加前幾日受到股份解禁的影響，股價也跟著進一步下跌。
而不知道是否足夠冷靜的快手，也以歌單的形式發(fā)布這樣一段話：朋友、冷靜、面對、非理性、震蕩、潮起潮落是什么都不為、明天會更好。同時發(fā)表一張多達近987個長字的“長期主義”。
不過，在快手提出“冷靜”“長期主義”繼續(xù)提振資本市場的信心的同時，仍有不少機構認為快手 “值得期待”。
一邊是市場期待的接下來快手能走出一條V型的“解禁曲線”;另一邊則是公司內部員工對外界吐露出的 “接受壓力測試”。
后者面對的是公司的股價較上市以來的年內最高點已跌去大半，市值直接蒸發(fā)上萬億港元。尤其在8月5日快手首次股票解禁之后，跌幅曾進一步擴大。
文件披露，快手股票的解禁對象主要包括基石投資者、機構股東、持股高管以及員工等。其中，創(chuàng)始人宿華及Reach Best持股比例達11.8%，創(chuàng)始人程一笑及Ke Yong持股比例達9.36%。
面對如此慘烈的現(xiàn)狀，外界探到的消息是，在快手內部會議有員工問及“解禁期到了，管理層會不會減持”等問題時，快手核心高管均表示“堅定持有”、“不減持”，而兩位創(chuàng)始人宿華和程一笑也曾明確表示“不賣”。
與此同時，交易數(shù)據(jù)上也并沒有發(fā)生投資者擔心的股東和員工大規(guī)模減持的事情。彼時市場傳言稱，不少老股東仍堅定持有，甚至有老股東表示增持。
快手內部更是上演著一場全局性壓力測試，不同于外部激烈的競爭環(huán)境，內部的壓力則需要公司快速調動員工的積極性和戰(zhàn)斗力。
這也意味著，外在動因對股價造成的影響都是暫時的，企業(yè)真實價值最終會體現(xiàn)在股價上，這更需要公司內部管理者和員工所共同創(chuàng)造的。
誠然，上述對于高速成長的快手來說并不是一次陌生的戰(zhàn)斗。老虎證券ESOP注意到，此前的快速發(fā)展與公司長期注重通過激勵手段來提高員工的積極性和創(chuàng)造性密不可分。
早在2014年12月22日，快手為了吸引、激勵、挽留及獎勵員工就推出了第一期員工持股計劃，隨后又陸續(xù)推出相應的股權激勵計劃。
公告顯示，快手首次發(fā)布的前雇員持股計劃有效期為十年內，最高股份數(shù)目為7.2億股普通股。2015年 2月，公司股東授權將首次公開發(fā)售的持股計劃預留以作發(fā)行的普通股增至5.10億股普通股，到2018年2月則增至7.12億股普通股。
老虎證券ESOP梳理發(fā)現(xiàn)，快手至今共發(fā)布過3期股權激勵，分別是前雇員持股計劃、后購股權計劃和后RSU計劃，股份數(shù)目最高分別達7.2億股、3.34億股和2.05億股。
另據(jù)公司2020年年報顯示，截至2020年年初，尚未行使購股權達2.02億股，該年內快手員工凈行使購股權數(shù)量達 0.89億股。
值得一提的是，在今年一月份披露的聆訊報告中，快手表示已經向7020人授予6.26億股份，按照現(xiàn)在的市價來算人均被獎勵股份市值超過700萬港幣。
回顧上市初期，快手受到市場的熱烈追捧，股價最高觸及417.8港元，總市值一度突破1.73萬億港元。雖然隨著股權解禁之后，股權激勵的員工們原來期待的財富逐漸開始縮水。
但換個角度來看，縮水的比例也只是員工調侃的“從江景房變成郊區(qū)房”而已，這得益于快手給員工發(fā)的行權價僅為0.14美元(折合港幣1.08港元)的期權。
也就是說，快手的員工在工作夠一段時間之后，可以以1.08港元每股的價格，購買公司一股股票。所以，即便是目前快手的股價跌到85港元，在不考慮稅的情況下，一股至少還能賺80多港元。
努力尋找新的盈利拐點
在大環(huán)境已是“潮起潮落是什么都不為”面前，快手認為的“明天會更高”的信心來自哪里?
當互聯(lián)網紅利如潮水般退去，流量見頂日益顯現(xiàn)，老鐵們的購買力也將撐不起曾經的造福奇跡?？焓诌@類靠營收支柱是直播打賞以及通過廣告營銷尋求商業(yè)變現(xiàn)的基礎平臺更是深有體會。
雖然近幾年日子艱難，但是市場仍在快手5月份發(fā)布的2021年第一季度業(yè)績報告中看到不少亮點，快手實現(xiàn)了超市場預期的用戶規(guī)模及用戶活躍度增長。
數(shù)據(jù)顯示，一季度快手DAU（單日活躍用戶量）和 MAU（單月活躍用戶量）同比增長17％和5％至2.95億及5.2 億，用戶活躍度有所提升，每日用戶時長也增長17%至99分鐘。
快手一季度還實現(xiàn)了電商及廣告業(yè)務的較快增長。直播方面，日活躍直播主播及日活躍直播用戶數(shù)量環(huán)比均實現(xiàn)雙位數(shù)增長;營收方面，一季度快手收入達170億元，同比增長36.6%，基本符合市場預期。
得益于一季度用戶數(shù)和活躍度的提升，快手也向市場證明了其內容生態(tài)正在不斷優(yōu)化、商品和服務不斷增加的潛力。作為國內頭部短視頻平臺，快手有望持續(xù)優(yōu)化迭代產品模式、內容戰(zhàn)略、商業(yè)化。公司平臺生態(tài)和商業(yè)化的增長動力也被長期看好。
正如目前多數(shù)機構認為，作為短視頻核心賽道的核心平臺，快手擁有清晰的戰(zhàn)略和產品定力，堅守其獨特內容社區(qū)特點和私域屬性、穩(wěn)固“老鐵”基本盤，中長期才能在不斷面臨挑戰(zhàn)和機遇的核心短視頻賽道發(fā)展壯大。
此前，快手發(fā)布了8.0版本APP，有意將單列與雙列、公域和私域進行全面融合，也得到了“越來越像抖音”的言論。
但相比而言，一直被追趕的抖音也并沒有過得很輕松，自其在去年8月宣布日活超6億后再沒有更新數(shù)據(jù)。因為業(yè)務增長幾乎到達天花板，抖音的未來或也將重心將轉向電商、社交等新業(yè)務。
由于目前電商仍處于快速滲透紅利期，快手也在持續(xù)完善生態(tài)閉環(huán)建設。融合后的快手快速在商業(yè)化實現(xiàn)了廣告與電商的強勁增長，其中廣告上業(yè)務公域與效率強化，持續(xù)完善廣告商業(yè)服務體系。
另外，隨著快手不斷加碼海外業(yè)務與人才投入，海外業(yè)務逐漸成為被市場關注較多的增長點?？焓忠矎娜ツ昃烷_始加大海外業(yè)務推廣投入，2021年一季度就實現(xiàn)了MAU達到1億，到四月就增長至1.5億的可觀增速。快手創(chuàng)始人兼CEO宿華表示，2021年末目標是MAU達到2.5億，海外業(yè)務將成為其新增長極。
本文數(shù)據(jù)來源于金融界、觀察者網、鈦媒體、澎湃新聞等。
老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務單元，目前已成長為國內領先的股權激勵綜合解決方案服務商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實施并管理員工股權激勵持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢設計、股權激勵系統(tǒng)管理、稅務優(yōu)化到在線行權交易等全生命周期服務體系，擁有超200人的綜合股權激勵相關的人力、法務、財務、稅務四大核心因素的專業(yè)服務團隊;量體裁衣設計更適合中國公司的激勵方案，同時自主研發(fā)的股權激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強大技術的快速響應及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經濟企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務伙伴。
老虎證券ESOP服務客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)。客戶覆蓋醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務、在線教育等30+個行業(yè)。目前累計服務客戶數(shù)量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務，遍布全球30+國家和地區(qū)。
更多內容請關注老虎ESOP微信公眾號“TigerESOP股權激勵”，獲得更多ESOP信息。
（免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）
